détails d'emploi
Conseiller aux ventes internes – Industriel (Lévis)
Salaire: entre 55 000 $ et 60 000 $ par année + bonis mensuels et annuels pour récompenser tes performances.
Horaire Stable: lundi au vendredi de 8 h à 17 h (40 hrs/sem)
Tu as du talent pour connecter avec les gens, mais tu es tanné(e) des horaires instables du commerce de détail?
...
Tu cherches à propulser ton parcours vers une vraie carrière corporative et stable ?
Laisse tomber la pression des planchers de vente et passe en mode bureau : ici, juste des clients qui t'appellent parce qu'ils ont déjà besoin de toi.
Avantages
Conseiller aux ventes internes – Industriel (Lévis)
Pourquoi tu vas adorer ce poste :
•Le salaire que tu mérites : Fixe solide entre 55 000 $ et 60 000 $ par année + bonis mensuels et annuels pour récompenser tes performances.
•Le retour de tes week-ends : Horaire stable de jour, du lundi au vendredi (40h). Fini les soirs et les fins de semaine !
•Effet "Vendredi d'été" toute l'année : Un vendredi après-midi de congé payé en rotation avec l'équipe.
•Avantages XXL : Assurances collectives payées à 75% par l'employeur (dentaire, vue, médicaments, physio/masso), REER avec contribution de l'entreprise, 3 jours de maladie et service de télémédecine.
•Le quotidien au bureau : Café gratuit à volonté, ambiance de travail collaborative et ultra-soudée.
Responsabilités
Conseiller aux ventes internes – Industriel (Lévis)
Ton rôle au quotidien (100% appels entrants et service-conseil B2B)
Ici, tu gères uniquement des clients qui ont déjà besoin de nous. Pas de harcèlement téléphonique, que des relations d'affaires saines :
•Prendre soin de nos partenaires : Répondre aux demandes de renseignements et de prix des clients corporatifs (B2B entreprises industrielles).
•Jouer un rôle conseil : Analyser les besoins spécifiques de chaque client pour leur proposer la solution industrielle parfaitement adaptée.
•Négocier et conclure : Préparer des offres sur mesure et ajuster les prix selon les volumes pour maximiser les ventes (chaque dossier est unique !).
•Suivi de A à Z : Assurer l'accompagnement du client, de la prise de commande jusqu'à la livraison finale.
Qualifications
Conseiller aux ventes internes – Industriel (Lévis)
Profil recherché (Ce qu'il te faut pour réussir)
On ne cherche pas un expert technique, on cherche une personnalité :
•Une première expérience réussie en vente ou service client (boutique, cellulaire, quincaillerie, meuble, etc.).
•Une excellente communication en français et une bonne aisance avec les outils informatiques.
•Un esprit d'équipe, de la débrouillardise et l'envie d'apprendre un nouveau domaine.
Sommaire
Conseiller aux ventes internes – Industriel (Lévis)
Prêt(e) à faire le saut ? Contacte-moi en toute confidentialité :
Véronique Michaud 418-525-2563
veronique.michaud@randstad.ca
Pour propulser ta carrière et rester connecté(e) :
• LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
• Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230
• Découvrir nos opportunités : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire: entre 55 000 $ et 60 000 $ par année + bonis mensuels et annuels pour récompenser tes performances.
Horaire Stable: lundi au vendredi de 8 h à 17 h (40 hrs/sem)
Tu as du talent pour connecter avec les gens, mais tu es tanné(e) des horaires instables du commerce de détail?
Tu cherches à propulser ton parcours vers une vraie carrière corporative et stable ?
Laisse tomber la pression des planchers de vente et passe en mode bureau : ici, juste des clients qui t'appellent parce qu'ils ont déjà besoin de toi.
Avantages
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Pourquoi tu vas adorer ce poste :
•Le salaire que tu mérites : Fixe solide entre 55 000 $ et 60 000 $ par année + bonis mensuels et annuels pour récompenser tes performances.
•Le retour de tes week-ends : Horaire stable de jour, du lundi au vendredi (40h). Fini les soirs et les fins de semaine !
•Effet "Vendredi d'été" toute l'année : Un vendredi après-midi de congé payé en rotation avec l'équipe.
•Avantages XXL : Assurances collectives payées à 75% par l'employeur (dentaire, vue, médicaments, physio/masso), REER avec contribution de l'entreprise, 3 jours de maladie et service de télémédecine.
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•Le quotidien au bureau : Café gratuit à volonté, ambiance de travail collaborative et ultra-soudée.
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Ton rôle au quotidien (100% appels entrants et service-conseil B2B)
Ici, tu gères uniquement des clients qui ont déjà besoin de nous. Pas de harcèlement téléphonique, que des relations d'affaires saines :
•Prendre soin de nos partenaires : Répondre aux demandes de renseignements et de prix des clients corporatifs (B2B entreprises industrielles).
•Jouer un rôle conseil : Analyser les besoins spécifiques de chaque client pour leur proposer la solution industrielle parfaitement adaptée.
•Négocier et conclure : Préparer des offres sur mesure et ajuster les prix selon les volumes pour maximiser les ventes (chaque dossier est unique !).
•Suivi de A à Z : Assurer l'accompagnement du client, de la prise de commande jusqu'à la livraison finale.
Qualifications
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On ne cherche pas un expert technique, on cherche une personnalité :
•Une première expérience réussie en vente ou service client (boutique, cellulaire, quincaillerie, meuble, etc.).
•Une excellente communication en français et une bonne aisance avec les outils informatiques.
•Un esprit d'équipe, de la débrouillardise et l'envie d'apprendre un nouveau domaine.
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Véronique Michaud 418-525-2563
veronique.michaud@randstad.ca
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• LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
• Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230
• Découvrir nos opportunités : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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