Comptable de fonds senior

Une belle opportunité d'intégrer une entreprise avec un environnement de travail positif et qui connaît une croissance forte et soutenue.




Avantages
- Environnement avec une belle équipe soudée
- Possibilité de grandir avec la compagnie
- Horaire flexible pour un équilibre de travail/vie personnelle
- 3-4 semaines de vacances






Responsabilités
- Préparer les états financiers mensuels liés aux investissements
- Enquêter et résoudre les écarts de processus complexes
- Calculer la Valeur Actuelle Nette mensuelle des comptes gérés
- Préparer divers rapports financiers sur une base mensuelle/hebdomadaire/ ad hoc
- Participer à divers projets spéciaux
- Toutes autres tâches connexes









Qualifications
- CPA, CPA en voie ou CFA (un fort atout)
- 5 ans d'expérience en comptabilité de fonds
- Excellente maîtrise d'excel
- Bilingue


Sommaire
Vous pouvez m'envoyez votre CV à roxane.mercier@randstad.ca

D"autres postes en finance comptabilité sont également disponibles.
Cela me fera plaisir d'en discuter avec vous.

Roxane Mercier

Tous les CV reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(é)s seront contacté(e)s.






Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.