détails d'emploi
Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
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Les travaux en architecture de développement logiciel visent à explorer adéquatement les alternatives de solutions applicatives, logicielles et technologiques afin de s’assurer des meilleurs choix de solutions pour répondre à l’ensemble des besoins fonctionnels et technologiques.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
•Rechercher des solutions aux problèmes de performance et participer à leur implantation;
•Orienter les analyses en développement logiciel à l’égard de la codification, la construction des composantes logicielles et les outils de développement utilisés;
•Contribuer à l’élaboration de l’architecture logicielle;
•Participer à l’évolution du cadre de développement, en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests;
•S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;
•Assurer le soutien à la réalisation des essais de mise en production et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;
•Participer à la conception de la distribution logique et physique des composants logiciels;
•Planifier les activités d'exploration des fonctionnalités;
•Assurer l'exploration et l’architecture détaillée des fonctionnalités avec l'ensemble des parties prenantes (UX, PO, sécurité, légale);
•Documenter les orientations architecturales, les fonctionnalités, les enjeux légaux et les normes à respecter;
•Participer à la documentation des épiques;
•Participer à la définition des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles des applications;
•Participer à la priorisation des fonctionnalités;
•Accepter la réalisation des fonctionnalités selon la définition de terminé établie.
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologie de l’information, informatique, administration, ingénierie, mathématiques ou sciences pures et appliquées.
1. Démontrer que chaque ressource proposée possède huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
2. Démontrer que chaque ressource proposée possède quatre (4) années d’expérience en architecture logicielle, incluant la réalisation d’un (1) projet d’une envergure minimale de 4 000 jours-personnes;
3. Démontrer que chaque ressource proposée possède une (1) année d’expérience dans la conception d’applications natives et de sites Web mobiles tels que : iOS, Android, sites Web optimisés pour les appareils mobiles.
Sommaire
98% remote- Québec
Matériel founi
35h semaine
Date de début visée : 16 juin
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
Les travaux en architecture de développement logiciel visent à explorer adéquatement les alternatives de solutions applicatives, logicielles et technologiques afin de s’assurer des meilleurs choix de solutions pour répondre à l’ensemble des besoins fonctionnels et technologiques.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
...
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
•Rechercher des solutions aux problèmes de performance et participer à leur implantation;
•Orienter les analyses en développement logiciel à l’égard de la codification, la construction des composantes logicielles et les outils de développement utilisés;
•Contribuer à l’élaboration de l’architecture logicielle;
•Participer à l’évolution du cadre de développement, en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests;
•S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;
•Assurer le soutien à la réalisation des essais de mise en production et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;
•Participer à la conception de la distribution logique et physique des composants logiciels;
•Planifier les activités d'exploration des fonctionnalités;
•Assurer l'exploration et l’architecture détaillée des fonctionnalités avec l'ensemble des parties prenantes (UX, PO, sécurité, légale);
•Documenter les orientations architecturales, les fonctionnalités, les enjeux légaux et les normes à respecter;
•Participer à la documentation des épiques;
•Participer à la définition des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles des applications;
•Participer à la priorisation des fonctionnalités;
•Accepter la réalisation des fonctionnalités selon la définition de terminé établie.
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologie de l’information, informatique, administration, ingénierie, mathématiques ou sciences pures et appliquées.
1. Démontrer que chaque ressource proposée possède huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
2. Démontrer que chaque ressource proposée possède quatre (4) années d’expérience en architecture logicielle, incluant la réalisation d’un (1) projet d’une envergure minimale de 4 000 jours-personnes;
3. Démontrer que chaque ressource proposée possède une (1) année d’expérience dans la conception d’applications natives et de sites Web mobiles tels que : iOS, Android, sites Web optimisés pour les appareils mobiles.
Sommaire
98% remote- Québec
Matériel founi
35h semaine
Date de début visée : 16 juin
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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