détails d'emploi
CONSEILLER AUX PIÈCES MACHINERIE
LÉVIS
SALAIRE: 60 000$ à 75 000$
Devenez le pilier technique d'un leader en machinerie sur la Rive-sud de Québec!
Vous êtes expérimenté dans l'industrie de la machinerie, du camion lourd ou de l'automobile?
Vous excellez en service à la clientèle et dans la gestion de vos priorités?
...
Un concessionnaire en pleine croissance, situé sur la Rive-sud de Québec, cherche à agrandir son équipe en ajoutant un(e) conseiller(ère) aux pièces.
Si vous êtes reconnu pour votre efficacité, votre vivacité d’esprit et votre sens du service, cette opportunité pourrait être ta prochaine étape !
Nous avons hâte de discuter!
Avantages
Pourquoi rejoindre cette superbe équipe pour le poste:
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 60 000$ à 75 000$ selon vos années d’expérience;
- Un environnement de camaraderie ou l’importance d’avoir du plaisir en travaillant prend tout son sens;
- Une entreprise qui met de l’avant le développement interne et la formation continue;
- Programme d’assurances collectives disponibles;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Activités sociales organisées régulièrement.
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées pour ce poste:
Conseiller aux pièces - Machinerie
Lévis
- Assurer le service à la clientèle (comptoir, téléphone, courriel), identifier les besoins en pièces et communiquer les dates de disponibilité et de livraison.
- Remplir les commandes, vérifier l'exactitude des informations, facturer les pièces et gérer les paiements (ou autorisations de crédit).
- Recevoir les bons de travail des mécaniciens, réserver les pièces nécessaires, préparer les ensembles de pièces et consigner leurs mouvements dans le système.
- Tenir à jour l'inventaire des pièces pour maintenir l'exactitude des stocks et contrôler les dépenses.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste:
- Expérience de 3 ans dans un rôle de commis aux pièces, de magasinier, de mécanicien ou tout autre domaine pertinent;
- Vous détenez un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes une personne de solution et un leader positif, vos collègues compteront sur vous;
- Vous êtes une personne qui inspire la confiance les clients se sentiront pris en charge;
- Vous aimez un environnement qui bouge, dynamique et une équipe performante.
Sommaire
Vous êtes proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et vous vous reconnaissez dans cette description!
Contactez-moi rapidement:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier
Pourquoi collaborer avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de discuter
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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LÉVIS
SALAIRE: 60 000$ à 75 000$
Devenez le pilier technique d'un leader en machinerie sur la Rive-sud de Québec!
Vous êtes expérimenté dans l'industrie de la machinerie, du camion lourd ou de l'automobile?
Vous excellez en service à la clientèle et dans la gestion de vos priorités?
Un concessionnaire en pleine croissance, situé sur la Rive-sud de Québec, cherche à agrandir son équipe en ajoutant un(e) conseiller(ère) aux pièces.
Si vous êtes reconnu pour votre efficacité, votre vivacité d’esprit et votre sens du service, cette opportunité pourrait être ta prochaine étape !
Nous avons hâte de discuter!
Avantages
Pourquoi rejoindre cette superbe équipe pour le poste:
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 60 000$ à 75 000$ selon vos années d’expérience;
- Un environnement de camaraderie ou l’importance d’avoir du plaisir en travaillant prend tout son sens;
- Une entreprise qui met de l’avant le développement interne et la formation continue;
- Programme d’assurances collectives disponibles;
- REER disponible avec cotisation employeur;
...
- Activités sociales organisées régulièrement.
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées pour ce poste:
Conseiller aux pièces - Machinerie
Lévis
- Assurer le service à la clientèle (comptoir, téléphone, courriel), identifier les besoins en pièces et communiquer les dates de disponibilité et de livraison.
- Remplir les commandes, vérifier l'exactitude des informations, facturer les pièces et gérer les paiements (ou autorisations de crédit).
- Recevoir les bons de travail des mécaniciens, réserver les pièces nécessaires, préparer les ensembles de pièces et consigner leurs mouvements dans le système.
- Tenir à jour l'inventaire des pièces pour maintenir l'exactitude des stocks et contrôler les dépenses.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste:
- Expérience de 3 ans dans un rôle de commis aux pièces, de magasinier, de mécanicien ou tout autre domaine pertinent;
- Vous détenez un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes une personne de solution et un leader positif, vos collègues compteront sur vous;
- Vous êtes une personne qui inspire la confiance les clients se sentiront pris en charge;
- Vous aimez un environnement qui bouge, dynamique et une équipe performante.
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Vous êtes proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et vous vous reconnaissez dans cette description!
Contactez-moi rapidement:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier
Pourquoi collaborer avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de discuter
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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