détails d'emploi
Conseiller en location-commercial- Lebourgneuf
Notre client est une entreprise majeure et avant-gardiste du secteur immobilier à Québec. Reconnue pour son portefeuille commerciauxvet sa culture d'entreprise axée sur le mieux-être et l'équilibre travail-vie personnelle , elle cherche à agrandir son équipe d'experts en location.
...
Poste: Conseiller en location commercial
Secteur: Lebourgneuf
Intéressé? Contacte moi pour discuter en toute confidentialité:
Véronique
418 570-3508
Avantages
Les avantages de ce poste sont:
Flexibilité : horaire hybride.
Horaire allégé d'été.
Avantages sociaux complets : Assurances collectives (médical, dentaire, vision, vie, voyage) entièrement prises en charge par l'employeur dès le premier jour.
Service de télémédecine.
Environnement de travail actif : Bureaux modernes avec salle d'entraînement sur place.
Rémunération & Outils : Salaire compétitif, cellulaire fourni ou allocation mensuelle.
Développement : Programme complet d'intégration, coaching continu par des mentors du secteur et opportunités réelles d'avancement interne.
Responsabilités
Conseiller en location-commercial- Lebourgneuf
Sous la responsabilité du Directeur, le conseiller en location jouera un rôle clé dans le développement des affaires et l'occupation des espaces du portefeuille. Vous travaillerez sur des projets d'envergure, soutenu par une équipe chevronnée tout en bénéficiant de coaching pour développer votre autonomie et votre réseau.
Vos responsabilités principales :
Développement d'affaires & Prospection : Identifier activement des opportunités et solliciter de nouveaux locataires potentiels pour des espaces commerciaux, industriels et de bureaux.
Réseautage : Bâtir et entretenir des relations solides avec des détaillants, des entreprises, des courtiers immobiliers et des partenaires du marché.
Gestion des opportunités : Rencontrer les candidats locataires, évaluer leurs besoins, présenter les projets adaptés et conclure des ententes de location.
Négociation : Participer aux négociations et travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la location sur les dossiers complexes pour progressivement prendre la charge de vos propres transactions.
Analyse de marché : Effectuer une veille stratégique sur le marché local (tendances, mouvements de locataires, opportunités émergentes) et proposer des approches innovantes de mise en marché.
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Qualifications requises pour ce poste:
Formation : Formation universitaire ou collégiale dans un domaine pertinent, un fort atout.
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en développement des affaires, prospection, vente ou location commerciale.
Savoir-être : Fort tempérament entrepreneurial, débrouillardise, curiosité, persévérance et excellente aisance relationnelle.
Aptitudes : Intérêt marqué pour la négociation, capacité d'organisation et aptitudes à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Sommaire
Conseiller en location-commercial- Lebourgneuf
Vous souhaitez faire une différence dès maintenant ?
Ce poste est à pourvoir rapidement ! Envoyez votre candidature sans tarder à Véronique Blais :
📞 Téléphone : 418-570-3508
✉️ Courriel : veronique.blais@randstad.ca
💼 LinkedIn : Profil de Véronique Blais
Randstad — Votre accès direct au marché caché et aux meilleures opportunités de Québec !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Conseiller en location-commercial- Lebourgneuf
Notre client est une entreprise majeure et avant-gardiste du secteur immobilier à Québec. Reconnue pour son portefeuille commerciauxvet sa culture d'entreprise axée sur le mieux-être et l'équilibre travail-vie personnelle , elle cherche à agrandir son équipe d'experts en location.
Poste: Conseiller en location commercial
Secteur: Lebourgneuf
Intéressé? Contacte moi pour discuter en toute confidentialité:
Véronique
418 570-3508
Avantages
Les avantages de ce poste sont:
Flexibilité : horaire hybride.
Horaire allégé d'été.
Avantages sociaux complets : Assurances collectives (médical, dentaire, vision, vie, voyage) entièrement prises en charge par l'employeur dès le premier jour.
Service de télémédecine.
Environnement de travail actif : Bureaux modernes avec salle d'entraînement sur place.
Rémunération & Outils : Salaire compétitif, cellulaire fourni ou allocation mensuelle.
Développement : Programme complet d'intégration, coaching continu par des mentors du secteur et opportunités réelles d'avancement interne.
Responsabilités
...
Conseiller en location-commercial- Lebourgneuf
Sous la responsabilité du Directeur, le conseiller en location jouera un rôle clé dans le développement des affaires et l'occupation des espaces du portefeuille. Vous travaillerez sur des projets d'envergure, soutenu par une équipe chevronnée tout en bénéficiant de coaching pour développer votre autonomie et votre réseau.
Vos responsabilités principales :
Développement d'affaires & Prospection : Identifier activement des opportunités et solliciter de nouveaux locataires potentiels pour des espaces commerciaux, industriels et de bureaux.
Réseautage : Bâtir et entretenir des relations solides avec des détaillants, des entreprises, des courtiers immobiliers et des partenaires du marché.
Gestion des opportunités : Rencontrer les candidats locataires, évaluer leurs besoins, présenter les projets adaptés et conclure des ententes de location.
Négociation : Participer aux négociations et travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la location sur les dossiers complexes pour progressivement prendre la charge de vos propres transactions.
Analyse de marché : Effectuer une veille stratégique sur le marché local (tendances, mouvements de locataires, opportunités émergentes) et proposer des approches innovantes de mise en marché.
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Qualifications requises pour ce poste:
Formation : Formation universitaire ou collégiale dans un domaine pertinent, un fort atout.
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en développement des affaires, prospection, vente ou location commerciale.
Savoir-être : Fort tempérament entrepreneurial, débrouillardise, curiosité, persévérance et excellente aisance relationnelle.
Aptitudes : Intérêt marqué pour la négociation, capacité d'organisation et aptitudes à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Sommaire
Conseiller en location-commercial- Lebourgneuf
Vous souhaitez faire une différence dès maintenant ?
Ce poste est à pourvoir rapidement ! Envoyez votre candidature sans tarder à Véronique Blais :
📞 Téléphone : 418-570-3508
✉️ Courriel : veronique.blais@randstad.ca
💼 LinkedIn : Profil de Véronique Blais
Randstad — Votre accès direct au marché caché et aux meilleures opportunités de Québec !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
