8 emplois trouvés à/en quebec, quebec

Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaines, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et la force du travaille d'équipe présente? Tu aimes le recrutement et tu souhaites faire des entrevues informelles pour lesquelles les questions sont axées sur la connaissance du candidats? Le recrutement de volume n'est pas motivant pour toi et tu aimerais t'impliquer sur une autre variété de poste que des journaliers? Ce contrat saura satisfaire tes attentes!Poste: Conseiller acquisition de talents JREmplacement: 100% télétravail Durée: 3 mois - pas de confirmation de prolongation ou permanence pour le moment Entrée en poste: Dès que possible Ouverture sur les vacances déjà planifiéesUn entreprise œuvrant avec une clientèle diversifiée dans le service à la clientèle recherche un ou une jeune professionnels en ressources ou relations industrielles pour supporter l'équipe d'acquisition de talents. Si tu recherches un poste ou tu feras du recrutement diversifié, un poste ou la collaboration et la bonne humeur règnent et un poste ou tu pourras te développer, avoir du support et avoir un impact organisationnel, tu ne seras pas déçu ici!Pour bien connaitre l'équipe et l'entreprise, je sais que malgré le fait que ce soit un contrat de travail, tu auras du plaisir au quotidien et une équipe de feu avec laquelle travailler. Envie de savoir plus? Avantages-Tu auras congé pour les vacances que tu as déjà à ton agenda -Tu travailleras de la maison à 100% - et le matériel informatique est fourni et livré à ton domicile-Tu auras un horaire flexible de 35 heures par semaine - ce qui te permettra de continuer de profiter de l'été tout en prenant de l'expérience -Ton entrée en poste sera rapide -Le processus d'embauche sera rapide accompagné de suivis rapprochés -Tu feras des entrevues tournées vers l'humain sous forme de discussion et non des entrevues de volume structuré avec un questionnaire strict -Tu travailleras de près avec le conseiller acquisition de talents qui pourra t'accompagner pleinement -Formation à distance offerte Responsabilités-Effectuer l'affichage de poste -Faire le tri de CV -Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles -Assurer les suivis avec les gestionnaires et les candidats en processus -Procéder à la vérification des références et antécédents criminels -Coordonner accueil et intégration*Le recrutement dans ce poste n'est pas du recrutement de volume. Qualifications-Tu possèdes des études en ressources humaines ou en relations industrielles - Baccalauréat ou certificat -Tu as une expérience de stage en acquisition de talents ou 3 mois d'expérience-Tu es un joueur d'équipe et tu aimes développer des relations interpersonnelles -Tu as de l'entregent SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Technicien en ressources humainesPoste permanentVille de QuébecVous avez de l'expérience au niveau de la gestion de la paie et des ressources humaines? Vous avez envie de nouveaux défis? Vous êtes capable de vous adapter facilement et le travail ne vous fait pas peur? Une organisation de grande envergure dans le domaine de la construction est la recherche d'un technicien RH pour compléter son équipe dynamique.AvantagesEn acceptant ce rôle de technicien RH, vous aurez accès aux avantages suivants:-salaire compétitif selon expérience;-bonification annuelle;-horaire de travail flexible;-programme complet d'assurances collectives;-REER collectif;-fériés supplémentaires et vacances;-programme santé et mieux-être;-activités corporatives, rabais corporatifs;-matériel informatique;-formation et développement professionnel.ResponsabilitésEn tant que technicien RH au sein de cette entreprise, vous serez impliqué dans la gestion complète de la paie. Plus concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes:-saisir dans le système ressources humaines (SIRH), à l’aide de formulaires, les données reliées à la création de dossiers d’employé ou tous autres changements liés à ceux-ci ;-procéder à l’adhésion des employés à l’assurance collective et valider la conformité des documents déposés ;-gérer les dossiers d’assurance salaire court terme, long terme et le retour progressif auprès de l’assureur et de l’employé en collaboration avec le conseiller RH ;-gérer les dossiers de congés de maternité, parentaux, maladies et départs et évaluer l’impact sur les banques d’assurance collective, puis transmettre à l’équipe de paie l’information concernant les sommes dues ;-balancer la facture mensuelle de l’assureur, les remises (incluant syndicales) et faire le lien avec le département comptable pour les écritures comptables en lien ;-effectuer la saisie des montants à prélever pour les REER collectifs et autres fonds de pension et en faire le suivi ;-analyser les dossiers d’assurance collective et procéder au calcul des montants dus à verser, des remboursements, des coupures salariales, du paiement de la banque d’assurances collective, etc. ;-effectuer les estimés annuels pour les retenues relatives à la banque hivernale pour l'assurance collective ;-rédiger, corriger