détails d'emploi
Nous sommes toujours à la recherche de talents motivés pour rejoindre notre équipe, que ce soit pour des mandats temporaires ou pour un poste permanent. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez évoluer au sein d’une équipe engagée sur des projets stimulants, parlons-en !
...
Dans le cadre d’un vaste programme de transformation numérique, un organisme public cherche à s’appuyer sur l’expertise d’un conseiller stratégique en TI pour soutenir ses orientations technologiques et optimiser ses systèmes d'information.
Le mandat vise à accompagner les équipes de direction dans la définition et l’alignement des stratégies technologiques avec les objectifs organisationnels. Le conseiller participera aux réflexions entourant l’évolution des systèmes, la modernisation des plateformes et la valorisation des données, tout en assurant une cohérence avec les cadres de gouvernance en place.
Le rôle requiert une forte capacité d’analyse, une connaissance approfondie des environnements technologiques complexes, ainsi qu’une aptitude à collaborer avec des parties prenantes multidisciplinaires dans un contexte de changement.
Avantages
En tant qu’employé permanent, vous bénéficierez de :
• Un environnement de travail hybride et flexible
• Un compte bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour votre bureau à domicile
• Trois semaines de vacances dès la première année, plus des journées de soins personnels
• Une culture d’entreprise reconnue parmi les meilleurs lieux de travail au Canada, notamment pour les femmes
• Des possibilités d’évolution dans une organisation en pleine croissance
• Un leadership humain, collaboratif et participatif
Responsabilités
•À la livraison du plan détaillé d'architecture cible pour l'ensemble des piliers systémiques dont ceux notamment de la conception, de la gestion des projets majeurs, du progiciel de gestion intégré, de l’exploitation des biens immobiliers, etc.;
•À l'arrimage du plan d'architecture cible avec le processus de la conception de solutions numériques et d'intégration des technologies émergentes;
•À l'arrimage du plan d'architecture cible avec l’état de santé des systèmes RI ainsi que du calendrier de renouvellement contractuel de ces systèmes;
•À l'élaboration d'un plan de mise en œuvre des piliers systémiques;
•Au suivi des actions clés découlant du plan de mise en œuvre;
•À l'estimation des coûts de la stratégie de mise en œuvre;
•À s'arrimer avec l'état de la pérennité des actifs informationnels;
•À définir la portée des solutions cibles pour chacun des piliers (domaines fonctionnels);
•À identifier les impacts et les dépendances avec les systèmes en place notamment par l'entremise du modèle des capacités métiers et support;
•À documenter les exigences en vue d'un appel au marché;
•À réaliser et participer à la rédaction de fiches sommaires (FS), des dossiers d'opportunité (DO) et des dossiers d'affaires (DA);
•À contribuer lorsque requis aux différents travaux de la DAETN dans une perspective d’accompagnement en architecture d’entreprise.
Qualifications
1 Posséder quinze (15) années d’expérience professionnelle en informatique;
2 Posséder cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller stratégique en TI;
3 Avoir réalisé trois (3) mandats d'accompagnement à titre de conseiller stratégique dans le domaine des technologies de l'information.
Sommaire
35 heures semaine
matériel fourni
début le plus vite possible
hybride - Québec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes toujours à la recherche de talents motivés pour rejoindre notre équipe, que ce soit pour des mandats temporaires ou pour un poste permanent. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez évoluer au sein d’une équipe engagée sur des projets stimulants, parlons-en !
Dans le cadre d’un vaste programme de transformation numérique, un organisme public cherche à s’appuyer sur l’expertise d’un conseiller stratégique en TI pour soutenir ses orientations technologiques et optimiser ses systèmes d'information.
Le mandat vise à accompagner les équipes de direction dans la définition et l’alignement des stratégies technologiques avec les objectifs organisationnels. Le conseiller participera aux réflexions entourant l’évolution des systèmes, la modernisation des plateformes et la valorisation des données, tout en assurant une cohérence avec les cadres de gouvernance en place.
Le rôle requiert une forte capacité d’analyse, une connaissance approfondie des environnements technologiques complexes, ainsi qu’une aptitude à collaborer avec des parties prenantes multidisciplinaires dans un contexte de changement.
Avantages
...
En tant qu’employé permanent, vous bénéficierez de :
• Un environnement de travail hybride et flexible
• Un compte bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour votre bureau à domicile
• Trois semaines de vacances dès la première année, plus des journées de soins personnels
• Une culture d’entreprise reconnue parmi les meilleurs lieux de travail au Canada, notamment pour les femmes
• Des possibilités d’évolution dans une organisation en pleine croissance
• Un leadership humain, collaboratif et participatif
Responsabilités
•À la livraison du plan détaillé d'architecture cible pour l'ensemble des piliers systémiques dont ceux notamment de la conception, de la gestion des projets majeurs, du progiciel de gestion intégré, de l’exploitation des biens immobiliers, etc.;
•À l'arrimage du plan d'architecture cible avec le processus de la conception de solutions numériques et d'intégration des technologies émergentes;
•À l'arrimage du plan d'architecture cible avec l’état de santé des systèmes RI ainsi que du calendrier de renouvellement contractuel de ces systèmes;
•À l'élaboration d'un plan de mise en œuvre des piliers systémiques;
•Au suivi des actions clés découlant du plan de mise en œuvre;
•À l'estimation des coûts de la stratégie de mise en œuvre;
•À s'arrimer avec l'état de la pérennité des actifs informationnels;
•À définir la portée des solutions cibles pour chacun des piliers (domaines fonctionnels);
•À identifier les impacts et les dépendances avec les systèmes en place notamment par l'entremise du modèle des capacités métiers et support;
•À documenter les exigences en vue d'un appel au marché;
•À réaliser et participer à la rédaction de fiches sommaires (FS), des dossiers d'opportunité (DO) et des dossiers d'affaires (DA);
•À contribuer lorsque requis aux différents travaux de la DAETN dans une perspective d’accompagnement en architecture d’entreprise.
Qualifications
1 Posséder quinze (15) années d’expérience professionnelle en informatique;
2 Posséder cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller stratégique en TI;
3 Avoir réalisé trois (3) mandats d'accompagnement à titre de conseiller stratégique dans le domaine des technologies de l'information.
Sommaire
35 heures semaine
matériel fourni
début le plus vite possible
hybride - Québec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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