détails d'emploi
Vous êtes un(e) Conseiller(ère) en approvisionnement stratégique TI visionnaire cherchant à propulser votre carrière au cœur du centre-ville de Montréal ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous. En tant que Conseiller(ère) en approvisionnement stratégique TI, vous redéfinirez les standards de l'industrie technologique à Montréal. Ce rôle exclusif de Conseiller(ère) en approvisionnement stratégique TI, basé dans la vibrante métropole de Montréal, vous invite à piloter des projets d'envergure.
...
Avantages
• Salaire au taux horaire compétitif
• Poste Temporaire 12 mois
• Temps plein, 37.5HRS/semaine
• Mode Hybride: 2 jours au bureau
• Peut travailler attaché au bureau de Montréal ou Lévis
Responsabilités
• Prendre en charge de bout en bout des dossiers complexes en approvisionnement, incluant la stratégie d'acquisition, les appels d'offres, les négociations et la contractualisation finale.
• Définir et exécuter des stratégies de négociation solides en identifiant des leviers concrets pour défendre les intérêts de l'organisation de manière optimale.
• Mettre en place des ententes contractuelles structurantes, particulièrement en ce qui concerne les ententes cadres, les services professionnels et les environnements technologiques.
• Anticiper et gérer les enjeux commerciaux en identifiant les risques en amont et en proposant des solutions novatrices avant toute escalade, afin d'éviter les situations de dernière minute.
• Piloter activement les processus d'appels d'offres (RFP, RFQ) ainsi que les ententes de gré à gré, tout en assurant une coordination fluide et rigoureuse entre toutes les parties prenantes du projet.
• Agir comme partenaire stratégique de confiance, challenger les demandes avec acuité et influencer les décisions pour structurer des stratégies d'acquisition véritablement adaptées aux besoins d'affaires.
Qualifications
• Posséder un minimum de cinq ans d'expérience pertinente en approvisionnement stratégique, avec une spécialisation incontournable dédiée aux projets technologiques.
• Démontrer une expérience concrète et réussie dans la gestion complète et la négociation de dossiers complexes, de contrats majeurs et de partenariats informatiques.
• Maîtriser de manière essentielle le français et l'anglais (bilinguisme) pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
• Être doté(e) d'une communication claire et impactante, tant à l'oral qu'à l'écrit, et posséder de très solides compétences en gestion de projets.
• Afficher une capacité avérée à travailler, à rassurer et à structurer des dossiers dans des environnements en transformation, impliquant de multiples parties prenantes.
• Détenir une expérience préalable avec la solution Ivalua, ainsi qu'une aisance dans la négociation de clauses légales complexes, ce qui constitue un atout de taille pour votre candidature.
Sommaire
Êtes-vous prêt(e) à relever ce défi exceptionnel et à transformer le paysage des achats technologiques canadiens ? N'attendez plus pour donner un nouvel élan prestigieux à votre parcours professionnel. Rejoignez une équipe d'experts chevronnés où vos compétences pointues en négociation et votre grande vision d'affaires seront véritablement récompensées et célébrées. Postulez dès aujourd'hui et prenez les rênes de projets corporatifs majeurs !
Faites-moi parvenir votre curriculum vitae directement à alexandre.guer
Si ce poste ne correspond pas exactement à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités sur mesure qui propulseront votre carrière vers de nouveaux sommets.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un(e) Conseiller(ère) en approvisionnement stratégique TI visionnaire cherchant à propulser votre carrière au cœur du centre-ville de Montréal ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous. En tant que Conseiller(ère) en approvisionnement stratégique TI, vous redéfinirez les standards de l'industrie technologique à Montréal. Ce rôle exclusif de Conseiller(ère) en approvisionnement stratégique TI, basé dans la vibrante métropole de Montréal, vous invite à piloter des projets d'envergure.
Avantages
• Salaire au taux horaire compétitif
• Poste Temporaire 12 mois
• Temps plein, 37.5HRS/semaine
• Mode Hybride: 2 jours au bureau
• Peut travailler attaché au bureau de Montréal ou Lévis
Responsabilités
• Prendre en charge de bout en bout des dossiers complexes en approvisionnement, incluant la stratégie d'acquisition, les appels d'offres, les négociations et la contractualisation finale.
• Définir et exécuter des stratégies de négociation solides en identifiant des leviers concrets pour défendre les intérêts de l'organisation de manière optimale.
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• Mettre en place des ententes contractuelles structurantes, particulièrement en ce qui concerne les ententes cadres, les services professionnels et les environnements technologiques.
• Anticiper et gérer les enjeux commerciaux en identifiant les risques en amont et en proposant des solutions novatrices avant toute escalade, afin d'éviter les situations de dernière minute.
• Piloter activement les processus d'appels d'offres (RFP, RFQ) ainsi que les ententes de gré à gré, tout en assurant une coordination fluide et rigoureuse entre toutes les parties prenantes du projet.
• Agir comme partenaire stratégique de confiance, challenger les demandes avec acuité et influencer les décisions pour structurer des stratégies d'acquisition véritablement adaptées aux besoins d'affaires.
Qualifications
• Posséder un minimum de cinq ans d'expérience pertinente en approvisionnement stratégique, avec une spécialisation incontournable dédiée aux projets technologiques.
• Démontrer une expérience concrète et réussie dans la gestion complète et la négociation de dossiers complexes, de contrats majeurs et de partenariats informatiques.
• Maîtriser de manière essentielle le français et l'anglais (bilinguisme) pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
• Être doté(e) d'une communication claire et impactante, tant à l'oral qu'à l'écrit, et posséder de très solides compétences en gestion de projets.
• Afficher une capacité avérée à travailler, à rassurer et à structurer des dossiers dans des environnements en transformation, impliquant de multiples parties prenantes.
• Détenir une expérience préalable avec la solution Ivalua, ainsi qu'une aisance dans la négociation de clauses légales complexes, ce qui constitue un atout de taille pour votre candidature.
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Êtes-vous prêt(e) à relever ce défi exceptionnel et à transformer le paysage des achats technologiques canadiens ? N'attendez plus pour donner un nouvel élan prestigieux à votre parcours professionnel. Rejoignez une équipe d'experts chevronnés où vos compétences pointues en négociation et votre grande vision d'affaires seront véritablement récompensées et célébrées. Postulez dès aujourd'hui et prenez les rênes de projets corporatifs majeurs !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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