détails d'emploi
Vous êtes passionné par la comptabilité corporative et souhaitez relever des défis stimulants dans un environnement en grande transformation?
Joignez-vous à une entreprise de premier plan qui repousse les limites de l’innovation technologique à l’échelle mondiale.
...
Nous recherchons un Comptable Principal - Comptabilité Corporative pour jouer un rôle clé dans la fiabilité de l’information financière et l’optimisation des processus comptables d’une organisation en pleine croissance.
Si vous aimez évoluer dans un contexte dynamique, collaboratif et à fort impact, cette opportunité est faite pour vous!
Avantages
- Environnement dynamique et innovant, axé sur la collaboration
- Modèle de travail hybride et horaires flexibles.
- Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite compétitif.
- Accès à des formations continues et à des perspectives d’avancement.
- Culture d’entreprise inclusive et valorisant le développement professionnel.
Responsabilités
Le Comptable Principal - Comptabilité Corporative jouera un rôle clé dans la production des états financiers consolidés, l’analyse des résultats, la conformité aux normes comptables IFRS, ainsi que dans l'amélioration continue des processus financiers. Il agira également comme point de contact principal pour les audits internes et externes et participera activement aux projets corporatifs stratégiques.
- Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels consolidés selon les normes IFRS.
- Effectuer des analyses de comptes détaillées et expliquer les écarts significatifs.
- Collaborer à la préparation des notes aux états financiers et des rapports de gestion.
- Participer aux audits externes et internes, incluant la préparation de la documentation requise.
- Assurer la conformité aux politiques comptables du groupe et aux réglementations en vigueur.
- Superviser certaines opérations de fin de mois (provisions, immobilisations, intercompagnies, etc.).
- Appuyer les initiatives d’automatisation des processus comptables et des contrôles internes.
- Participer à l’intégration comptable de nouvelles entités, acquisitions ou projets spéciaux.
- Agir comme mentor pour les comptables juniors, au besoin.
Qualifications
- Titre professionnel CPA ou en voie, un atout considérable
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en entreprise de grande envergure ou cabinet.
- Solide connaissance des IFRS et des principes de consolidation.
- Maîtrise d’Excel (modélisation, tableaux croisés, formules avancées) et d’un ERP reconnu (SAP, Oracle, etc.).
- Excellentes aptitudes en communication, rigueur et sens de l’organisation.
- Expérience en gestion de projets financiers ou en amélioration de processus, un atout.
- Esprit analytique et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous êtes passionné par la comptabilité corporative et souhaitez relever des défis stimulants dans un environnement en grande transformation?
Joignez-vous à une entreprise de premier plan qui repousse les limites de l’innovation technologique à l’échelle mondiale.
Nous recherchons un Comptable Principal - Comptabilité Corporative pour jouer un rôle clé dans la fiabilité de l’information financière et l’optimisation des processus comptables d’une organisation en pleine croissance.
Si vous aimez évoluer dans un contexte dynamique, collaboratif et à fort impact, cette opportunité est faite pour vous!
Avantages
- Environnement dynamique et innovant, axé sur la collaboration
- Modèle de travail hybride et horaires flexibles.
- Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite compétitif.
- Accès à des formations continues et à des perspectives d’avancement.
- Culture d’entreprise inclusive et valorisant le développement professionnel.
Responsabilités
...
Le Comptable Principal - Comptabilité Corporative jouera un rôle clé dans la production des états financiers consolidés, l’analyse des résultats, la conformité aux normes comptables IFRS, ainsi que dans l'amélioration continue des processus financiers. Il agira également comme point de contact principal pour les audits internes et externes et participera activement aux projets corporatifs stratégiques.
- Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels consolidés selon les normes IFRS.
- Effectuer des analyses de comptes détaillées et expliquer les écarts significatifs.
- Collaborer à la préparation des notes aux états financiers et des rapports de gestion.
- Participer aux audits externes et internes, incluant la préparation de la documentation requise.
- Assurer la conformité aux politiques comptables du groupe et aux réglementations en vigueur.
- Superviser certaines opérations de fin de mois (provisions, immobilisations, intercompagnies, etc.).
- Appuyer les initiatives d’automatisation des processus comptables et des contrôles internes.
- Participer à l’intégration comptable de nouvelles entités, acquisitions ou projets spéciaux.
- Agir comme mentor pour les comptables juniors, au besoin.
Qualifications
- Titre professionnel CPA ou en voie, un atout considérable
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en entreprise de grande envergure ou cabinet.
- Solide connaissance des IFRS et des principes de consolidation.
- Maîtrise d’Excel (modélisation, tableaux croisés, formules avancées) et d’un ERP reconnu (SAP, Oracle, etc.).
- Excellentes aptitudes en communication, rigueur et sens de l’organisation.
- Expérience en gestion de projets financiers ou en amélioration de processus, un atout.
- Esprit analytique et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
