détails d'emploi
Une organisation majeure du secteur public québécois recherche un(e) Conseiller(ère) sénior en sécurité de l'information chevronné(e) pour encadrer et renforcer son programme global de cybersécurité. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel en veillant à la protection des actifs informationnels essentiels, à l'évaluation des risques et au déploiement des meilleures pratiques de l'industrie.
...
Avantages
Mandat de 6 mois avec de très fortes possibilités de renouvellement.
Mode de travail 100 % à distance pour un parfait équilibre travail-vie personnelle.
Possibilité d'avoir un impact significatif sur la posture de sécurité d'un organisme public de premier plan.
Environnement technologique stimulant axé sur la modernisation des processus et l'infonuagique.
Responsabilités
Piloter la mise en œuvre, le suivi et l'optimisation des opérations courantes de sécurité informatique.
Offrir une expertise technique et un soutien continu à l'équipe opérationnelle pour la gestion des incidents et des vulnérabilités.
Évaluer l'infrastructure technologique en place afin d'identifier les lacunes, rationaliser les outils et éliminer les points de défaillance.
Participer activement à la rédaction, la révision et l'application des politiques, directives, normes et guides de gouvernance.
Effectuer une veille constante des risques technologiques et produire des bilans périodiques (rapports d'incidents, matrices de risques et tableaux de bord).
Émettre des recommandations stratégiques pour adapter les défenses de l'organisation face à l'évolution des cybermenaces.
Mettre en place ou optimiser des solutions d'automatisation des processus de sécurité afin d'accroître la cohérence et la réactivité.
Assurer la conformité rigoureuse de l'ensemble des systèmes aux normes réglementaires et réglementations en vigueur.
Qualifications
Au moins 15 ans d'expérience globale dans le secteur des technologies de l'information.
Minimum de 10 ans d'expérience dédiée à la sécurité de l'information ou à un poste équivalent.
Solide maîtrise des architectures réseau, des protocoles et des infrastructures de télécommunication.
Connaissance approfondie des environnements Windows et Linux, incluant les techniques de durcissement (hardening) et de gestion des accès à privilèges (bastionnage).
Expertise reconnue de l'écosystème cloud Microsoft (Azure, Microsoft 365) et de ses modules de sécurité.
Maîtrise des technologies de journalisation (logging), de surveillance continue et de détection.
Compréhension développée du paysage des cybermenaces (vecteurs d'attaque, logiciels malveillants, ingénierie sociale).
Excellente connaissance des mécanismes de défense en profondeur (pare-feu, IPS/IDS, filtrage Web/courriel, gestion des correctifs, antivirus).
Expérience pratique avec les solutions de sécurité adaptées aux environnements nuagiques hybrides et publics.
Très bonne connaissance des référentiels de cybersécurité reconnus (NIST CSF, ISO 2700x, COBIT, etc.).
Titulaire d'au moins une certification professionnelle reconnue (CISSP, CISM, CISA, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, etc.).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Télétravail complet (100 % à distance)
Durée : 6 mois (renouvelable)
Type de poste : Mandat contractuel
Date limite de candidature : Jeudi 15 octobre
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une organisation majeure du secteur public québécois recherche un(e) Conseiller(ère) sénior en sécurité de l'information chevronné(e) pour encadrer et renforcer son programme global de cybersécurité. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel en veillant à la protection des actifs informationnels essentiels, à l'évaluation des risques et au déploiement des meilleures pratiques de l'industrie.
Avantages
Mandat de 6 mois avec de très fortes possibilités de renouvellement.
Mode de travail 100 % à distance pour un parfait équilibre travail-vie personnelle.
Possibilité d'avoir un impact significatif sur la posture de sécurité d'un organisme public de premier plan.
Environnement technologique stimulant axé sur la modernisation des processus et l'infonuagique.
Responsabilités
Piloter la mise en œuvre, le suivi et l'optimisation des opérations courantes de sécurité informatique.
Offrir une expertise technique et un soutien continu à l'équipe opérationnelle pour la gestion des incidents et des vulnérabilités.
Évaluer l'infrastructure technologique en place afin d'identifier les lacunes, rationaliser les outils et éliminer les points de défaillance.
...
Participer activement à la rédaction, la révision et l'application des politiques, directives, normes et guides de gouvernance.
Effectuer une veille constante des risques technologiques et produire des bilans périodiques (rapports d'incidents, matrices de risques et tableaux de bord).
Émettre des recommandations stratégiques pour adapter les défenses de l'organisation face à l'évolution des cybermenaces.
Mettre en place ou optimiser des solutions d'automatisation des processus de sécurité afin d'accroître la cohérence et la réactivité.
Assurer la conformité rigoureuse de l'ensemble des systèmes aux normes réglementaires et réglementations en vigueur.
Qualifications
Au moins 15 ans d'expérience globale dans le secteur des technologies de l'information.
Minimum de 10 ans d'expérience dédiée à la sécurité de l'information ou à un poste équivalent.
Solide maîtrise des architectures réseau, des protocoles et des infrastructures de télécommunication.
Connaissance approfondie des environnements Windows et Linux, incluant les techniques de durcissement (hardening) et de gestion des accès à privilèges (bastionnage).
Expertise reconnue de l'écosystème cloud Microsoft (Azure, Microsoft 365) et de ses modules de sécurité.
Maîtrise des technologies de journalisation (logging), de surveillance continue et de détection.
Compréhension développée du paysage des cybermenaces (vecteurs d'attaque, logiciels malveillants, ingénierie sociale).
Excellente connaissance des mécanismes de défense en profondeur (pare-feu, IPS/IDS, filtrage Web/courriel, gestion des correctifs, antivirus).
Expérience pratique avec les solutions de sécurité adaptées aux environnements nuagiques hybrides et publics.
Très bonne connaissance des référentiels de cybersécurité reconnus (NIST CSF, ISO 2700x, COBIT, etc.).
Titulaire d'au moins une certification professionnelle reconnue (CISSP, CISM, CISA, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, etc.).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Télétravail complet (100 % à distance)
Durée : 6 mois (renouvelable)
Type de poste : Mandat contractuel
Date limite de candidature : Jeudi 15 octobre
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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