détails d'emploi
Je travaille actuellement en partenariat avec une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la gestion immobilière. Elle possède et gère un important portefeuille de propriétés locatives à Montréal, sur la Rive-Sud, à Gatineau et à Québec.
...
Afin de soutenir leur croissance continue, ils cherchent à ajouter un comptable de propriété à leur équipe. Cette personne supervisera les opérations comptables quotidiennes et jouera un rôle clé dans le soutien de la gestion financière de leurs actifs immobiliers.
Avantages
Salaire compétitif
3 semaines de vacances annuelles.
Un ensemble complet d'avantages sociaux
Stationnement payer
Responsabilités
Responsabilités principales
- Supervision comptable : Encadrer les processus liés aux comptes fournisseurs et clients, à la paie ainsi qu’à la tenue complète des livres, afin de garantir une comptabilité précise et conforme.
- Production des états financiers : Élaborer et analyser les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels à des fins décisionnelles.
- Respect des normes et audits : Assurer la conformité aux normes fiscales et comptables, tout en coordonnant les audits annuels avec les firmes externes.
- Analyse financière : Réaliser des études financières détaillées pour appuyer les orientations stratégiques et maximiser le rendement de notre parc immobilier.
- Leadership : Offrir un soutien aux membres de l’équipe comptable et les encadrer au besoin.
Qualifications
Profil recherché
- Expérience : Minimum de 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine de l’immobilier ou de la gestion de portefeuille.
- Formation : Diplôme en comptabilité, en finance ou dans un domaine pertinent.
Compétences :
- Excellente connaissance des principes comptables,
- Maîtrise d’Excel et des outils comptables.
- Forte capacité analytique et souci du détail.
- Aptitude à vulgariser les données financières de façon claire et structurée.
- Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Je travaille actuellement en partenariat avec une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la gestion immobilière. Elle possède et gère un important portefeuille de propriétés locatives à Montréal, sur la Rive-Sud, à Gatineau et à Québec.
Afin de soutenir leur croissance continue, ils cherchent à ajouter un comptable de propriété à leur équipe. Cette personne supervisera les opérations comptables quotidiennes et jouera un rôle clé dans le soutien de la gestion financière de leurs actifs immobiliers.
Avantages
Salaire compétitif
3 semaines de vacances annuelles.
Un ensemble complet d'avantages sociaux
Stationnement payer
Responsabilités
Responsabilités principales
- Supervision comptable : Encadrer les processus liés aux comptes fournisseurs et clients, à la paie ainsi qu’à la tenue complète des livres, afin de garantir une comptabilité précise et conforme.
- Production des états financiers : Élaborer et analyser les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels à des fins décisionnelles.
- Respect des normes et audits : Assurer la conformité aux normes fiscales et comptables, tout en coordonnant les audits annuels avec les firmes externes.
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- Analyse financière : Réaliser des études financières détaillées pour appuyer les orientations stratégiques et maximiser le rendement de notre parc immobilier.
- Leadership : Offrir un soutien aux membres de l’équipe comptable et les encadrer au besoin.
Qualifications
Profil recherché
- Expérience : Minimum de 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine de l’immobilier ou de la gestion de portefeuille.
- Formation : Diplôme en comptabilité, en finance ou dans un domaine pertinent.
Compétences :
- Excellente connaissance des principes comptables,
- Maîtrise d’Excel et des outils comptables.
- Forte capacité analytique et souci du détail.
- Aptitude à vulgariser les données financières de façon claire et structurée.
- Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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