détails d'emploi
Conseiller / Conseillère en santé et sécurité – Chantier de construction
Lieu: Mont St-Hilaire ou Rivière des Prairies
Tu es au cœur de l’action sur le chantier. Comme conseiller ou conseillère en santé et sécurité, tu préviens les accidents, tu identifies les risques avant qu’ils ne deviennent un problème et tu t’assures que tout le monde sait comment travailler en sécurité. Tu es l’allié des employeurs, des équipes et des travailleurs.
...
Mets ton expertise en action et fais une vraie différence sur le terrain!
Avantages
- Poste stimulant dans un environnement dynamique
- Contribution directe à la sécurité et au bien-être des travailleurs
- Salaire concurrentiel
- REER
- Assurances collectives
- Possibilité de télétravail
- Véhicule de fonction fourni ou remboursement des frais de déplacement
- 4 semaines de vacances
Responsabilités
- Identifier les dangers potentiels sur le chantier et évaluer les risques associés
- Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les programmes de prévention
- Former et sensibiliser les travailleurs aux règles de sécurité et à l’utilisation des EPI
- Conseiller les employeurs sur les mesures à prendre pour assurer un environnement de travail sécuritaire
- Mener des enquêtes en cas d’accident ou d’incident, et recommander des mesures correctives
- Coordonner les consignes de sécurité conformément aux exigences réglementaires
- Participer à la rédaction et à la diffusion des consignes de sécurité spécifiques au chantier
- Effectuer des visites régulières de chantier pour assurer la conformité aux normes en vigueur
- Prendre part aux réunions de chantier et aux comités de sécurité
- Suivre les chantiers et faire des rapports journaliers au bureau chef
- Normes SST: compléter les rapports à donner aux clients
Qualifications
- Diplôme en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe
- Carte ASP
- Expérience pertinente sur les chantiers de construction (un atout important)
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité (CNESST, etc.)
- Excellentes habiletés en communication et en formation
- Esprit d’analyse et sens de l’observation développés
- Capacité à intervenir rapidement et efficacement en cas de situation à risque
- Rigueur, autonomie et professionnalisme
- Bilingue (Anglais / Français) car la personne devra collaborer avec du personnel dans d'autres provinces et aux États-Unis.
Sommaire
Tu penses être la personne que nous recherchons?
Postule directement en ligne ou par courriel auprès de julie.charbonneau@randstad.ca
N'hésite pas à communiquer avec moi pour plus d'information 438-340.5811.
*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller / Conseillère en santé et sécurité – Chantier de construction
Lieu: Mont St-Hilaire ou Rivière des Prairies
Tu es au cœur de l’action sur le chantier. Comme conseiller ou conseillère en santé et sécurité, tu préviens les accidents, tu identifies les risques avant qu’ils ne deviennent un problème et tu t’assures que tout le monde sait comment travailler en sécurité. Tu es l’allié des employeurs, des équipes et des travailleurs.
Mets ton expertise en action et fais une vraie différence sur le terrain!
Avantages
- Poste stimulant dans un environnement dynamique
- Contribution directe à la sécurité et au bien-être des travailleurs
- Salaire concurrentiel
- REER
- Assurances collectives
- Possibilité de télétravail
- Véhicule de fonction fourni ou remboursement des frais de déplacement
- 4 semaines de vacances
Responsabilités
- Identifier les dangers potentiels sur le chantier et évaluer les risques associés
- Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les programmes de prévention
- Former et sensibiliser les travailleurs aux règles de sécurité et à l’utilisation des EPI
...
- Conseiller les employeurs sur les mesures à prendre pour assurer un environnement de travail sécuritaire
- Mener des enquêtes en cas d’accident ou d’incident, et recommander des mesures correctives
- Coordonner les consignes de sécurité conformément aux exigences réglementaires
- Participer à la rédaction et à la diffusion des consignes de sécurité spécifiques au chantier
- Effectuer des visites régulières de chantier pour assurer la conformité aux normes en vigueur
- Prendre part aux réunions de chantier et aux comités de sécurité
- Suivre les chantiers et faire des rapports journaliers au bureau chef
- Normes SST: compléter les rapports à donner aux clients
Qualifications
- Diplôme en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe
- Carte ASP
- Expérience pertinente sur les chantiers de construction (un atout important)
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité (CNESST, etc.)
- Excellentes habiletés en communication et en formation
- Esprit d’analyse et sens de l’observation développés
- Capacité à intervenir rapidement et efficacement en cas de situation à risque
- Rigueur, autonomie et professionnalisme
- Bilingue (Anglais / Français) car la personne devra collaborer avec du personnel dans d'autres provinces et aux États-Unis.
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Tu penses être la personne que nous recherchons?
Postule directement en ligne ou par courriel auprès de julie.charbonneau@randstad.ca
N'hésite pas à communiquer avec moi pour plus d'information 438-340.5811.
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Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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