détails d'emploi
Comptable senior – Entreprise de service - Blainville - $80,000-$90,000
Propulsé par la force et les ressources d'un grand groupe international, notre client offre le parfait équilibre : l'autonomie et la visibilité d'une PME locale, combinées à la stabilité financière et la sécurité d'emploi d'un chef de file mondial.
...
Pour soutenir sa croissance, notre client recherche un(e) Comptable senior dynamique pour prendre en charge l'ensemble du cycle comptable et participer activement à l'optimisation des processus financiers.
Avantages
Conditions & Avantages offerts par le client:
💰 Rémunération : Salaire entre 80 000 $ et 90 000$.
🏥 Assurance groupe : Régime pris en charge à 75 % par l'employeur.
🐖 Retraite : Contribution de l'employeur au RÉER à hauteur de 3 %.
🌴 Congés & Vacances :3 semaines de vacances payées dès la première année, 5 jours de maladie.
📈 Développement professionnel : Réelles possibilités d'avancement à l'interne au sein du groupe.
⚖️ Horaire de travail : 37,5 h par semaine en présentiel (8 h 30 à 17 h), dans des bureaux modernes et une équipe accueillante..
Responsabilités
- Gestion financière & tenue de livres : Superviser les écritures de journal, les rapprochements bancaires et tenir des registres exacts.
- États financiers & analyse : Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels par rapport au budget, et concevoir des tableaux de bord pour la direction.
- Gestion du réseau franchisé : Préparer la facturation mensuelle des franchisés et assurer le suivi des procédures liées aux nouveaux franchisés.
- Cycle comptable complet : Gérer les comptes payables, les comptes débiteurs (recouvrement), les cartes de crédit d'entreprise et la paie.
- Trésorerie & conformité : Surveiller les flux de trésorerie, préparer les déclarations de taxes de consommation (TPS/TVQ) et monter les dossiers de fin d'année pour les audits.
- Amélioration des processus : Collaborer à la mise à jour des procédures comptables et implanter de nouveaux outils pour optimiser le département.
Qualifications
Le profil recherché:
- Formation : Baccalauréat en comptabilité, finance ou discipline connexe (ou combinaison équivalente d'études et d'expérience).
- Expérience : 3 à 5 ans (ou plus) d'expérience en comptabilité d'entreprise.
- Capacité pour communiquer avec des collègues à travers le Canada.
- Compétences techniques : Excellente maîtrise du cycle comptable complet et de la suite Microsoft Office (notamment Excel).
Atouts majeurs :
- Titre CPA ou démarche d'obtention en cours (étudiant CPA).
- Expérience dans le secteur du franchisage.
- Connaissance du logiciel Microsoft Dynamics 365 Business Central
Sommaire
Si le poste de Comptable senior vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp me faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci,
Angela
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Comptable senior – Entreprise de service - Blainville - $80,000-$90,000
Propulsé par la force et les ressources d'un grand groupe international, notre client offre le parfait équilibre : l'autonomie et la visibilité d'une PME locale, combinées à la stabilité financière et la sécurité d'emploi d'un chef de file mondial.
Pour soutenir sa croissance, notre client recherche un(e) Comptable senior dynamique pour prendre en charge l'ensemble du cycle comptable et participer activement à l'optimisation des processus financiers.
Avantages
Conditions & Avantages offerts par le client:
💰 Rémunération : Salaire entre 80 000 $ et 90 000$.
🏥 Assurance groupe : Régime pris en charge à 75 % par l'employeur.
🐖 Retraite : Contribution de l'employeur au RÉER à hauteur de 3 %.
🌴 Congés & Vacances :3 semaines de vacances payées dès la première année, 5 jours de maladie.
📈 Développement professionnel : Réelles possibilités d'avancement à l'interne au sein du groupe.
⚖️ Horaire de travail : 37,5 h par semaine en présentiel (8 h 30 à 17 h), dans des bureaux modernes et une équipe accueillante..
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Responsabilités
- Gestion financière & tenue de livres : Superviser les écritures de journal, les rapprochements bancaires et tenir des registres exacts.
- États financiers & analyse : Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels par rapport au budget, et concevoir des tableaux de bord pour la direction.
- Gestion du réseau franchisé : Préparer la facturation mensuelle des franchisés et assurer le suivi des procédures liées aux nouveaux franchisés.
- Cycle comptable complet : Gérer les comptes payables, les comptes débiteurs (recouvrement), les cartes de crédit d'entreprise et la paie.
- Trésorerie & conformité : Surveiller les flux de trésorerie, préparer les déclarations de taxes de consommation (TPS/TVQ) et monter les dossiers de fin d'année pour les audits.
- Amélioration des processus : Collaborer à la mise à jour des procédures comptables et implanter de nouveaux outils pour optimiser le département.
Qualifications
Le profil recherché:
- Formation : Baccalauréat en comptabilité, finance ou discipline connexe (ou combinaison équivalente d'études et d'expérience).
- Expérience : 3 à 5 ans (ou plus) d'expérience en comptabilité d'entreprise.
- Capacité pour communiquer avec des collègues à travers le Canada.
- Compétences techniques : Excellente maîtrise du cycle comptable complet et de la suite Microsoft Office (notamment Excel).
Atouts majeurs :
- Titre CPA ou démarche d'obtention en cours (étudiant CPA).
- Expérience dans le secteur du franchisage.
- Connaissance du logiciel Microsoft Dynamics 365 Business Central
Sommaire
Si le poste de Comptable senior vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp me faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci,
Angela
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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