détails d'emploi
Notre partenaire est un leader dans le design et la mise en marché d’ameublement de bureau, comptant plus de 3500 employés à travers le monde.
La division produits sur mesure joue un rôle de premier ordre dans la conception et la fabrication de produits distinctifs.
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Avec ses 6 entités situées sur la rive sud de Québec, elle est d’ailleurs une partenaire majeure dans le développement économique de la région avec plus de 1000
employé(e)s passionné(e)s et dynamiques.
ce poste de concepteur dessinateur de mobilier et crée car ils coin naissent une forte croissance.
Advantages
Le concepteur dessinateur de mobilier pourra bénéficier de :
- Salaire compétitif et boni annuel
- Travail hybride, conciliation travail famille
- 4 semaines de vacances dès la première année
- 12 congés fériés payés
-Congé à ton anniversaire
- 4 congés mobiles annuels
- Régime complémentaire de retraite
- 275 $ annuellement pour tes loisirs
- Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, e.t.c)
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
- Et plus encore!
Responsibilities
en temps que concepteur dessinateur en mobilier :
- Concevoir et dessiner sur Solidworks des produits sur mesure
- Élaborer des mises en plan pour la mise en production
- Supporter les usines suite à la mise en production
Qualifications
pour être concepteur dessinateur en mobilier :
- Formation collégiale comprenant du dessin technique
- De 1 à 2 années d’expérience dans des fonctions similaires en secteur manufacturier
- Maîtrise du logiciel Solidworks ou un autre logiciel de conception paramétrique
- Anglais intermédiaire pour lire les demandes techniques ( 90 % des demandes, 10 % du temps )
- Connaissance d'un système ERP (un atout).
Summary
si tu es concepteur dessinateur en mobilier avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Notre partenaire est un leader dans le design et la mise en marché d’ameublement de bureau, comptant plus de 3500 employés à travers le monde.
La division produits sur mesure joue un rôle de premier ordre dans la conception et la fabrication de produits distinctifs.
Avec ses 6 entités situées sur la rive sud de Québec, elle est d’ailleurs une partenaire majeure dans le développement économique de la région avec plus de 1000
employé(e)s passionné(e)s et dynamiques.
ce poste de concepteur dessinateur de mobilier et crée car ils coin naissent une forte croissance.
Advantages
Le concepteur dessinateur de mobilier pourra bénéficier de :
- Salaire compétitif et boni annuel
- Travail hybride, conciliation travail famille
- 4 semaines de vacances dès la première année
- 12 congés fériés payés
-Congé à ton anniversaire
- 4 congés mobiles annuels
- Régime complémentaire de retraite
- 275 $ annuellement pour tes loisirs
- Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, e.t.c)
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
- Et plus encore!
Responsibilities
en temps que concepteur dessinateur en mobilier :
...
- Concevoir et dessiner sur Solidworks des produits sur mesure
- Élaborer des mises en plan pour la mise en production
- Supporter les usines suite à la mise en production
Qualifications
pour être concepteur dessinateur en mobilier :
- Formation collégiale comprenant du dessin technique
- De 1 à 2 années d’expérience dans des fonctions similaires en secteur manufacturier
- Maîtrise du logiciel Solidworks ou un autre logiciel de conception paramétrique
- Anglais intermédiaire pour lire les demandes techniques ( 90 % des demandes, 10 % du temps )
- Connaissance d'un système ERP (un atout).
Summary
si tu es concepteur dessinateur en mobilier avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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