détails d'emploi
CONSEILLER TECHNIQUE MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION
RIVE SUD DE QUÉBEC
SALAIRE: 70 000$ À 80 000$
Cette opportunité d'emploi est au sein d'une organisation québécoise dans la vente et la distribution de matériaux de construction.
Chef de file dans son domaine, l'entreprise est reconnue pour sa capacité à transformer les plans de construction en réalités concrètes et pour son équipe d'experts.
...
En rejoignant leur équipe, vous ferez partie d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'expertise et le service à la clientèle.
Avantages
Ce que nous offrons:
- Un salaire compétitif: 70 000$ à 80 000$ selon votre expérience dans le domaine;
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Assurances collectives (contribution de l'employeur à 50 %);
- Régime REER collectif avec participation de l'employeur (jusqu'à 2 %);
- Congés maladie et personnels généreux;
- Activités sociales régulières pour une ambiance d'équipe.
Responsabilités
Vos tâches au quotidien dans ce poste:
Conseiller technique Matériaux de construction
Rive sud de Québec
- Conseiller et guider les clients dans le choix des matériaux, en se basant sur les plans et devis;
- Réaliser des relevés de quantités et des estimations précises;
- Assurer le suivi rigoureux des commandes et des procédures internes;
- Gérer les interactions avec les clients (téléphone, courriel, chat) de manière professionnelle;
- Collaborer avec les équipes internes (crédit, livraison, technique) pour garantir le bon déroulement des projets.
Qualifications
Ce que nous recherchons:
- Aisance avec les outils informatiques : CRM, Excel et ERP;
- Démontre un goût prononcé pour le service client et possède un fort esprit d'équipe;
- Fait preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation;
- 5 à 10 ans d’expérience en vente ou service-conseil de matériaux de construction (bois, isolants, revêtements…);
- Maîtrise de la lecture et de l’interprétation de plans et devis techniques.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette entreprise québecoise, un leader dans son domaine.
Pour de plus amples informations sur ce rôle de conseiller technique, dans les matériaux de construction, sur la rive sud de Québec, Contactez-moi
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Cellulaire: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Au plaisir de vous parler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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CONSEILLER TECHNIQUE MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION
RIVE SUD DE QUÉBEC
SALAIRE: 70 000$ À 80 000$
Cette opportunité d'emploi est au sein d'une organisation québécoise dans la vente et la distribution de matériaux de construction.
Chef de file dans son domaine, l'entreprise est reconnue pour sa capacité à transformer les plans de construction en réalités concrètes et pour son équipe d'experts.
En rejoignant leur équipe, vous ferez partie d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'expertise et le service à la clientèle.
Avantages
Ce que nous offrons:
- Un salaire compétitif: 70 000$ à 80 000$ selon votre expérience dans le domaine;
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Assurances collectives (contribution de l'employeur à 50 %);
- Régime REER collectif avec participation de l'employeur (jusqu'à 2 %);
- Congés maladie et personnels généreux;
- Activités sociales régulières pour une ambiance d'équipe.
Responsabilités
Vos tâches au quotidien dans ce poste:
Conseiller technique Matériaux de construction
Rive sud de Québec
...
- Conseiller et guider les clients dans le choix des matériaux, en se basant sur les plans et devis;
- Réaliser des relevés de quantités et des estimations précises;
- Assurer le suivi rigoureux des commandes et des procédures internes;
- Gérer les interactions avec les clients (téléphone, courriel, chat) de manière professionnelle;
- Collaborer avec les équipes internes (crédit, livraison, technique) pour garantir le bon déroulement des projets.
Qualifications
Ce que nous recherchons:
- Aisance avec les outils informatiques : CRM, Excel et ERP;
- Démontre un goût prononcé pour le service client et possède un fort esprit d'équipe;
- Fait preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation;
- 5 à 10 ans d’expérience en vente ou service-conseil de matériaux de construction (bois, isolants, revêtements…);
- Maîtrise de la lecture et de l’interprétation de plans et devis techniques.
Sommaire
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Pour de plus amples informations sur ce rôle de conseiller technique, dans les matériaux de construction, sur la rive sud de Québec, Contactez-moi
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Cellulaire: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Au plaisir de vous parler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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