et mettre en page divers documents : avis, mémo, lettre, confirmation d’emploi, etc. ;-recueillir, compiler et faire la synthèse des données provenant des différents systèmes et mettre à jour les rapports RH ;-soutenir le développement des nouvelles applications de SIRH et y participer activement ;-supporter le suivi des cartes CCQ, collaborer à corriger les informations au dossier de l’employé pour tout écart avec les heures déclarées et participer au processus d’obtention de cartes de compétence ;-agir à titre de référence pour l’équipe RH et le département de la paie en ce qui concerne les assurances collectives .QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:-posséder 2 à 3 années d’expérience pertinente;-avoir une grande rigueur et capacité à travailler selon des échéanciers serrés;-sécuriser l’information (grande discrétion);-avoir une belle capacité à communiquer;-excellente maîtrise de la suite Office, incluant Excel avancé;-posséder des connaissances sur le milieu de la construction et paie CCQ (un atout);-faire preuve de minutie et rigueur.SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à catherine.filion@randstad.ca. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau.Catherine FilionT. 581-443-9614catherine.filion@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Recruteur TIPoste permanent100% télétravailNotre client, une entreprise internationale qui est spécialisée dans le secteur financier, cherche présentement un recruteur TI afin de poursuivre l'expansion et la croissance visée par l'organisation.Vous êtes une personne stimulée par un environnement dynamique où le travail d’équipe est mis de l’avant? Vous êtes fonceur, passionné et avez un esprit créatif?À titre de recruteur TI, vous aurez comme mandats principaux d'assurer le cycle complet de recrutement pour l'ensemble des rôles corporatifs, de développer des stratégies innovantes d'attraction de talents et de participer à des missions de recrutement internationales.AvantagesEn acceptant ce rôle de recruteur TI, vous aurez accès aux avantages suivants:-salaire très compétitif selon l'expérience;-bonification selon performance;-semaine de 35h, 100% télétravail et heures supplémentaires rémunérées;-6 semaines de vacances;-activités sociales et sportives;-plan d’assurance individuel ou familial complet dès le jour 1;ResponsabilitésEn tant que recruteur TI de cette entreprise, vous aurez les responsabilités suivantes:-réaliser le cycle complet de recrutement;-être ambassadeur de la marque employeur auprès des candidats;-bâtir un bassin de candidats potentiels et entretenir une relation professionnelle avec ceux-ci;-organiser, planifier et participer aux recrutements internationaux.QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:-expérience junior ou senior en tant que recruteur;-une connaissance du cycle complet de recrutement;-une aisance avec la pratique des réseaux sociaux;-une grande capacité d’adaptation et de communication;-offrir des solutions de recrutement créatives;-être passionné par le domaine du recrutement et des TI;-anglais avancé (8/10).SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à catherine.filion@randstad.ca. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau.Catherine FilionT. 581-443-9614catherine.filion@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Conseiller RHPoste permanentVille de quebecVous aimeriez rejoindre une entreprise qui a connu une grande croissance en 2020? Et qui a des objectifs d'expansion en 2021?Vous aimeriez participer activement à son rayonnement provincial?Peut-être êtes-vous le conseiller RH que nous recherchons?À noter que le poste est présentement à 100% en télétravail. Post-pandémie, vous aurez la chance d'opter pour un horaire hybride.AvantagesL'avantage principal de ce rôle est sans aucun doute la merveilleuse équipe que vous rejoindrez! Axée sur la collaboration, le plaisir et la crédibilité, cette équipe a de très belles ambitions pour les années à venir. Mais plus concrètement, vous auriez accès aux avantages suivants :-salaire compétitif selon expérience;-bonification annuelle;-horaire de travail flexible;-programme complet d'assurances collectives;-REER collectif;-fériés supplémentaires et vacances;-programme santé et mieux-être;-activités corporatives, rabais corporatifs;-matériel informatique et cellulaire fourni;-formation et développement professionnel.ResponsabilitésEn tant que conseiller RH au sein de cette entreprise, vous serez impliqué dans le cycle de vie complet des employés. Plus concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes:-gérer le cycle complet de recrutement pour l'ensemble des postes corporatifs;-participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;-agir à titre d'expert en relations de travail (conventions collectives, animation de comité, traitement et suivi des griefs);-accompagner et conseiller les gestionnaires dans tous les volets RH (gestion de la performance, rencontres disciplinaires, etc.);-assurer une gestion efficace des dossiers employés et des avantages (assurances collectives, REER, vacances);-implanter