détails d'emploi
Rôle : Conseiller.ère en ressources humaines
Poste permanent
Boisbriand
Je recherche actuellement un·e Conseiller·ère ressources humaines pour l'un de mes clients coups de cœur à Boisbriand. C'est une entreprise familiale spécialisée dans la haute technologie aéronautique où l'innovation rencontre l'humain. Imagine travailler dans une usine climatisée ultra-moderne, avec des robots de pointe, mais où l'ambiance reste simple et authentique : ici, il n'y a pas d'ego. Si le lait manque dans le frigo, peu importe ton titre, c'est la première personne qui là apperçu qui y vas !
...
Dans ce rôle de Conseiller·ère ressources humaines, tu travailleras étroitement avec la DRH, une gestionnaire inspirante et ouverte d'esprit qui est là depuis plus de 10 ans. Elle cherche quelqu'un pour prendre de réelles responsabilités, notamment pour piloter le recrutement (60% du temps) et soutenir les opérations dans un milieu manufacturier syndiqué. C'est une opportunité unique en ressources humaines de toucher à tout, de la SST à la formation, au sein d'une équipe stable et soudée.
C’est un rôle pivot où ta personnalité, ta proactivité et ta rigueur feront toute la différence.
Ça te parle ? Qu'est-ce que tu attends pour postuler ?
Avantages
Ce poste de Conseiller·ère ressources humaines à Boisbriand offre des conditions exceptionnelles :
• Un salaire compétitif.
• Des assurances collectives complètes.
• Trois semaines de vacances annuelles.
• Six journées personnelles pour un meilleur équilibre travail-vie privée.
• Fermeture de l'entreprise durant la période des fêtes avec temps payé.
• Trois congés flottants supplémentaires par année.
• Un programme de REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 2 000 $ par an).
• Un horaire de 40 heures par semaine avec la pause repas rémunérée (tu travailles réellement 37,5 h).
• Un environnement de travail sain et stable.
Responsabilités
En tant que Conseiller·ère ressources humaines, tes missions quotidiennes seront variées et stimulantes :
• Piloter le cycle complet de recrutement (60% du temps) : de la définition des besoins avec les gestionnaires au sourcing actif, jusqu'à l'accueil et l'intégration des nouveaux talents.
• Assurer le suivi des dossiers de Santé et Sécurité au Travail (SST) en collaboration avec le préventionniste, incluant la gestion des accidents avec la mutuelle de prévention.
• Animer des capsules de sensibilisation SST et gérer les rencontres du comité de santé et sécurité.
• Coordonner les besoins en formation continue et le développement des compétences, en veillant au respect rigoureux des normes aéronautiques et militaires.
• Apporter un soutien généraliste à l'équipe RH, incluant la collaboration sur les dossiers de paie lors des congés ou des périodes de forte activité.
• Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer la conformité lors des audits fréquents de l'industrie.
Qualifications
Voici ce que nous recherchons pour ce rôle en ressources humaines :
• Détenir un baccalauréat (BAC) en ressources humaines en relations industrielles (RI) ou une expérience équivalente.
• Posséder de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle généraliste RH, idéalement dans le secteur manufacturier.
• Avoir une expérience concrète en milieu syndiqué (gestion de convention collective).
• Maîtriser le français et avoir un niveau d'anglais intermédiaire-avancé pour les besoins de recrutement hors Québec.
• Être prêt·e à travailler en présentiel 5 jours par semaine à Boisbriand pour être au cœur de l'action avec l'équipe.
Pour t'épanouir dans ce poste de Conseiller·ère ressources humaines, tu devras démontrer :
• Une excellente capacité à t'imposer avec tact et professionnalisme dans un environnement manufacturier et syndiqué.
• Une grande rigueur et un souci du détail exemplaire (essentiel pour les audits).
• Une approche proactive et créative en recrutement, avec une habileté marquée pour le sourcing de profils techniques.
• Un fort esprit d'équipe et une polyvalence naturelle : tu aimes aider tes collègues, peu importe la tâche.
• Une autonomie solide et une capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec calme et organisation.
• Une attitude positive et un sens de l'humour qui s'intègre bien à une culture d'entreprise familiale.
Sommaire
Si tu souhaites appliquer sur ce rôle de Conseiller.ère RH à Boisbriand, applique en ligne ou soumet ta candidature au julie.charbonneau@randstad.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Merci et au plaisir de te rencontrer !
