détails d'emploi
Poste: Conseiller.ère en ressources humaines
Emplacement: Boucherville
Type de contrat : permanent
Vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines et aspirez à un rôle où votre impact sera direct et significatif?
Nous cherchons une personne qui :
- Allie une vision stratégique à une exécution pragmatique sur le terrain.
...
- Pilote ses initiatives avec une approche profondément humaine.
- Croit qu'un environnement de travail performant n'exclut ni la convivialité ni le plaisir.
Si ce défi de relève vous inspire, nous serions ravis d'échanger avec vous.
Avantages
- Salaire compétitif;
- Rabais sur produits;
- Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne;
- Possibilité d'évolution de carrière;
- Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur;
- 3 semaines de vacances.
Responsabilités
- Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l’employé;
- Participer au processus de recrutement et d’intégration;
- Gérer la mutuelle SST;
- Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires;
- Gérer les mesures disciplinaires;
- Assurer le soutien pour la paie;
- Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation.
Qualifications
- 4-5 ans dans un rôle généraliste;
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent;
- Maîtrise du français et de l’anglais pour interagir efficacement avec les employés en Ontario.
- Expérience en environnement manufacturier;
- Curiosité pour les nouvelles tendances RH.
Sommaire
Si vous croyez avoir les qualifications pour ce rôle, je vous invite à communiquer avec moi julie.charbonneau@randstad.ca
Ajoutez-moi sur Linkedin au https://www.linkedin.com/in/charbonneaujulie/
Au plaisir de vous rencontrer!
*** Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Conseiller.ère en ressources humaines
Emplacement: Boucherville
Type de contrat : permanent
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- Allie une vision stratégique à une exécution pragmatique sur le terrain.
- Pilote ses initiatives avec une approche profondément humaine.
- Croit qu'un environnement de travail performant n'exclut ni la convivialité ni le plaisir.
Si ce défi de relève vous inspire, nous serions ravis d'échanger avec vous.
Avantages
- Salaire compétitif;
- Rabais sur produits;
- Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne;
- Possibilité d'évolution de carrière;
- Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur;
- 3 semaines de vacances.
Responsabilités
- Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l’employé;
- Participer au processus de recrutement et d’intégration;
- Gérer la mutuelle SST;
- Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires;
- Gérer les mesures disciplinaires;
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- Assurer le soutien pour la paie;
- Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation.
Qualifications
- 4-5 ans dans un rôle généraliste;
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent;
- Maîtrise du français et de l’anglais pour interagir efficacement avec les employés en Ontario.
- Expérience en environnement manufacturier;
- Curiosité pour les nouvelles tendances RH.
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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