détails d'emploi
Poste: Conseiller.ère en santé et sécurité au travail
Emplacement: Centre-du-Québec
Durée: Permanent
Es-tu un.e préventionniste SST qui aime le terrain et te déplacer sur plusieurs sites?
As-tu une facilité à vulgariser l'information, à sensibiliser et à influencer?
...
Fais-tu preuve de rigueur dans la gestion des dossiers et es-tu capable de planifier, de gérer les priorités et de respecter les échéanciers?
Si oui, j'ai un poste parfait pour toi chez mon client dont j'aimerais discuter!
Avantages
-Un salaire selon ton expérience
-Une voiture fournie
-Une couverture d'assurances collectives complète (incluant dentaire)
-REER avec contribution de l'employeur
-Un PAE (programme d'aide aux employés)
-Congés mobiles après un an
-Super équipe de travail
Responsabilités
-Établir et assurer le maintien des procédures relatives à la prévention.
-Produire les rapports de visites sur nos sites et assurer la réalisation des mesures correctives dans un délai raisonnable. Communiquer efficacement avec les intervenants à l’interne (directeurs, superviseurs, gérants de ferme, comité SST et les intervenants externes).
-Promouvoir et coordonner les activités de prévention.
-Réviser et faire respecter le programme de prévention.
-Implanter les activités et outils requis à l’identification des dangers, l’évaluation des risques et la planification des démarches de prévention des lésions professionnelles.
-Mettre à jour les politiques SST, procédures d’évacuation et autres documents.
-Supporter les gestionnaires dans la rédaction des rapports et d’assurer les enquêtes d’accidents de travail.
-Recevoir et accompagner les inspecteurs de la CSST.
-Élaborer un plan d’action en santé et sécurité, s’assurer de la mise en application et du suivi.
-Animer et coordonner le comité paritaire en SST.
-Participer aux activités de formation en SST et les animer s’il y a lieu.
-Être responsable du plan de prévention des incendies et en assurer la continuité.
-Gérer le programme de SIMDUT.
-Produire et afficher des statistiques.
-Évaluer la performance en SST dans nos établissements.
-Participer au programme d’accueil et d’intégration du volet SST des nouveaux employés.
Qualifications
-Certificat en santé et sécurité ou expériences équivalentes
-Expérience dans un rôle similaire
-Excellente maîtrise du français oral et écrit
-Disponibilité pour des déplacements fréquents entre les régions desservies
Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :
- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/
Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!
Geneviève
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Conseiller.ère en santé et sécurité au travail
Emplacement: Centre-du-Québec
Durée: Permanent
Es-tu un.e préventionniste SST qui aime le terrain et te déplacer sur plusieurs sites?
As-tu une facilité à vulgariser l'information, à sensibiliser et à influencer?
Fais-tu preuve de rigueur dans la gestion des dossiers et es-tu capable de planifier, de gérer les priorités et de respecter les échéanciers?
Si oui, j'ai un poste parfait pour toi chez mon client dont j'aimerais discuter!
Avantages
-Un salaire selon ton expérience
-Une voiture fournie
-Une couverture d'assurances collectives complète (incluant dentaire)
-REER avec contribution de l'employeur
-Un PAE (programme d'aide aux employés)
-Congés mobiles après un an
-Super équipe de travail
Responsabilités
-Établir et assurer le maintien des procédures relatives à la prévention.
-Produire les rapports de visites sur nos sites et assurer la réalisation des mesures correctives dans un délai raisonnable. Communiquer efficacement avec les intervenants à l’interne (directeurs, superviseurs, gérants de ferme, comité SST et les intervenants externes).
...
-Promouvoir et coordonner les activités de prévention.
-Réviser et faire respecter le programme de prévention.
-Implanter les activités et outils requis à l’identification des dangers, l’évaluation des risques et la planification des démarches de prévention des lésions professionnelles.
-Mettre à jour les politiques SST, procédures d’évacuation et autres documents.
-Supporter les gestionnaires dans la rédaction des rapports et d’assurer les enquêtes d’accidents de travail.
-Recevoir et accompagner les inspecteurs de la CSST.
-Élaborer un plan d’action en santé et sécurité, s’assurer de la mise en application et du suivi.
-Animer et coordonner le comité paritaire en SST.
-Participer aux activités de formation en SST et les animer s’il y a lieu.
-Être responsable du plan de prévention des incendies et en assurer la continuité.
-Gérer le programme de SIMDUT.
-Produire et afficher des statistiques.
-Évaluer la performance en SST dans nos établissements.
-Participer au programme d’accueil et d’intégration du volet SST des nouveaux employés.
Qualifications
-Certificat en santé et sécurité ou expériences équivalentes
-Expérience dans un rôle similaire
-Excellente maîtrise du français oral et écrit
-Disponibilité pour des déplacements fréquents entre les régions desservies
Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :
- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/
Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!
Geneviève
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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