et améliorer les politiques et procédures RH-être la personne ressource pour les employés en matière de RH;-participer à différents projets RH, tel que la marque employeur.QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualifications suivantes:-posséder un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;-avoir un minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire;-faire preuve de leadership et de persuasion;-apprécier le travail d'équipe et avoir de la facilité à communiquer ;-capacité à travailler sous pression et s’adapter rapidement aux changements ;-faire preuve d’initiative et d’autonomie ;-maîtriser la suite Office (Word, Excel, Outlook) ;-posséder des connaissances dans le domaine de la construction (atout) ;-être membre de l’ordre des CRHA (atout).SommaireSi vous êtes motivé à la lecture de la description de ce poste, faites-moi parvenir votre CV à catherine.filion@randstad.ca ou par LinkedIn (Catherine Filion). ***Seules les candidatures retenues seront contactées***Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Pour ne rien vous cacher, j'ai vraiment un coup de cœur pour ce poste et pour cette entreprise. En plus, dès que vous saurez de quelle il s'agit, vous serez également sous le charme.Je recherche actuellement un jeune professionnel en ressources humaines pour devenir coordonnateur au recrutement avec de belles possibilités de développer vos compétences grâce à la proximité que vous aurez avec la DRH et le support que vous apporterez à l'équipe des ressources humaines au quotidien. Vous serez la personne ressources pour le recrutement en plus de collaborer de près avec les gestionnaires. Très ouverts aux nouvelles idées et aux nouvelles stratégies d'acquisition de talents, toutes vos idées seront prises en considération.Vous souhaitez joindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation, ce poste n'attend que vous!Poste: Coordonnateur au recrutementEmplacement: Ville de QuébecDurée: PermanentTélétravail - Offert à 100% ou avec combinaison de présentielEntrée en poste: RapideIndustrie: Vente au détailAvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:-3 semaines de vacances dès le jour 1-REER-Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire-Rabais sur les produits de l'entreprise-Environnement moderne-Gym sur place (pas encore ouvert dû aux mesures en place pour la COVID)-Cafétéria abordable et santé sur place-Horaire de 37.5 heures par semaine-Entreprise en croissance et en changement organisationnelResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:-Effectuer le tri des CV-Faire les appels téléphoniques de présélection-Effectuer les entrevues virtuelles - en personne à venir-Gestion des dossiers d'embauche-Faire les suivis avec les candidats-Effectuer du sourcing et des recherches sur les tendances et les stratégies de recrutement-Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché-Faire les vérifications des références et des antécédents criminels-Coordonner l'accueil et l'intégration-Supporter les ressources humaines dans leurs activités quotidiennes** Formation à long terme avec la directrice des ressources humaines sur le développement de nouvelles compétencesQualificationsVous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez les qualifications suivantes:-Baccalauréat ou certificat en ressources humaines ou en relations industrielles-6 mois à 1 an d'expérience en acquisition de talents ou stage-Anglais avancé (un atout)-Dynamique et débrouillard-Aime apporter de nouvelles idées sur le recrutementSommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Notre client, une PME québécoise en opération depuis 45 ans dans le domaine de la construction, cherche un coordonnateur SST pour compléter son équipe.À titre de coordonnateur SST, vous aurez comme mandats de développer les volets de la SST et de finaliser les mesures qui ont déjà été mises en place par l'organisation.AvantagesEn acceptant ce rôle de Coordonnateur SST, vous aurez accès aux avantages suivants:-Salaire très compétitif;-Assurances collectives : payées à 50% par l'employeur après 3 mois;-4 semaines de vacances dès l'embauche;-Autres avantages (ex : cell, laptop, stationnement, etc.) : véhicule fourni pour les déplacements sur les sites, cellulaire.ResponsabilitésEn tant que Coordonnateur SST de cette entreprise, vous aurez les responsabilités suivantes:▪️Compléter les programmes de prévention déjà mis en place de cadenassage, pauses sécurité, travail en hauteur, espaces clos;▪️Établir une uniformité à travers l’entreprise, qu’elle soit conforme et légale au niveau des mesures préventives;▪️Faire des audits;▪️Réaliser les inspections d’accident de travail;▪️Peaufiner les suivis et documents SST.QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:-BACC en RI ou RH;-3 ans minimum en expériences SST;-Être à l’aise de développer et analyser des programmes en prévention;-Maîtrise des lois et normes du travail;-Être structuré, autonome et posséder un bon esprit d’analyse;-Être reconnu pour son savoir-être et son intégrité;-Posséder des aptitudes en animation de formation et de réunion;-Systèmes/logiciels : Office 365;-Classe 5 pour permis de conduire (obligatoire).SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à catherine.filion@randstad.ca afin d'en discuter. