détails d'emploi
Consultant CPA – Contribue là où ton expertise compte vraiment (région de Québec)
Tu es CPA et tu as envie de sortir du moule? De mettre ton talent au service d’une entreprise locale dans la région de Québec, en pleine transformation, où ton apport fera une réelle différence? Ce mandat est pour toi.
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On recherche un(e) consultant(e) CPA pour une mission stratégique au cœur de la région de Québec, dans un contexte d’optimisation financière, d’accompagnement d’équipe et de mise en place de bonnes pratiques. Tu interviendras directement sur le terrain, là où les décisions se prennent, dans un cadre professionnel, humain et respectueux.
Tu veux intervenir là où ton expertise a un vrai poids, sans t’enfermer dans un cadre rigide? Continue ta lecture. 🧠⚙️
Avantages
🔍 Pourquoi ce mandat se démarque :
• Mandat stratégique, concret
• Horaire flexible et modèle hybride (présence dans la région de Québec + télétravail)
• Équipe engagée, ouverte et axée sur la collaboration
• Environnement structuré, mais humain
Responsabilités
🎯 Tes responsabilités :
• Produire et analyser les états financiers mensuels et annuels
• Appuyer la fermeture de fin de mois et améliorer les processus en place
• Participer à la planification budgétaire et aux prévisions financières
• Mettre en place ou bonifier des outils de gestion (KPI, tableaux de bord, etc.)
• Offrir une présence-conseil aux gestionnaires internes
• Encadrer ou soutenir l’équipe en place selon les besoins
Qualifications
✅ Ton profil idéal :
• Titre CPA obtenu
• Environ 5 à 10 ans d’expérience
• À l’aise avec les environnements en mouvement et les systèmes ERP
• Bonne capacité d’analyse, d’adaptation et de communication
• Disponible à court ou moyen terme pour un mandat dans la grande région de Québec
Sommaire
En résumé
Ce rôle de consultant CPA te permet de mettre à profit ton expertise là où elle aura un réel impact, dans une entreprise bien établie située dans la région de Québec. C’est un mandat professionnel, gratifiant, avec des gens allumés et ouverts, dans un contexte stimulant et respectueux.
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contacte-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à toi ! 😊
Je serais ravie de connaître tes aspirations professionnelles et de t’accompagner dans tes recherches. Même si tu n'es pas encore prêt à postuler, n'hésite pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
🌐 Rejoins mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Consulte la liste complète des postes : www.randstad.ca
Hâte de discuter avec toi! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Consultant CPA – Contribue là où ton expertise compte vraiment (région de Québec)
Tu es CPA et tu as envie de sortir du moule? De mettre ton talent au service d’une entreprise locale dans la région de Québec, en pleine transformation, où ton apport fera une réelle différence? Ce mandat est pour toi.
On recherche un(e) consultant(e) CPA pour une mission stratégique au cœur de la région de Québec, dans un contexte d’optimisation financière, d’accompagnement d’équipe et de mise en place de bonnes pratiques. Tu interviendras directement sur le terrain, là où les décisions se prennent, dans un cadre professionnel, humain et respectueux.
Tu veux intervenir là où ton expertise a un vrai poids, sans t’enfermer dans un cadre rigide? Continue ta lecture. 🧠⚙️
Avantages
🔍 Pourquoi ce mandat se démarque :
• Mandat stratégique, concret
• Horaire flexible et modèle hybride (présence dans la région de Québec + télétravail)
• Équipe engagée, ouverte et axée sur la collaboration
• Environnement structuré, mais humain
Responsabilités
🎯 Tes responsabilités :
• Produire et analyser les états financiers mensuels et annuels
...
• Appuyer la fermeture de fin de mois et améliorer les processus en place
• Participer à la planification budgétaire et aux prévisions financières
• Mettre en place ou bonifier des outils de gestion (KPI, tableaux de bord, etc.)
• Offrir une présence-conseil aux gestionnaires internes
• Encadrer ou soutenir l’équipe en place selon les besoins
Qualifications
✅ Ton profil idéal :
• Titre CPA obtenu
• Environ 5 à 10 ans d’expérience
• À l’aise avec les environnements en mouvement et les systèmes ERP
• Bonne capacité d’analyse, d’adaptation et de communication
• Disponible à court ou moyen terme pour un mandat dans la grande région de Québec
Sommaire
En résumé
Ce rôle de consultant CPA te permet de mettre à profit ton expertise là où elle aura un réel impact, dans une entreprise bien établie située dans la région de Québec. C’est un mandat professionnel, gratifiant, avec des gens allumés et ouverts, dans un contexte stimulant et respectueux.
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contacte-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à toi ! 😊
Je serais ravie de connaître tes aspirations professionnelles et de t’accompagner dans tes recherches. Même si tu n'es pas encore prêt à postuler, n'hésite pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
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Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
🌐 Rejoins mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Consulte la liste complète des postes : www.randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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