détails d'emploi
résumé
- Québec, Québec
- Temporaire
- secteurTechnologies
- numéro de référence1P73IWDPROFR
détails d'emploi
Vous possédez une expertise reconnue dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur les réseaux sociaux, particulièrement sur LinkedIn ? Vous êtes à l’aise de collaborer avec des dirigeants, faites preuve de rigueur stratégique et maîtrisez parfaitement le français et l’anglais ? Ce mandat est pour vous.
...
En tant que Consultant(e) responsable du Programme Ambassadeurs LinkedIn, vous aurez l’opportunité de renforcer le rayonnement numérique d’une organisation d’envergure. Vous serez chargé(e) de concevoir, structurer et déployer une initiative stratégique destinée aux dirigeants de l’entreprise ainsi qu’à des cohortes ciblées.
Vos responsabilités et défis
Stratégie et Déploiement
Développer la stratégie complète du programme ambassadeurs LinkedIn pour les dirigeants et les cohortes ciblées.
Élaborer un plan de déploiement structuré et rigoureux, parfaitement adapté à la réalité et à la culture de l’organisation.
Accompagnement et Coaching
Accompagner les dirigeants dans l’adoption des meilleures pratiques de prise de parole sur LinkedIn.
Soutenir les participants dans l’optimisation de leur profil et de leur présence numérique.
Concevoir les outils, guides, gabarits et formations nécessaires au succès et à l’autonomie du programme.
Gestion de projet et Alignement
Assurer la gestion de projet complète (coordination, suivis rigoureux et respect des livrables).
Collaborer étroitement avec les équipes de Relations Publiques et de Communications Internes pour garantir un alignement stratégique irréprochable.
Utiliser Sprout Social pour le suivi, la gestion et l'analyse de la performance.
Mesurer les résultats, analyser les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster le programme en continu.
Le profil recherché
Expérience confirmée : Expérience démontrée dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur LinkedIn, spécifiquement auprès de profils exécutifs / dirigeants.
Connaissance sectorielle : Excellente compréhension du secteur financier et des assurances (un ATOUT majeur).
Leadership d'exécution : Capacité éprouvée à travailler de manière 100% autonome et à mener un projet complexe de A à Z.
Aisance relationnelle : Aptitude marquée à collaborer avec des cadres supérieurs et des équipes internes multidisciplinaires.
Compétences techniques : Familiarité avec la plateforme Sprout Social (un atout).
Aptitudes en communication : Excellentes compétences en communication, en vulgarisation et en coaching.
Ce mandat correspond à votre profil ? Postulez dès maintenant pour propulser la présence numérique de nos leaders et faire rayonner notre organisation !
Avantages
Télétravail intégral : Mode de travail 100 % à distance à votre discrétion
Mandat d'envergure : Contrat de longue durée
Culture d'excellence : Intégrez une organisation qui valorise l'innovation et le leadership numérique.
Responsabilités
Vos responsabilités et défis
Stratégie et Déploiement
Développer la stratégie complète du programme ambassadeurs LinkedIn pour les dirigeants et les cohortes ciblées.
Élaborer un plan de déploiement structuré et rigoureux, parfaitement adapté à la réalité et à la culture de l’organisation.
Accompagnement et Coaching
Accompagner les dirigeants dans l’adoption des meilleures pratiques de prise de parole sur LinkedIn.
Soutenir les participants dans l’optimisation de leur profil et de leur présence numérique.
Concevoir les outils, guides, gabarits et formations nécessaires au succès et à l’autonomie du programme.
Gestion de projet et Alignement
Assurer la gestion de projet complète (coordination, suivis rigoureux et respect des livrables).
Collaborer étroitement avec les équipes de Relations Publiques et de Communications Internes pour garantir un alignement stratégique irréprochable.
Utiliser Sprout Social pour le suivi, la gestion et l'analyse de la performance.
Mesurer les résultats, analyser les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster le programme en continu.
