détails d'emploi
Poste: Conseiller.ère en ressources humaines et Paie
Emplacement: Saint-Dominique
Type de contrat : permanent
Salaire : à partir de 60,000$
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour gérer de manière autonome la fonction RH, incluant la paie.
...
Si vous êtes une personne proactive, polyvalente et désireuse de faire une réelle différence, ce poste est fait pour vous. Prêt(e) à relever ce défi stimulant ?
Avantages
Horaires de jour flexibles
Autonomie vous aurez l'occasion de relever des défis et d'apprendre continuellement.
Assurances collectives payées à 80 % par l'employeur
Rejoignez une entreprise familiale qui mise sur la collaboration et le respect.
Responsabilités
Paie et avantages sociaux : Gérer la paie, les feuilles de temps et les assurances collectives, en plus de préparer les relevés d'emploi et les documents fiscaux.
Conformité légale : S'assurer que les politiques RH respectent les lois du travail, les exigences de la CNESST et la fiscalité.
Suivi des employés : Gérer les dossiers d'embauche, les contrats et les congés.
Santé et sécurité : Assurer la mise en place et le respect des normes de SST.
Attraction de talents : Gérer le processus de recrutement, de la rédaction des annonces à l'intégration des nouvelles recrues.
Soutien aux relations de travail : Fournir des conseils sur les relations de travail et aider à résoudre les conflits.
Initiatives RH : Développer et mettre en œuvre des projets pour la formation, le bien-être et la culture d'entreprise.
Qualifications
Le candidat idéal en quelques mots
Organisé(e) et proactif(ve), vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire.
Curieux(se), vous absorbez rapidement les nouvelles informations et relevez les défis avec brio.
Un(e) bâtisseur(-euse) de confiance avec d'excellentes aptitudes en communication.
Professionnel(le) dans l'âme, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une discrétion absolue.
1 à 2 ans d'expérience en RH et une formation en lien avec le domaine.
Vous êtes également à l'aise avec Excel et idéalement Nethris.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et que vous pensez posséder les qualifications requises, n'hésitez pas à me contacter directement à julie.jharbonneau@randstad.ca pour en discuter.
Vous pouvez également soumettre votre candidature directement en cliquant sur le lien pour postuler.
Pour suivre l'actualité de nos postes, n'hésitez pas à me rejoindre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/charbonneaujulie/
J'ai hâte de découvrir votre profil !
Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés dans les plus brefs délais.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Conseiller.ère en ressources humaines et Paie
Emplacement: Saint-Dominique
Type de contrat : permanent
Salaire : à partir de 60,000$
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour gérer de manière autonome la fonction RH, incluant la paie.
Si vous êtes une personne proactive, polyvalente et désireuse de faire une réelle différence, ce poste est fait pour vous. Prêt(e) à relever ce défi stimulant ?
Avantages
Horaires de jour flexibles
Autonomie vous aurez l'occasion de relever des défis et d'apprendre continuellement.
Assurances collectives payées à 80 % par l'employeur
Rejoignez une entreprise familiale qui mise sur la collaboration et le respect.
Responsabilités
Paie et avantages sociaux : Gérer la paie, les feuilles de temps et les assurances collectives, en plus de préparer les relevés d'emploi et les documents fiscaux.
Conformité légale : S'assurer que les politiques RH respectent les lois du travail, les exigences de la CNESST et la fiscalité.
Suivi des employés : Gérer les dossiers d'embauche, les contrats et les congés.
Santé et sécurité : Assurer la mise en place et le respect des normes de SST.
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Attraction de talents : Gérer le processus de recrutement, de la rédaction des annonces à l'intégration des nouvelles recrues.
Soutien aux relations de travail : Fournir des conseils sur les relations de travail et aider à résoudre les conflits.
Initiatives RH : Développer et mettre en œuvre des projets pour la formation, le bien-être et la culture d'entreprise.
Qualifications
Le candidat idéal en quelques mots
Organisé(e) et proactif(ve), vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire.
Curieux(se), vous absorbez rapidement les nouvelles informations et relevez les défis avec brio.
Un(e) bâtisseur(-euse) de confiance avec d'excellentes aptitudes en communication.
Professionnel(le) dans l'âme, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une discrétion absolue.
1 à 2 ans d'expérience en RH et une formation en lien avec le domaine.
Vous êtes également à l'aise avec Excel et idéalement Nethris.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et que vous pensez posséder les qualifications requises, n'hésitez pas à me contacter directement à julie.jharbonneau@randstad.ca pour en discuter.
Vous pouvez également soumettre votre candidature directement en cliquant sur le lien pour postuler.
Pour suivre l'actualité de nos postes, n'hésitez pas à me rejoindre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/charbonneaujulie/
J'ai hâte de découvrir votre profil !
Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés dans les plus brefs délais.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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