détails d'emploi
🚀 RECRUTEMENT EN COURS : Opérateur(trice) de chariot élévateur à Saint-Bruno ! 🚜
Vous cherchez un emploi stable, bien payé et avec des horaires de jour ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
Vos avantages :
💵 Salaire : 23,45 $ / heure
☀️ Horaire de jour : Du lundi au vendredi (8h00 à 16h00 ou 8h30 à 16h30) — soirs et fins de semaine libres !
...
⏰ Statut : Temps plein
🏢 Ambiance : Environnement de travail agréable et dynamique à Saint-Bruno
👉 Interessé(e) ? Ne tardez pas ! Envoyez-nous votre CV en message privé ou commentez sous ce poste pour postuler dès aujourd'hui.
Avantages
💰 AVANTAGES - OPÉRATEUR(TRICE) DE CHARIOT ÉLÉVATEUR À SAINT-BRUNO !
- Salaire 23.45 $
- Horaire de jour du Lundi au vendredi de 8h00 a 16h00 ou de 8h30 a 16h30
- Environnewment de travail agréable
Responsabilités
📋 RESPONSABILITÉS - OPÉRATEUR(TRICE) DE CHARIOT ÉLÉVATEUR À SAINT-BRUNO !
Assurer le chargement et le déchargement des camions avec précision en tant qu'Opérateur(trice) de chariot élévateur.
Déplacer les palettes stratégiquement dans l'entrepôt pour optimiser la circulation des marchandises.
Réaliser les inspections quotidiennes de votre équipement pour garantir un environnement de travail sécuritaire.
Soutenir l'équipe de production par des tâches manuelles demandant de la dextérité, comme la préparation de sacs.
Opérer avec soin les machines spécialisées d'emballage et de mouture selon les besoins opérationnels.
Gérer vos priorités de manière autonome tout en respectant rigoureusement les procédures de sécurité internes.
Qualifications
🎓 QUALIFICATIONS - OPÉRATEUR(TRICE) DE CHARIOT ÉLÉVATEUR À SAINT-BRUNO !
Posséder une expérience solide et confirmée en conduite de chariot élévateur de type assis uniquement.
Être prêt à démontrer vos compétences lors d'un court test de conduite pratique effectué sur place lors de l'entrevue.
Démontrer une excellente habileté manuelle pour accomplir les tâches de production et de préparation avec soin.
Être une personne qui apprécie et performe particulièrement bien dans le travail en solo et l'autonomie.
Avoir une connaissance approfondie des règles de sécurité pour opérer en tant qu'Opérateur(trice) de chariot élévateur.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
- Envoie ton CV à: roxanne.lapierre@randstad.ca
- Texte-moi au 514-791-0679
- lien pour page facebook, au besoin: www.randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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🚀 RECRUTEMENT EN COURS : Opérateur(trice) de chariot élévateur à Saint-Bruno ! 🚜
Vous cherchez un emploi stable, bien payé et avec des horaires de jour ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
Vos avantages :
💵 Salaire : 23,45 $ / heure
☀️ Horaire de jour : Du lundi au vendredi (8h00 à 16h00 ou 8h30 à 16h30) — soirs et fins de semaine libres !
⏰ Statut : Temps plein
🏢 Ambiance : Environnement de travail agréable et dynamique à Saint-Bruno
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Avantages
💰 AVANTAGES - OPÉRATEUR(TRICE) DE CHARIOT ÉLÉVATEUR À SAINT-BRUNO !
- Salaire 23.45 $
- Horaire de jour du Lundi au vendredi de 8h00 a 16h00 ou de 8h30 a 16h30
- Environnewment de travail agréable
Responsabilités
📋 RESPONSABILITÉS - OPÉRATEUR(TRICE) DE CHARIOT ÉLÉVATEUR À SAINT-BRUNO !
Assurer le chargement et le déchargement des camions avec précision en tant qu'Opérateur(trice) de chariot élévateur.
Déplacer les palettes stratégiquement dans l'entrepôt pour optimiser la circulation des marchandises.
...
Réaliser les inspections quotidiennes de votre équipement pour garantir un environnement de travail sécuritaire.
Soutenir l'équipe de production par des tâches manuelles demandant de la dextérité, comme la préparation de sacs.
Opérer avec soin les machines spécialisées d'emballage et de mouture selon les besoins opérationnels.
Gérer vos priorités de manière autonome tout en respectant rigoureusement les procédures de sécurité internes.
Qualifications
🎓 QUALIFICATIONS - OPÉRATEUR(TRICE) DE CHARIOT ÉLÉVATEUR À SAINT-BRUNO !
Posséder une expérience solide et confirmée en conduite de chariot élévateur de type assis uniquement.
Être prêt à démontrer vos compétences lors d'un court test de conduite pratique effectué sur place lors de l'entrevue.
Démontrer une excellente habileté manuelle pour accomplir les tâches de production et de préparation avec soin.
Être une personne qui apprécie et performe particulièrement bien dans le travail en solo et l'autonomie.
Avoir une connaissance approfondie des règles de sécurité pour opérer en tant qu'Opérateur(trice) de chariot élévateur.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
- Envoie ton CV à: roxanne.lapierre@randstad.ca
- Texte-moi au 514-791-0679
- lien pour page facebook, au besoin: www.randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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