Qualifications
Le profil recherché
Expérience confirmée : Expérience démontrée dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur LinkedIn, spécifiquement auprès de profils exécutifs / dirigeants.
Connaissance sectorielle : Excellente compréhension du secteur financier et des assurances (un ATOUT majeur).
Leadership d'exécution : Capacité éprouvée à travailler de manière 100% autonome et à mener un projet complexe de A à Z.
Aisance relationnelle : Aptitude marquée à collaborer avec des cadres supérieurs et des équipes internes multidisciplinaires.
Compétences techniques : Familiarité avec la plateforme Sprout Social (un atout).
Aptitudes en communication : Excellentes compétences en communication, en vulgarisation et en coaching.
Sommaire
Vous possédez une expertise reconnue dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur les réseaux sociaux, particulièrement sur LinkedIn ? Vous êtes à l’aise de collaborer avec des dirigeants, faites preuve de rigueur stratégique et maîtrisez parfaitement le français et l’anglais ? Ce mandat est pour vous.
En tant que Consultant(e) responsable du Programme Ambassadeurs LinkedIn, vous aurez l’opportunité de renforcer le rayonnement numérique d’une organisation d’envergure. Vous serez chargé(e) de concevoir, structurer et déployer une initiative stratégique destinée aux dirigeants de l’entreprise ainsi qu’à des cohortes ciblées.
Vos responsabilités et défis
Stratégie et Déploiement
Développer la stratégie complète du programme ambassadeurs LinkedIn pour les dirigeants et les cohortes ciblées.
Élaborer un plan de déploiement structuré et rigoureux, parfaitement adapté à la réalité et à la culture de l’organisation.
Accompagnement et Coaching
Accompagner les dirigeants dans l’adoption des meilleures pratiques de prise de parole sur LinkedIn.
Soutenir les participants dans l’optimisation de leur profil et de leur présence numérique.
Concevoir les outils, guides, gabarits et formations nécessaires au succès et à l’autonomie du programme.
Gestion de projet et Alignement
Assurer la gestion de projet complète (coordination, suivis rigoureux et respect des livrables).
Collaborer étroitement avec les équipes de Relations Publiques et de Communications Internes pour garantir un alignement stratégique irréprochable.
Utiliser Sprout Social pour le suivi, la gestion et l'analyse de la performance.
Mesurer les résultats, analyser les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster le programme en continu.
Le profil recherché
Expérience confirmée : Expérience démontrée dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur LinkedIn, spécifiquement auprès de profils exécutifs / dirigeants.
Connaissance sectorielle : Excellente compréhension du secteur financier et des assurances (un ATOUT majeur).
Leadership d'exécution : Capacité éprouvée à travailler de manière 100% autonome et à mener un projet complexe de A à Z.
Aisance relationnelle : Aptitude marquée à collaborer avec des cadres supérieurs et des équipes internes multidisciplinaires.
Compétences techniques : Familiarité avec la plateforme Sprout Social (un atout).
Aptitudes en communication : Excellentes compétences en communication, en vulgarisation et en coaching.
Ce mandat correspond à votre profil ? Postulez dès maintenant pour propulser la présence numérique de nos leaders et faire rayonner notre organisation !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plusVos responsabilités et défis
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Accompagnement et Coaching
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Soutenir les participants dans l’optimisation de leur profil et de leur présence numérique.
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Connaissance sectorielle : Excellente compréhension du secteur financier et des assurances (un ATOUT majeur).
Leadership d'exécution : Capacité éprouvée à travailler de manière 100% autonome et à mener un projet complexe de A à Z.
Aisance relationnelle : Aptitude marquée à collaborer avec des cadres supérieurs et des équipes internes multidisciplinaires.
Compétences techniques : Familiarité avec la plateforme Sprout Social (un atout).
Aptitudes en communication : Excellentes compétences en communication, en vulgarisation et en coaching.
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Avantages
Télétravail intégral : Mode de travail 100 % à distance à votre discrétion
Mandat d'envergure : Contrat de longue durée
Culture d'excellence : Intégrez une organisation qui valorise l'innovation et le leadership numérique.