Julie :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rôle : Conseiller.ère en ressources humaines
Poste permanent
Boisbriand
Je recherche actuellement un·e Conseiller·ère ressources humaines pour l'un de mes clients coups de cœur à Boisbriand. C'est une entreprise familiale spécialisée dans la haute technologie aéronautique où l'innovation rencontre l'humain. Imagine travailler dans une usine climatisée ultra-moderne, avec des robots de pointe, mais où l'ambiance reste simple et authentique : ici, il n'y a pas d'ego. Si le lait manque dans le frigo, peu importe ton titre, c'est la première personne qui là apperçu qui y vas !
Dans ce rôle de Conseiller·ère ressources humaines, tu travailleras étroitement avec la DRH, une gestionnaire inspirante et ouverte d'esprit qui est là depuis plus de 10 ans. Elle cherche quelqu'un pour prendre de réelles responsabilités, notamment pour piloter le recrutement (60% du temps) et soutenir les opérations dans un milieu manufacturier syndiqué. C'est une opportunité unique en ressources humaines de toucher à tout, de la SST à la formation, au sein d'une équipe stable et soudée.
C’est un rôle pivot où ta personnalité, ta proactivité et ta rigueur feront toute la différence.
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Ça te parle ? Qu'est-ce que tu attends pour postuler ?
Avantages
Ce poste de Conseiller·ère ressources humaines à Boisbriand offre des conditions exceptionnelles :
• Un salaire compétitif.
• Des assurances collectives complètes.
• Trois semaines de vacances annuelles.
• Six journées personnelles pour un meilleur équilibre travail-vie privée.
• Fermeture de l'entreprise durant la période des fêtes avec temps payé.
• Trois congés flottants supplémentaires par année.
• Un programme de REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 2 000 $ par an).
• Un horaire de 40 heures par semaine avec la pause repas rémunérée (tu travailles réellement 37,5 h).
• Un environnement de travail sain et stable.
Responsabilités
En tant que Conseiller·ère ressources humaines, tes missions quotidiennes seront variées et stimulantes :
• Piloter le cycle complet de recrutement (60% du temps) : de la définition des besoins avec les gestionnaires au sourcing actif, jusqu'à l'accueil et l'intégration des nouveaux talents.
• Assurer le suivi des dossiers de Santé et Sécurité au Travail (SST) en collaboration avec le préventionniste, incluant la gestion des accidents avec la mutuelle de prévention.
• Animer des capsules de sensibilisation SST et gérer les rencontres du comité de santé et sécurité.
• Coordonner les besoins en formation continue et le développement des compétences, en veillant au respect rigoureux des normes aéronautiques et militaires.
• Apporter un soutien généraliste à l'équipe RH, incluant la collaboration sur les dossiers de paie lors des congés ou des périodes de forte activité.
• Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer la conformité lors des audits fréquents de l'industrie.
Qualifications
Voici ce que nous recherchons pour ce rôle en ressources humaines :
• Détenir un baccalauréat (BAC) en ressources humaines en relations industrielles (RI) ou une expérience équivalente.
• Posséder de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle généraliste RH, idéalement dans le secteur manufacturier.
• Avoir une expérience concrète en milieu syndiqué (gestion de convention collective).
• Maîtriser le français et avoir un niveau d'anglais intermédiaire-avancé pour les besoins de recrutement hors Québec.
• Être prêt·e à travailler en présentiel 5 jours par semaine à Boisbriand pour être au cœur de l'action avec l'équipe.
Pour t'épanouir dans ce poste de Conseiller·ère ressources humaines, tu devras démontrer :
• Une excellente capacité à t'imposer avec tact et professionnalisme dans un environnement manufacturier et syndiqué.
• Une grande rigueur et un souci du détail exemplaire (essentiel pour les audits).
• Une approche proactive et créative en recrutement, avec une habileté marquée pour le sourcing de profils techniques.
• Un fort esprit d'équipe et une polyvalence naturelle : tu aimes aider tes collègues, peu importe la tâche.
• Une autonomie solide et une capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec calme et organisation.
• Une attitude positive et un sens de l'humour qui s'intègre bien à une culture d'entreprise familiale.
Sommaire
Si tu souhaites appliquer sur ce rôle de Conseiller.ère RH à Boisbriand, applique en ligne ou soumet ta candidature au julie.charbonneau@randstad.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Merci et au plaisir de te rencontrer !
Julie :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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