détails d'emploi
Conseiller.ère en ressources humaines - Beauce
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Gestion des Ressources Humaines pour se joindre à une équipe en pleine croissance. C'est une occasion unique de faire partie d'une entreprise solide et en pleine expansion, où votre expertise aura un impact direct sur le développement de l'organisation.
...
Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire concurrentiel selon votre expérience
- Poste permanent
- Assurances collectives
- Jusqu'à 4 semaines de vacances
- Ordinateur portable et cellulaire fournis
- Formation continue pour soutenir votre développement professionnel
- Bien plus encore!
Responsabilités
Votre impact sera significatif dans la gestion quotidienne des équipes et le développement de l'organisation :
- Vous piloterez l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés. Votre rôle sera crucial pour attirer et fidéliser les meilleurs professionnels de l'industrie
- Vous agirez en tant que partenaire de confiance pour les gestionnaires, en les conseillant sur les enjeux liés à la gestion des équipes, à la performance et au développement professionnel
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes et de politiques RH innovantes. Cela inclut le déploiement d'outils de gestion des compétences, la mise à jour des guides d'employés et l'amélioration des processus internes
- Vous collaborerez sur des initiatives stratégiques, comme les évaluations de performance annuelles, les révisions salariales et l'équité salariale. Vous serez également responsable d'identifier et de proposer des améliorations continues pour optimiser les pratiques RH de l'entreprise
- Vous effectuerez une veille constante des tendances du marché et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, pour vous assurer que l'entreprise reste à la pointe de son domaine
Qualifications
Pour ce poste, nous cherchons un(e) professionnel(le qui se démarque par son leadership RH et sa capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution.
- Vous devez posséder un diplôme universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles
- Expérience de 3 ans et plus dans un rôle similaire
- Nous recherchons une personne dynamique et autonome
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à conseiller et à influencer positivement les gestionnaires seront des atouts majeurs
Sommaire
Conseiller.ère en ressources humaines - Beauce
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre CV dès maintenant par courriel à l'adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
*Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Pour explorer nos autres opportunités de carrière, visitez notre site web : www.randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité !
Marie-Julie
https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller.ère en ressources humaines - Beauce
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Gestion des Ressources Humaines pour se joindre à une équipe en pleine croissance. C'est une occasion unique de faire partie d'une entreprise solide et en pleine expansion, où votre expertise aura un impact direct sur le développement de l'organisation.
Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire concurrentiel selon votre expérience
- Poste permanent
- Assurances collectives
- Jusqu'à 4 semaines de vacances
- Ordinateur portable et cellulaire fournis
- Formation continue pour soutenir votre développement professionnel
- Bien plus encore!
Responsabilités
Votre impact sera significatif dans la gestion quotidienne des équipes et le développement de l'organisation :
- Vous piloterez l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés. Votre rôle sera crucial pour attirer et fidéliser les meilleurs professionnels de l'industrie
- Vous agirez en tant que partenaire de confiance pour les gestionnaires, en les conseillant sur les enjeux liés à la gestion des équipes, à la performance et au développement professionnel
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- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes et de politiques RH innovantes. Cela inclut le déploiement d'outils de gestion des compétences, la mise à jour des guides d'employés et l'amélioration des processus internes
- Vous collaborerez sur des initiatives stratégiques, comme les évaluations de performance annuelles, les révisions salariales et l'équité salariale. Vous serez également responsable d'identifier et de proposer des améliorations continues pour optimiser les pratiques RH de l'entreprise
- Vous effectuerez une veille constante des tendances du marché et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, pour vous assurer que l'entreprise reste à la pointe de son domaine
Qualifications
Pour ce poste, nous cherchons un(e) professionnel(le qui se démarque par son leadership RH et sa capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution.
- Vous devez posséder un diplôme universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles
- Expérience de 3 ans et plus dans un rôle similaire
- Nous recherchons une personne dynamique et autonome
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à conseiller et à influencer positivement les gestionnaires seront des atouts majeurs
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Conseiller.ère en ressources humaines - Beauce
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre CV dès maintenant par courriel à l'adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
*Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Pour explorer nos autres opportunités de carrière, visitez notre site web : www.randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité !
Marie-Julie
https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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