Comptable CPA / Sherbrooke / 90-110 K + avantages

EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : 90 à 110 K + avantages

Avantages
- Rémunération compétitive incluant les heures supplémentaires rémunérées
- Assurances collectives complètes et fonds de pension
- Congés mobiles
- Formation continue et cotisation à l'ordre des CPA payées
- Environnement de travail passionné et dynamique
- Possibilité de développer de nouvelles clientèles



Responsabilités
- Préparer les états financiers et les rapports d'impôt pour divers types de clients (travailleurs autonomes, sociétés, compagnies)
- Conseiller les clients en matière de planification fiscale pour des transactions complexes (achat, vente, transfert, succession)
- Agir comme personne-ressource pour la formation de sociétés, l'incorporation et l'expansion d'entreprises


Qualifications
- Formation en comptabilité
- Titre CPA
- Minimum de 3 ans d'expérience en cabinet comptable
- Capacité à conseiller et à orienter les clients
- Autonomie, rigueur et excellent sens de la communication

Sommaire
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N'hésitez pas à me contacter pour en discuter à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca

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Caroline

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.