Responsabilités
Vos responsabilités et défis
Stratégie et Déploiement
Développer la stratégie complète du programme ambassadeurs LinkedIn pour les dirigeants et les cohortes ciblées.
Élaborer un plan de déploiement structuré et rigoureux, parfaitement adapté à la réalité et à la culture de l’organisation.
Accompagnement et Coaching
Accompagner les dirigeants dans l’adoption des meilleures pratiques de prise de parole sur LinkedIn.
Soutenir les participants dans l’optimisation de leur profil et de leur présence numérique.
Concevoir les outils, guides, gabarits et formations nécessaires au succès et à l’autonomie du programme.
Gestion de projet et Alignement
Assurer la gestion de projet complète (coordination, suivis rigoureux et respect des livrables).
Collaborer étroitement avec les équipes de Relations Publiques et de Communications Internes pour garantir un alignement stratégique irréprochable.
Utiliser Sprout Social pour le suivi, la gestion et l'analyse de la performance.
Mesurer les résultats, analyser les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster le programme en continu.
Qualifications
Le profil recherché
Expérience confirmée : Expérience démontrée dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur LinkedIn, spécifiquement auprès de profils exécutifs / dirigeants.
Connaissance sectorielle : Excellente compréhension du secteur financier et des assurances (un ATOUT majeur).
Leadership d'exécution : Capacité éprouvée à travailler de manière 100% autonome et à mener un projet complexe de A à Z.
Aisance relationnelle : Aptitude marquée à collaborer avec des cadres supérieurs et des équipes internes multidisciplinaires.
Compétences techniques : Familiarité avec la plateforme Sprout Social (un atout).
Aptitudes en communication : Excellentes compétences en communication, en vulgarisation et en coaching.
Sommaire
Vous possédez une expertise reconnue dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur les réseaux sociaux, particulièrement sur LinkedIn ? Vous êtes à l’aise de collaborer avec des dirigeants, faites preuve de rigueur stratégique et maîtrisez parfaitement le français et l’anglais ? Ce mandat est pour vous.
En tant que Consultant(e) responsable du Programme Ambassadeurs LinkedIn, vous aurez l’opportunité de renforcer le rayonnement numérique d’une organisation d’envergure. Vous serez chargé(e) de concevoir, structurer et déployer une initiative stratégique destinée aux dirigeants de l’entreprise ainsi qu’à des cohortes ciblées.
Vos responsabilités et défis
Stratégie et Déploiement
Développer la stratégie complète du programme ambassadeurs LinkedIn pour les dirigeants et les cohortes ciblées.
Élaborer un plan de déploiement structuré et rigoureux, parfaitement adapté à la réalité et à la culture de l’organisation.
Accompagnement et Coaching
Accompagner les dirigeants dans l’adoption des meilleures pratiques de prise de parole sur LinkedIn.
Soutenir les participants dans l’optimisation de leur profil et de leur présence numérique.
Concevoir les outils, guides, gabarits et formations nécessaires au succès et à l’autonomie du programme.
Gestion de projet et Alignement
Assurer la gestion de projet complète (coordination, suivis rigoureux et respect des livrables).
Collaborer étroitement avec les équipes de Relations Publiques et de Communications Internes pour garantir un alignement stratégique irréprochable.
Utiliser Sprout Social pour le suivi, la gestion et l'analyse de la performance.
Mesurer les résultats, analyser les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster le programme en continu.
Le profil recherché
Expérience confirmée : Expérience démontrée dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur LinkedIn, spécifiquement auprès de profils exécutifs / dirigeants.
Connaissance sectorielle : Excellente compréhension du secteur financier et des assurances (un ATOUT majeur).
Leadership d'exécution : Capacité éprouvée à travailler de manière 100% autonome et à mener un projet complexe de A à Z.
Aisance relationnelle : Aptitude marquée à collaborer avec des cadres supérieurs et des équipes internes multidisciplinaires.
