détails d'emploi
Contrôleur financier·ère - Lévis
Vous êtes un·e professionnel·le de la comptabilité à la recherche d'un environnement vibrant, humain et stimulant ?
Un établissement emblématique de Lévis, chef de file dans le secteur du divertissement, recherche son·sa futur·e Contrôleur financier·ère pour piloter l'ensemble de son cycle comptable.
...
Ce rôle est au cœur d'une entreprise familiale florissante qui emploie plus de 180 personnes et qui jouit d'une réputation d'excellence à travers la province.
Envie d'en savoir plus ?
Avantages
Les avantages sont nombreux, en voici quelques-uns:
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
• 4 semaines de vacances dès l'embauche (discutable selon le profil).
• Assurances collectives (partage 50-50).
• Repas gratuits offerts à chaque journée de travail.
• Rabais employé généreux sur la nourriture et les services.
• Stationnement gratuit et facilement accessible sur place à Lévis.
• Bureau fermé et privé pour un environnement de travail calme et professionnel.
Responsabilités
Voici les responsabilités du Contrôleur financier-Lévis, poste permanent:
• Assumer l'entière responsabilité du cycle comptable complet pour la société opérante et la société de gestion.
• Effectuer la tenue des livres rigoureuse en comptabilisant les écritures d'achats, de ventes, de paie et de banque.
• Préparer et contrôler les écritures de fin de mois et de fin d'exercice financier.
• Produire les états financiers mensuels et les rapports financiers détaillés pour la direction.
• Gérer la paie complète pour les 180 employé·e·s via le système de traitement de la paie.
• Assurer la conciliation des comptes bancaires et le suivi serré des liquidités.
• Effectuer le paiement des fournisseurs et assurer le suivi rigoureux des comptes clients.
• Collaborer étroitement avec la firme comptable externe pour les dossiers de fin d'année.
• Participer activement à l'élaboration du budget annuel et au suivi des écarts.
• Optimiser et améliorer les processus internes, notamment pour réduire l'utilisation du papier.
• Classer et organiser les documents comptables et fiscaux de manière efficace.
Qualifications
Les qualifications recherchées pour le rôle de Contrôleur financier-Lévis sont:
• Baccalauréat (BAC) ou DEC en comptabilité (l'expérience pertinente peut suppléer au diplôme).
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de contrôleur ou de comptable principal.
• Maîtrise du cycle comptable complet pour plusieurs entités.
• Résider dans la région de Lévis ou de Québec (Rive-Sud).
• Personnalité humaine, de confiance et dotée d'un bon sens de l'adaptation.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur financier·ère - Lévis
Vous êtes un·e professionnel·le de la comptabilité à la recherche d'un environnement vibrant, humain et stimulant ?
Un établissement emblématique de Lévis, chef de file dans le secteur du divertissement, recherche son·sa futur·e Contrôleur financier·ère pour piloter l'ensemble de son cycle comptable.
Ce rôle est au cœur d'une entreprise familiale florissante qui emploie plus de 180 personnes et qui jouit d'une réputation d'excellence à travers la province.
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Avantages
Les avantages sont nombreux, en voici quelques-uns:
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
• 4 semaines de vacances dès l'embauche (discutable selon le profil).
• Assurances collectives (partage 50-50).
• Repas gratuits offerts à chaque journée de travail.
• Rabais employé généreux sur la nourriture et les services.
• Stationnement gratuit et facilement accessible sur place à Lévis.
• Bureau fermé et privé pour un environnement de travail calme et professionnel.
Responsabilités
Voici les responsabilités du Contrôleur financier-Lévis, poste permanent:
...
• Assumer l'entière responsabilité du cycle comptable complet pour la société opérante et la société de gestion.
• Effectuer la tenue des livres rigoureuse en comptabilisant les écritures d'achats, de ventes, de paie et de banque.
• Préparer et contrôler les écritures de fin de mois et de fin d'exercice financier.
• Produire les états financiers mensuels et les rapports financiers détaillés pour la direction.
• Gérer la paie complète pour les 180 employé·e·s via le système de traitement de la paie.
• Assurer la conciliation des comptes bancaires et le suivi serré des liquidités.
• Effectuer le paiement des fournisseurs et assurer le suivi rigoureux des comptes clients.
• Collaborer étroitement avec la firme comptable externe pour les dossiers de fin d'année.
• Participer activement à l'élaboration du budget annuel et au suivi des écarts.
• Optimiser et améliorer les processus internes, notamment pour réduire l'utilisation du papier.
• Classer et organiser les documents comptables et fiscaux de manière efficace.
Qualifications
Les qualifications recherchées pour le rôle de Contrôleur financier-Lévis sont:
• Baccalauréat (BAC) ou DEC en comptabilité (l'expérience pertinente peut suppléer au diplôme).
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de contrôleur ou de comptable principal.
• Maîtrise du cycle comptable complet pour plusieurs entités.
• Résider dans la région de Lévis ou de Québec (Rive-Sud).
• Personnalité humaine, de confiance et dotée d'un bon sens de l'adaptation.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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