détails d'emploi
Conseiller.ère en ressources humaines
Ville de Québec - sur site
Nous sommes à la recherche d'un.e professionnel.le dynamique pour occuper le rôle de conseiller.ère en ressources humaines pour un chef de file mondial.
...
En intégrant cette équipe, vous évoluerez dans un environnement international stimulant et axé sur l'excellence opérationnelle. Ce poste est idéal pour une personne autonome, orientée vers les solutions et prête à relever des défis concrets en milieu manufacturier.
Avantages
Parmi les avantages :
- Poste permanent;
- Salaire compétitif selon votre expérience;
- Vacances avantageuses;
- Assurances collectives, REER avec cotisation de l'employeur;
- Horaire flexible 40 hrs/sem du lundi au vendredi;
- Stationnement sur place;
- Bien plus encore!
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera ton quotidien :
- Supporter activement les processus de recrutement et collaborer avec l'équipe d'acquisition de talents;
- Être le point de contact privilégié des employés, de leur première journée jusqu'à leur évolution dans l'entreprise;
- Offrir un rôle conseil aux gestionnaires pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles;
- Coordonner la paie et les avantages sociaux en collaboration avec les partenaires externes et les équipes corporatives;
- Prendre en charge les initiatives SST, améliorer les programmes de prévention et assurer une veille constante des meilleures pratiques du marché;
- Organiser des activités de reconnaissance et des projets qui rendent le milieu de travail stimulant et innovant;
- Veiller au respect des lois du travail et s'assurer que les politiques internes sont toujours à jour;
- Participer activement à la mise en œuvre du plan d'action RH et aux initiatives globales de l'entreprise.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- BAC en ressources humaines, Relations Industrielles ou domaine connexe;
- Expérience dans un rôle généraliste (3 à 5 ans d'expérience);
- Expérience en milieu manufacturier (un atout);
- Vous avez un anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec des collègues, talents et une clientèle interne anglophone situés hors du Québec sur une base régulière;
- Vous faites preuve d'autonomie et vous aimez prendre des initiatives.
Sommaire
Conseiller.ère en ressources humaines
Ville de Québec - sur site
Ce poste vous intéresse et vous aimeriez en discuter ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Parmi les avantages :
- Poste permanent;
- Salaire compétitif selon votre expérience;
- Vacances avantageuses;
- Assurances collectives, REER avec cotisation de l'employeur;
- Horaire flexible 40 hrs/sem du lundi au vendredi;
- Stationnement sur place;
- Bien plus encore!
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera ton quotidien :
- Supporter activement les processus de recrutement et collaborer avec l'équipe d'acquisition de talents;
- Être le point de contact privilégié des employés, de leur première journée jusqu'à leur évolution dans l'entreprise;
- Offrir un rôle conseil aux gestionnaires pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles;
...
- Coordonner la paie et les avantages sociaux en collaboration avec les partenaires externes et les équipes corporatives;
- Prendre en charge les initiatives SST, améliorer les programmes de prévention et assurer une veille constante des meilleures pratiques du marché;
- Organiser des activités de reconnaissance et des projets qui rendent le milieu de travail stimulant et innovant;
- Veiller au respect des lois du travail et s'assurer que les politiques internes sont toujours à jour;
- Participer activement à la mise en œuvre du plan d'action RH et aux initiatives globales de l'entreprise.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- BAC en ressources humaines, Relations Industrielles ou domaine connexe;
- Expérience dans un rôle généraliste (3 à 5 ans d'expérience);
- Expérience en milieu manufacturier (un atout);
- Vous avez un anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec des collègues, talents et une clientèle interne anglophone situés hors du Québec sur une base régulière;
- Vous faites preuve d'autonomie et vous aimez prendre des initiatives.
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Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
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*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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