détails d'emploi
Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre capacité à gérer les priorités sur le terrain?
Notre client, un leader dans le secteur du transport, cherche un(e) commis logistique dynamique pour rejoindre son équipe en pleine croissance.
Pas qestion de rester assis toute la journée! Vous assurerez la fluiditié du transport et la satisfaction de nos clients.
...
Lancez-vous dans ce nouveau défi!
Postulez au : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
- Un salaire compétitif entre 57k et 70k
- Une ambiance de travail conviviale
- Télétravail possible hybride 2 jours
- L'accès à une gamme d'assurances collectives après 3 mois et REER 4%
- Un fond de pension
- 2 semaines de vacances
Responsabilités
- Planifie les expéditions et coordonne les livraisons avec les transporteurs.
- Assure le respect des horaires, des itinéraires et des priorités d’expédition.
- Prépare la documentation nécessaire pour les expéditions et les réceptions
- Analyse les coûts de transport et identifie les opportunités d’optimisation.
- Collabore avec les départements de production, d’expédition et de réception pour assurer une synchronisation efficace des opérations.
- Communique les informations relatives aux livraisons et aux retards.
- Entrée de données
Qualifications
- 2 ans d'expérience pertinent and logistique routier
- Connaissance des systèmes de gestion logistique ( SAAP).
- Bonnes habiletés organisationnelles et en résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
Connectons-nous également sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Une ambiance de travail conviviale
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- Un fond de pension
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Responsabilités
- Planifie les expéditions et coordonne les livraisons avec les transporteurs.
- Assure le respect des horaires, des itinéraires et des priorités d’expédition.
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- Collabore avec les départements de production, d’expédition et de réception pour assurer une synchronisation efficace des opérations.
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Qualifications
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Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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