Compétences techniques : Familiarité avec la plateforme Sprout Social (un atout).
Aptitudes en communication : Excellentes compétences en communication, en vulgarisation et en coaching.
Ce mandat correspond à votre profil ? Postulez dès maintenant pour propulser la présence numérique de nos leaders et faire rayonner notre organisation !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Vous possédez une expertise reconnue dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur les réseaux sociaux, particulièrement sur LinkedIn ? Vous êtes à l’aise de collaborer avec des dirigeants, faites preuve de rigueur stratégique et maîtrisez parfaitement le français et l’anglais ? Ce mandat est pour vous.
En tant que Consultant(e) responsable du Programme Ambassadeurs LinkedIn, vous aurez l’opportunité de renforcer le rayonnement numérique d’une organisation d’envergure. Vous serez chargé(e) de concevoir, structurer et déployer une initiative stratégique destinée aux dirigeants de l’entreprise ainsi qu’à des cohortes ciblées.
Vos responsabilités et défis
Stratégie et Déploiement
Développer la stratégie complète du programme ambassadeurs LinkedIn pour les dirigeants et les cohortes ciblées.
Élaborer un plan de déploiement structuré et rigoureux, parfaitement adapté à la réalité et à la culture de l’organisation.
Accompagnement et Coaching
Accompagner les dirigeants dans l’adoption des meilleures pratiques de prise de parole sur LinkedIn.
Soutenir les participants dans l’optimisation de leur profil et de leur présence numérique. ...
En tant que Consultant(e) responsable du Programme Ambassadeurs LinkedIn, vous aurez l’opportunité de renforcer le rayonnement numérique d’une organisation d’envergure. Vous serez chargé(e) de concevoir, structurer et déployer une initiative stratégique destinée aux dirigeants de l’entreprise ainsi qu’à des cohortes ciblées.
Vos responsabilités et défis
Stratégie et Déploiement
Développer la stratégie complète du programme ambassadeurs LinkedIn pour les dirigeants et les cohortes ciblées.
Élaborer un plan de déploiement structuré et rigoureux, parfaitement adapté à la réalité et à la culture de l’organisation.
Accompagnement et Coaching
Accompagner les dirigeants dans l’adoption des meilleures pratiques de prise de parole sur LinkedIn.
Soutenir les participants dans l’optimisation de leur profil et de leur présence numérique. ...
Concevoir les outils, guides, gabarits et formations nécessaires au succès et à l’autonomie du programme.
Gestion de projet et Alignement
Assurer la gestion de projet complète (coordination, suivis rigoureux et respect des livrables).
Collaborer étroitement avec les équipes de Relations Publiques et de Communications Internes pour garantir un alignement stratégique irréprochable.
Utiliser Sprout Social pour le suivi, la gestion et l'analyse de la performance.
Mesurer les résultats, analyser les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster le programme en continu.
Le profil recherché
Expérience confirmée : Expérience démontrée dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur LinkedIn, spécifiquement auprès de profils exécutifs / dirigeants.
Connaissance sectorielle : Excellente compréhension du secteur financier et des assurances (un ATOUT majeur).
Leadership d'exécution : Capacité éprouvée à travailler de manière 100% autonome et à mener un projet complexe de A à Z.
Aisance relationnelle : Aptitude marquée à collaborer avec des cadres supérieurs et des équipes internes multidisciplinaires.
Compétences techniques : Familiarité avec la plateforme Sprout Social (un atout).
Aptitudes en communication : Excellentes compétences en communication, en vulgarisation et en coaching.
Ce mandat correspond à votre profil ? Postulez dès maintenant pour propulser la présence numérique de nos leaders et faire rayonner notre organisation !
Avantages
Télétravail intégral : Mode de travail 100 % à distance à votre discrétion
Mandat d'envergure : Contrat de longue durée
Culture d'excellence : Intégrez une organisation qui valorise l'innovation et le leadership numérique.
