détails d'emploi
Vous êtes rigoureux, curieux et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise d’envergure qui valorise l’excellence ?
Rejoignez une équipe de professionnels chevronnés dans une société d’investissement à la réputation solide, qui gère des milliards en actifs et offre un environnement stimulant et structuré.
...
Titre du poste: Comptable de Fonds - Grande Entreprise - Jusqu'à 110K
Emplacement : Montreal Centre-Ville (Hybride)
Salaire: Jusqu'à 110K selon l'expérience
Avantages
- Un programme d’avantages sociaux complet et un régime de retraite concurrentiel.
- Modèle de travail hybride et horaires flexibles.
- L’accès à la formation continue et aux perspectives de carrière.
- Une culture d’entreprise inclusive qui valorise le développement professionnel.
- Équipe et direction collaboratives axées sur le développement des talents.
Responsabilités
En tant que Comptable de Fonds, vous serez un acteur clé dans le cycle de vie comptable des fonds d’investissement. Vous collaborerez avec plusieurs départements internes et externes, tout en assurant la précision et la conformité des données financières.
Responsabilités principales:
- Préparer et réviser les états financiers périodiques des fonds (mensuels, trimestriels, annuels).
- Assurer l'exactitude du calcul de la valeur nette d’inventaire (VNI/NAV).
- Participer aux audits annuels et assurer une communication fluide avec les auditeurs externes.
- Effectuer la réconciliation des portefeuilles avec les dépositaires et les contreparties.
- Analyser les écarts, corriger les anomalies comptables, et documenter les processus.
- Collaborer avec les équipes d’investissement, conformité et fiscalité sur divers projets.
- Suivre les évolutions réglementaires et contribuer à l’amélioration continue des contrôles internes.
Qualifications
- BAC en comptabilité ou finance (titre CPA un atout).
- Minimum 2 à 5 ans d’expérience pertinente
- Maîtrise d’Excel et bonne compréhension des normes IFRS.
- Sens de l’analyse, autonomie et souci du détail.
- Bon esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous êtes rigoureux, curieux et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise d’envergure qui valorise l’excellence ?
Rejoignez une équipe de professionnels chevronnés dans une société d’investissement à la réputation solide, qui gère des milliards en actifs et offre un environnement stimulant et structuré.
Titre du poste: Comptable de Fonds - Grande Entreprise - Jusqu'à 110K
Emplacement : Montreal Centre-Ville (Hybride)
Salaire: Jusqu'à 110K selon l'expérience
Avantages
- Un programme d’avantages sociaux complet et un régime de retraite concurrentiel.
- Modèle de travail hybride et horaires flexibles.
- L’accès à la formation continue et aux perspectives de carrière.
- Une culture d’entreprise inclusive qui valorise le développement professionnel.
- Équipe et direction collaboratives axées sur le développement des talents.
Responsabilités
En tant que Comptable de Fonds, vous serez un acteur clé dans le cycle de vie comptable des fonds d’investissement. Vous collaborerez avec plusieurs départements internes et externes, tout en assurant la précision et la conformité des données financières.
Responsabilités principales:
...
- Préparer et réviser les états financiers périodiques des fonds (mensuels, trimestriels, annuels).
- Assurer l'exactitude du calcul de la valeur nette d’inventaire (VNI/NAV).
- Participer aux audits annuels et assurer une communication fluide avec les auditeurs externes.
- Effectuer la réconciliation des portefeuilles avec les dépositaires et les contreparties.
- Analyser les écarts, corriger les anomalies comptables, et documenter les processus.
- Collaborer avec les équipes d’investissement, conformité et fiscalité sur divers projets.
- Suivre les évolutions réglementaires et contribuer à l’amélioration continue des contrôles internes.
Qualifications
- BAC en comptabilité ou finance (titre CPA un atout).
- Minimum 2 à 5 ans d’expérience pertinente
- Maîtrise d’Excel et bonne compréhension des normes IFRS.
- Sens de l’analyse, autonomie et souci du détail.
- Bon esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
