détails d'emploi
Spécialiste technique B2B Automatisation – Instrumentation (secteur Lévis)
Lieu : Lévis (Rive-Sud de Québec) Mode : Hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail)
Salaire global : 63 250 $ à 100 000$ / an (Base 55k$-85k$ + Partage de profits Garanti de 15% à 20%)
Horaire : Temps plein (37.5h), flexible
...
Fatigué.e des "shutdowns" la fin de semaine, du bruit de l'usine et du filage en boucle sur les chantiers ?
Voici ta porte de sortie vers un rôle d'expert-conseil stratégique, assis au chaud, où ton cerveau carbure aux défis technologiques sans le stress du terrain.
Avantages
Spécialiste technique B2B Automatisation – Instrumentation (secteur Lévis)
Pourquoi tu vas vouloir faire le saut avec nous :
•Vrai partage de profits : Un bonus annuel garanti de 15% à 20% basé sur la performance globale (pas de la frime).
•La sainte paix et l'équilibre : Horaire flexible (arrivée entre 7h30 et 8h30), 3 semaines de vacances + bureaux fermés payés aux Fêtes + 4 jours de congés personnels.
•Zéro syndrome de l’imposteur : Parcours d'intégration complet et formations continues sur les technologies de pointe.
•Les extras : REER avec participation employeur jusqu'à 4%, assurances complètes et stationnement gratuit.
Responsabilités
Spécialiste technique B2B Automatisation – Instrumentation (secteur Lévis)
Ton rôle au quotidien (100% au bureau / télétravail) :
En tandem avec l'équipe d'ingénierie, tu deviens la référence technique incontournable pour nos clients industriels (B2B). Pas de prospection à froid, tu réponds à des besoins entrants :
•Diagnostic & Conseil : Analyser les défis des clients pour concevoir et recommander LA solution optimale en contrôle et instrumentation.
•Architecture & Soumission : Sélectionner les composantes technologiques de pointe et préparer les offres techniques.
•Partenariat : Gérer les commandes spéciales et collaborer directement avec les manufacturiers spécialisés.
Qualifications
Spécialiste technique B2B Automatisation – Instrumentation (secteur Lévis)
Le profil recherché :
•Le bagage technique : DEC/BAC en Automatisation, Instrumentation, Génie Électrique ou une expérience terrain équivalente (tu comprends le langage industriel).
•Le fit humain : Tu as de l'entregent, tu aimes vulgariser la technique pour aider les clients et tu as une aisance naturelle et de l’expérience en service client ou le support.
Sommaire
Spécialiste technique B2B Automatisation – Instrumentation (secteur Lévis)
Prêt.e à propulser ta carrière hors du terrain ?
Ne laisse pas ton expertise stagner dans le bruit de l'usine. Deviens l'esprit stratégique derrière les plus grands projets industriels du Québec.
Discutons-en dès aujourd'hui (Démarche 100% confidentielle) :
• Contact : Véronique Michaud
• Téléphone : 418-525-2563
• Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
• LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Lévis (Rive-Sud de Québec) Mode : Hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail)
Salaire global : 63 250 $ à 100 000$ / an (Base 55k$-85k$ + Partage de profits Garanti de 15% à 20%)
Horaire : Temps plein (37.5h), flexible
Fatigué.e des "shutdowns" la fin de semaine, du bruit de l'usine et du filage en boucle sur les chantiers ?
Voici ta porte de sortie vers un rôle d'expert-conseil stratégique, assis au chaud, où ton cerveau carbure aux défis technologiques sans le stress du terrain.
Avantages
Spécialiste technique B2B Automatisation – Instrumentation (secteur Lévis)
Pourquoi tu vas vouloir faire le saut avec nous :
•Vrai partage de profits : Un bonus annuel garanti de 15% à 20% basé sur la performance globale (pas de la frime).
•La sainte paix et l'équilibre : Horaire flexible (arrivée entre 7h30 et 8h30), 3 semaines de vacances + bureaux fermés payés aux Fêtes + 4 jours de congés personnels.
•Zéro syndrome de l’imposteur : Parcours d'intégration complet et formations continues sur les technologies de pointe.
...
•Les extras : REER avec participation employeur jusqu'à 4%, assurances complètes et stationnement gratuit.
Responsabilités
Spécialiste technique B2B Automatisation – Instrumentation (secteur Lévis)
Ton rôle au quotidien (100% au bureau / télétravail) :
En tandem avec l'équipe d'ingénierie, tu deviens la référence technique incontournable pour nos clients industriels (B2B). Pas de prospection à froid, tu réponds à des besoins entrants :
•Diagnostic & Conseil : Analyser les défis des clients pour concevoir et recommander LA solution optimale en contrôle et instrumentation.
•Architecture & Soumission : Sélectionner les composantes technologiques de pointe et préparer les offres techniques.
•Partenariat : Gérer les commandes spéciales et collaborer directement avec les manufacturiers spécialisés.
Qualifications
Spécialiste technique B2B Automatisation – Instrumentation (secteur Lévis)
Le profil recherché :
•Le bagage technique : DEC/BAC en Automatisation, Instrumentation, Génie Électrique ou une expérience terrain équivalente (tu comprends le langage industriel).
•Le fit humain : Tu as de l'entregent, tu aimes vulgariser la technique pour aider les clients et tu as une aisance naturelle et de l’expérience en service client ou le support.
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Prêt.e à propulser ta carrière hors du terrain ?
Ne laisse pas ton expertise stagner dans le bruit de l'usine. Deviens l'esprit stratégique derrière les plus grands projets industriels du Québec.
Discutons-en dès aujourd'hui (Démarche 100% confidentielle) :
• Contact : Véronique Michaud
• Téléphone : 418-525-2563
• Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
• LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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