détails d'emploi
Conseiller.ère syndical.e
Poste permanent Province de Québec
Vous cherchez un rôle où votre expertise en relations de travail aura un impact direct et concret? Vous carburez à l'autonomie tout en appréciant le soutien d'une équipe tissée serrée?
...
Si vous avez envie de mettre votre expertise au profit d'une organisation à échelle humaine et moderne, où votre rigueur sera pleinement valorisée, voici le poste qu'il vous faut!
Avantages
Parmi les avantages :
- Rémunération compétitive pour reconnaître votre expertise;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Vacances avantageuses, assurances collectives et fermeture complète de l'organisation payée entre Noël et le jour de l'An;
- Horaire stable : Du lundi au vendredi (35 h / semaine);
- Compte de dépenses pour vos déplacements (kilométrage, repas, hôtels);
- Flexibilité géographique : Vous pouvez résider partout dans la province de Québec, avec seulement une rencontre d'équipe par mois au bureau de la Ville de Québec;
- Formule hybride : Environ 60% de télétravail/bureau et 40% de déplacements à travers la province;
- Et plus encore!
Responsabilités
En tant que conseiller.ère, vous serez responsable de l'accompagnement global de vos groupes de syndicats affiliés répartis dans divers secteurs d'activité :
- Accompagnement et mentorat stratégique : Agir à titre de guide de confiance auprès des comités exécutifs en les éclairant sur les meilleures pratiques, les approches techniques et les cadres légaux en relations de travail;
- Pilotage des négociations : Structurer les stratégies de renouvellement des contrats de travail et porter la voix des équipes à la table des négociations en tant que négociateur principal;
- Gestion des litiges et arbitrage : Analyser les différends, formuler des recommandations juridiques claires (verbales et écrites) et assurer la représentation officielle lors des arbitrages de griefs;
- Soutien opérationnel : Répondre avec réactivité aux besoins quotidiens des groupes, qu'il s'agisse de concevoir des outils d'évaluation d'emplois, de produire des analyses sectorielles ou de rédiger des rapports d'experts;
- Ambassadeur de la culture : Participer activement aux rassemblements et assemblées, tout en collaborant étroitement avec l'équipe interne pour faire rayonner les valeurs et les intérêts de l'organisation.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Scolarité : Baccalauréat en relations industrielles, en droit ou dans une autre discipline universitaire pertinente;
- Expérience : Posséder un minimum de 2 ans d'expérience en relations de travail;
- Aptitudes : Excellente capacité d'écoute, fortes habiletés de vulgarisation et habileté à expliquer des concepts complexes avec diplomatie;
- Atouts : Grande autonomie professionnelle;
- Mobilité : Être disponible pour des déplacements dans la Province de Québec (40% de votre temps);
Sommaire
Conseiller.ère syndical.e
Poste permanent
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de faire votre connaissance!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Conseiller.ère syndical.e
Poste permanent Province de Québec
Vous cherchez un rôle où votre expertise en relations de travail aura un impact direct et concret? Vous carburez à l'autonomie tout en appréciant le soutien d'une équipe tissée serrée?
Si vous avez envie de mettre votre expertise au profit d'une organisation à échelle humaine et moderne, où votre rigueur sera pleinement valorisée, voici le poste qu'il vous faut!
Avantages
Parmi les avantages :
- Rémunération compétitive pour reconnaître votre expertise;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Vacances avantageuses, assurances collectives et fermeture complète de l'organisation payée entre Noël et le jour de l'An;
- Horaire stable : Du lundi au vendredi (35 h / semaine);
- Compte de dépenses pour vos déplacements (kilométrage, repas, hôtels);
- Flexibilité géographique : Vous pouvez résider partout dans la province de Québec, avec seulement une rencontre d'équipe par mois au bureau de la Ville de Québec;
- Formule hybride : Environ 60% de télétravail/bureau et 40% de déplacements à travers la province;
- Et plus encore!
Responsabilités
...
En tant que conseiller.ère, vous serez responsable de l'accompagnement global de vos groupes de syndicats affiliés répartis dans divers secteurs d'activité :
- Accompagnement et mentorat stratégique : Agir à titre de guide de confiance auprès des comités exécutifs en les éclairant sur les meilleures pratiques, les approches techniques et les cadres légaux en relations de travail;
- Pilotage des négociations : Structurer les stratégies de renouvellement des contrats de travail et porter la voix des équipes à la table des négociations en tant que négociateur principal;
- Gestion des litiges et arbitrage : Analyser les différends, formuler des recommandations juridiques claires (verbales et écrites) et assurer la représentation officielle lors des arbitrages de griefs;
- Soutien opérationnel : Répondre avec réactivité aux besoins quotidiens des groupes, qu'il s'agisse de concevoir des outils d'évaluation d'emplois, de produire des analyses sectorielles ou de rédiger des rapports d'experts;
- Ambassadeur de la culture : Participer activement aux rassemblements et assemblées, tout en collaborant étroitement avec l'équipe interne pour faire rayonner les valeurs et les intérêts de l'organisation.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Scolarité : Baccalauréat en relations industrielles, en droit ou dans une autre discipline universitaire pertinente;
- Expérience : Posséder un minimum de 2 ans d'expérience en relations de travail;
- Aptitudes : Excellente capacité d'écoute, fortes habiletés de vulgarisation et habileté à expliquer des concepts complexes avec diplomatie;
- Atouts : Grande autonomie professionnelle;
- Mobilité : Être disponible pour des déplacements dans la Province de Québec (40% de votre temps);
Sommaire
Conseiller.ère syndical.e
Poste permanent
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de faire votre connaissance!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