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau.Catherine FilionT. 581-443-9614catherine.filion@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Partenaire RHPoste permanentVille de QuébecNotre client, un leader canadien dans leur domaine d'activité, cherche présentement un partenaire ressources humaines pour poursuivre l'expansion et la croissance visée par l'organisation.Vous désirez joindre un joueur clé dans le domaine du service-conseil? Vous êtes une personne dynamique, autonome, créative, avec un sens aigu au niveau du service à la clientèle?À titre de partenaire ressources humaines, vous aurez comme mandats principaux d'assurer l'excellence des services RH et d'effectuer du rôle conseil auprès des gestionnaires et des consultants. AvantagesEn acceptant ce rôle de partenaire RH, vous aurez accès aux avantages suivants:-Salaire de base plus bonus;-Horaire: flexible, 35 heures par semaine, (télétravail pour le moment);-Assurances collectives : payée 50% dès le début;-Vacances : 4 semaines, 2 jours mobiles, 13 jours féries;-Possibilité de mettre en avantage votre expertise RH dans le rôle.ResponsabilitésEn tant que partenaire RH de cette entreprise, vous aurez les responsabilités suivantes:-Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'ensemble des activités RH: relations de travail, gestion de la performance, planification de la main-d’œuvre, développement organisationnel ;-Coordonner l’ensemble des processus d’intégration et de fin d’emploi ; -Conseiller la direction quant aux meilleures pratiques RH ;-Assurer la veille et mettre en place les meilleures pratiques de marque employeur; -Participer au processus et développement des employés;-Assister à l’exercice de l’équité salariale;-Collaborer aux exercices de rémunération et analyses de marché.QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:-Baccalauréat en Ressources Humaines;-Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;-Excellente maîtrise des lois du travail ;-Expérience au sein d’une entreprise de service-conseil (atout);-Être membre CRHA (atout) ;-Connaissance du domaine des TI (atout) .SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à catherine.filion@randstad.ca afin d'en discuter. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau.Catherine FilionT. 581-443-9614catherine.filion@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Pour ne rien vous cacher, j'ai vraiment un coup de cœur pour ce poste et pour cette entreprise. En plus, dès que vous saurez de quelle il s'agit, vous serez également sous le charme. Je recherche actuellement un jeune professionnel en ressources humaines pour devenir coordonnateur au recrutement avec de belles possibilités de développer vos compétences grâce à la proximité que vous aurez avec la DRH et le support que vous apporterez à l'équipe des ressources humaines au quotidien. Vous serez la personne ressources pour le recrutement en plus de collaborer de près avec les gestionnaires. Très ouverts aux nouvelles idées et aux nouvelles stratégies d'acquisition de talents, toutes vos idées seront prises en considération. Vous souhaitez joindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation, ce poste n'attend que vous!Poste: Coordonnateur au recrutement Emplacement: Ville de QuébecDurée: Permanent Télétravail - Offert à 100% ou avec combinaison de présentielEntrée en poste: Rapide Industrie: Vente au détail AvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi: -3 semaines de vacances dès le jour 1-REER -Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire-Rabais sur les produits de l'entreprise -Environnement moderne -Gym sur place (pas encore ouvert dû aux mesures en place pour la COVID) -Cafétéria abordable et santé sur place -Horaire de 37.5 heures par semaine -Entreprise en croissance et en changement organisationnel ResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez: -Effectuer le tri des CV -Faire les appels téléphoniques de présélection -Effectuer les entrevues virtuelles - en personne à venir -Gestion des dossiers d'embauche -Faire les suivis avec les candidats -Effectuer du sourcing et des recherches sur les tendances et les stratégies de recrutement-Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché -Faire les vérifications des références et des antécédents criminels-Coordonner l'accueil et l'intégration -Supporter les ressources humaines dans leurs activités quotidiennes QualificationsVous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez les qualifications suivantes: -Baccalauréat ou certificat en ressources humaines ou en relations industrielles-6 mois à 1 an d'expérience en acquisition de talents ou stage-Anglais avancé (un atout) -Dynamique et débrouillard-Aime apporter de nouvelles idées sur le recrutement SommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps! Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.