Commis

Une entreprise bien établie dans le secteur de la logistique est à la recherche de préparateurs(trices) de commandes et emballeurs(ses) pour un contrat temporaire débutant le 16 juin 2025, pour une durée initiale de deux semaines, avec possibilité de prolongation selon les besoins.

Conditions de travail

Lieu : Ville Saint-Laurent
Date de début : 16 juin 2025
Date de fin prévue : 27 juin 2025
Horaire : Quart de soir, de 14 h 30 à 23 h 00
Salaire : 22 $/heure
Prime de quart : 0,45 $/heure pour le quart de soir

Avantages
Horaire de jour, du lundi au vendredi
Paie versée chaque semaine
Culture d’entreprise engageante et inclusive
Environnement de travail dynamique et stimulant
Accès immédiat aux avantages sociaux grâce au programme Randstad Advantage ! Pour en savoir plus : https://www.randstad.ca/randstadadvantage/

Responsabilités
Responsabilités:

Préparation des commandes et emballage des produits
Utilisation d’un scanner pour localiser et valider les articles
Réception et expédition de marchandises
Vérification de la conformité des produits avec les descriptions
Respect des standards de productivité et de qualité
Travail debout de longue durée et levée de charges jusqu’à 50 livres

Qualifications
Capacité à lire et écrire en français ou en anglais (la maîtrise des deux est un atout)
Expérience en entrepôt ou logistique (un atout, mais non obligatoire)
Confort avec les outils informatiques de base
Expérience en conduite de chariot élévateur (atout, mais non exigé)
Bonne endurance physique et sens de l’organisation

Sommaire
Ce poste de préparateur(trice) de commandes et emballeur(se) à Ville Saint-Laurent représente une belle opportunité de joindre une équipe rigoureuse, dans un environnement professionnel et bien encadré.

Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : lilia.amine@randstad.ca
Merci d’indiquer dans l’objet du courriel : "Préparateur de commandes et emballeur – Ville Saint-Laurent"

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les profils sélectionnés seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.