détails d'emploi
Notre partenaire, un organisme a but non lucratif fondé en 1945, est l'un des seuls organismes au Canada à se consacrer exclusivement au financement de la recherche sur tous les types de cancer, dans le but de mieux prévenir, détecter et traiter la maladie.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un conseiller en communication pour rejoindre notre équipe.
...
En vous joignant à notre équipe d'une trentaine d'employés dynamiques et dévoués, vous contribuerez quotidiennement et significativement à déjouer le cancer.
Relevant de la directrice, communications et marketing, la personne recrutée participera à l’ensemble des mandats du département afin de faire rayonner l'organisation et de communiquer son impact, et ce, à nos divers publics cibles à travers l’ensemble du Canada.
Concrètement, cette ressource sera responsable de la rédaction de nos différents contenus et de nos communications corporatives.
Si vous êtes le candidat idéal pour ce poste, n'hésitez pas à postuler !
Avantages
Salaire concurrentiel.
Politique de télétravail hybride et flexible.
Mesures de conciliation travail-vie personnelle.
Régime de retraite collectif (REER).
Assurances médicales et dentaires.
Programme d’aide aux employés et services de télémédecine.
Possibilités de formation et de développement professionnel.
Congés de vacances et compensatoires : 3 semaines de vacances par année.
Horaire d’été.
Responsabilités
Identifier et saisir les opportunités à haute valeur ajoutée et présenter des stratégies et du contenu novateurs.
Élaborer et déployer des stratégies et des plans de communications adaptés aux besoins de développement et de positionnement de l’organisation.
Être la référence en termes de rédaction de contenu pour le storytelling, les communiqués de presse, les articles sur le site Internet, les outils corporatifs, etc.
Être la référence en termes de bonnes pratiques de communications corporatives pour notre organisation, notamment au niveau de notre marque, et ce, auprès de tous les départements.
Soutenir l’équipe des communications et marketing dans les divers projets et assurer une gestion de projet optimale notamment avec les autres départements.
Planifier, coordonner et piloter des entrevues (auprès de chercheurses, patient·es ou collaborateur·rices) et rédiger du contenu interpellant pour nos différentes plateformes.
Contribuer à la stratégie des médias sociaux et entourant le porte-parole et les ambassadeur-rices de l’organisation.
Qualifications
Baccalauréat en communication, relations publiques ou dans une discipline pertinente.
Un minimum de quatre à cinq ans d’expérience pertinente.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (essentiel).
Connaissance de la suite Adobe (InDesign, Illustrator et Photoshop) – un atout.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire, un organisme a but non lucratif fondé en 1945, est l'un des seuls organismes au Canada à se consacrer exclusivement au financement de la recherche sur tous les types de cancer, dans le but de mieux prévenir, détecter et traiter la maladie.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un conseiller en communication pour rejoindre notre équipe.
En vous joignant à notre équipe d'une trentaine d'employés dynamiques et dévoués, vous contribuerez quotidiennement et significativement à déjouer le cancer.
Relevant de la directrice, communications et marketing, la personne recrutée participera à l’ensemble des mandats du département afin de faire rayonner l'organisation et de communiquer son impact, et ce, à nos divers publics cibles à travers l’ensemble du Canada.
Concrètement, cette ressource sera responsable de la rédaction de nos différents contenus et de nos communications corporatives.
Si vous êtes le candidat idéal pour ce poste, n'hésitez pas à postuler !
Avantages
Salaire concurrentiel.
Politique de télétravail hybride et flexible.
Mesures de conciliation travail-vie personnelle.
...
Régime de retraite collectif (REER).
Assurances médicales et dentaires.
Programme d’aide aux employés et services de télémédecine.
Possibilités de formation et de développement professionnel.
Congés de vacances et compensatoires : 3 semaines de vacances par année.
Horaire d’été.
Responsabilités
Identifier et saisir les opportunités à haute valeur ajoutée et présenter des stratégies et du contenu novateurs.
Élaborer et déployer des stratégies et des plans de communications adaptés aux besoins de développement et de positionnement de l’organisation.
Être la référence en termes de rédaction de contenu pour le storytelling, les communiqués de presse, les articles sur le site Internet, les outils corporatifs, etc.
Être la référence en termes de bonnes pratiques de communications corporatives pour notre organisation, notamment au niveau de notre marque, et ce, auprès de tous les départements.
Soutenir l’équipe des communications et marketing dans les divers projets et assurer une gestion de projet optimale notamment avec les autres départements.
Planifier, coordonner et piloter des entrevues (auprès de chercheurses, patient·es ou collaborateur·rices) et rédiger du contenu interpellant pour nos différentes plateformes.
Contribuer à la stratégie des médias sociaux et entourant le porte-parole et les ambassadeur-rices de l’organisation.
Qualifications
Baccalauréat en communication, relations publiques ou dans une discipline pertinente.
Un minimum de quatre à cinq ans d’expérience pertinente.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (essentiel).
Connaissance de la suite Adobe (InDesign, Illustrator et Photoshop) – un atout.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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