détails d'emploi
Nous recherchons un comptable de propriété qui relèvera directement du contrôleur pour intégrer une équipe dynamique travillant étroitement en collaboration. Le comptable de propriété sera responsable de récolter l'information de toutes les parties prenantes, de produire de l'information financière et d'analyser les résultats financiers.
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Vous avez travaillé en comptabilité dans l'immobilier et recherchez votre prochain défi pour l'été? N'attendez plus et postuler sur cette offre!
Rôle: Comptable de propriété
Lieu: Montréal (hybride)
Salaire: Jusqu'à 85K
Durée: Contrat de 12 mois, possibilité de prolongation
Avantages
Le comptable de propriété offre les avantages suivants:
- Un salaire compétitif;
- La possibilité de travailler de la maison quelques jours par semaine;
- Un accès à un stationnement gratuitement;
- Un horaire flexible;
- Une équipe dynamique ou le travail collaboratif est mis de l'avant;
- L'accès à un régime d'assurances complet.
Responsabilités
Le comptable de propriété aura les responsabilités suivantes:
- Analyser les résultats financiers mensuels et présenter au contrôleur;
- Effectuer des projections du niveau de trésorerie;
- Effectuer les clôtures mensuelles, incluant les réconciliations de comptes et les écritures de journal;
- Préparer les états financiers mensuels et annuels;
- Participer à l'élaboration du budget annuel;
- Participer aux projets connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de comptable de propriété les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Bilinguisme à l'oral comme à l'écrit en français et en anglais afin de communiquer avec des parties prenantes situées à l'étranger;
- Excellente maîtrise d'Excel.
Sommaire
Si ce poste de comptable de propriété vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un comptable de propriété qui relèvera directement du contrôleur pour intégrer une équipe dynamique travillant étroitement en collaboration. Le comptable de propriété sera responsable de récolter l'information de toutes les parties prenantes, de produire de l'information financière et d'analyser les résultats financiers.
Vous avez travaillé en comptabilité dans l'immobilier et recherchez votre prochain défi pour l'été? N'attendez plus et postuler sur cette offre!
Rôle: Comptable de propriété
Lieu: Montréal (hybride)
Salaire: Jusqu'à 85K
Durée: Contrat de 12 mois, possibilité de prolongation
Avantages
Le comptable de propriété offre les avantages suivants:
- Un salaire compétitif;
- La possibilité de travailler de la maison quelques jours par semaine;
- Un accès à un stationnement gratuitement;
- Un horaire flexible;
- Une équipe dynamique ou le travail collaboratif est mis de l'avant;
- L'accès à un régime d'assurances complet.
Responsabilités
Le comptable de propriété aura les responsabilités suivantes:
- Analyser les résultats financiers mensuels et présenter au contrôleur;
...
- Effectuer des projections du niveau de trésorerie;
- Effectuer les clôtures mensuelles, incluant les réconciliations de comptes et les écritures de journal;
- Préparer les états financiers mensuels et annuels;
- Participer à l'élaboration du budget annuel;
- Participer aux projets connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de comptable de propriété les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Bilinguisme à l'oral comme à l'écrit en français et en anglais afin de communiquer avec des parties prenantes situées à l'étranger;
- Excellente maîtrise d'Excel.
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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