Conseiller technique – Automatisation et Instrumentation

Le constat : T’as un background en Automatisation, Instrumentation ou Génie Électrique. Tu aimes la haute technique, mais tu es tanné.e de passer tes journées à faire du filage en boucle dans le bruit, à courir les chantiers ou à subir les "shutdowns" d'usine la fin de semaine.

Tu cherches un rôle où ton cerveau carbure aux défis technologiques, mais dans un environnement collaboratif, stratégique et (enfin) confortable.

Voici ta porte de sortie du terrain vers un rôle d'expert-conseil.


Avantages
Conseiller technique – Automatisation & Instrumentation (secteur Lévis)

Pourquoi tu vas vouloir triper avec nous :
•Un vrai partage de profits : Pas de la frime. Un bonus annuel de 15% à 20% basé sur la performance globale.
•Le respect de ton équilibre : Horaire flexible (arrivée entre 7h30 et 8h30), 3 semaines de vacances + bureaux fermés payés pendant le temps des Fêtes + 4 jours de congés personnels.
•Zéro syndrome de l’imposteur : Un parcours d'intégration complet et des formations continues sur les technologies de pointe du marché.
•Les extras: REER avec participation de l'employeur jusqu'à 4%, assurances complètes et stationnement gratuit.

Responsabilités
Conseiller technique – Automatisation & Instrumentation (secteur Lévis)

Ton terrain de jeu (Le quotidien) :
En tandem avec l'équipe d'ingénierie et des ventes, tu deviens la référence technique incontournable pour notre clientèle industrielle (B2B) :
•Analyse & Diagnostic : Les clients (entreprises) vont te téléphoner pour un besoin de pièces. Tu analyses les défis techniques des clients pour concevoir et recommander LA solution optimale en contrôle et instrumentation.
•Architecture de projets : Tu sélectionnes les composantes technologiques de pointe (pièces) et tu prépares les soumissions.
•Partenaire clé : Tu gères les commandes spéciales et tu crées des ponts solides avec les manufacturiers spécialisés.
•Veille Technologique : Tu restes à l'affût des dernières innovations du marché pour toujours conseiller le meilleur à tes clients.

Qualifications
Conseiller technique – Automatisation & Instrumentation (secteur Lévis)

- Le profil Automatisation / Instrumentation : Tu as un DEC/BAC ou de l'expérience pertinente et les systèmes de contrôle n'ont pas de secret pour toi
ou
- Le profil Génie Électrique : Tu comprends le langage industriel et as une forte affinité pour l'instrumentation.
- Le fit humain : Tu as de l'entregent, tu aimes vulgariser la technique pour aider les gens et tu as une première expérience en support technique, service client ou vente interne dans le passé.

Sommaire
Conseiller technique – Automatisation & Instrumentation (secteur Lévis)

Prêt.e à propulser ta carrière hors du terrain ?
Ne laisse pas ton expertise stagner dans le bruit de l'usine. Deviens l'esprit stratégique derrière les plus grands projets industriels du Québec.

Discutons-en dès aujourd'hui (Démarche 100% confidentielle) :
•Contact : Véronique Michaud
•Téléphone : 418-525-2563
•Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
•LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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