Responsabilités
Vos responsabilités et défis
Stratégie et Déploiement
Développer la stratégie complète du programme ambassadeurs LinkedIn pour les dirigeants et les cohortes ciblées.
Élaborer un plan de déploiement structuré et rigoureux, parfaitement adapté à la réalité et à la culture de l’organisation.
Accompagnement et Coaching
Accompagner les dirigeants dans l’adoption des meilleures pratiques de prise de parole sur LinkedIn.
Soutenir les participants dans l’optimisation de leur profil et de leur présence numérique.
Concevoir les outils, guides, gabarits et formations nécessaires au succès et à l’autonomie du programme.
Gestion de projet et Alignement
Assurer la gestion de projet complète (coordination, suivis rigoureux et respect des livrables).
Collaborer étroitement avec les équipes de Relations Publiques et de Communications Internes pour garantir un alignement stratégique irréprochable.
Utiliser Sprout Social pour le suivi, la gestion et l'analyse de la performance.
Mesurer les résultats, analyser les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster le programme en continu.
Qualifications
Le profil recherché
Expérience confirmée : Expérience démontrée dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur LinkedIn, spécifiquement auprès de profils exécutifs / dirigeants.
Connaissance sectorielle : Excellente compréhension du secteur financier et des assurances (un ATOUT majeur).
Leadership d'exécution : Capacité éprouvée à travailler de manière 100% autonome et à mener un projet complexe de A à Z.
Aisance relationnelle : Aptitude marquée à collaborer avec des cadres supérieurs et des équipes internes multidisciplinaires.
Compétences techniques : Familiarité avec la plateforme Sprout Social (un atout).
Aptitudes en communication : Excellentes compétences en communication, en vulgarisation et en coaching.
Sommaire
Vous possédez une expertise reconnue dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur les réseaux sociaux, particulièrement sur LinkedIn ? Vous êtes à l’aise de collaborer avec des dirigeants, faites preuve de rigueur stratégique et maîtrisez parfaitement le français et l’anglais ? Ce mandat est pour vous.
En tant que Consultant(e) responsable du Programme Ambassadeurs LinkedIn, vous aurez l’opportunité de renforcer le rayonnement numérique d’une organisation d’envergure. Vous serez chargé(e) de concevoir, structurer et déployer une initiative stratégique destinée aux dirigeants de l’entreprise ainsi qu’à des cohortes ciblées.
Vos responsabilités et défis
Stratégie et Déploiement
Développer la stratégie complète du programme ambassadeurs LinkedIn pour les dirigeants et les cohortes ciblées.
Élaborer un plan de déploiement structuré et rigoureux, parfaitement adapté à la réalité et à la culture de l’organisation.
Accompagnement et Coaching
Accompagner les dirigeants dans l’adoption des meilleures pratiques de prise de parole sur LinkedIn.
Soutenir les participants dans l’optimisation de leur profil et de leur présence numérique.
Concevoir les outils, guides, gabarits et formations nécessaires au succès et à l’autonomie du programme.
Gestion de projet et Alignement
Assurer la gestion de projet complète (coordination, suivis rigoureux et respect des livrables).
Collaborer étroitement avec les équipes de Relations Publiques et de Communications Internes pour garantir un alignement stratégique irréprochable.
Utiliser Sprout Social pour le suivi, la gestion et l'analyse de la performance.
Mesurer les résultats, analyser les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster le programme en continu.
Le profil recherché
Expérience confirmée : Expérience démontrée dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur LinkedIn, spécifiquement auprès de profils exécutifs / dirigeants.
Connaissance sectorielle : Excellente compréhension du secteur financier et des assurances (un ATOUT majeur).
Leadership d'exécution : Capacité éprouvée à travailler de manière 100% autonome et à mener un projet complexe de A à Z.
Aisance relationnelle : Aptitude marquée à collaborer avec des cadres supérieurs et des équipes internes multidisciplinaires.
Compétences techniques : Familiarité avec la plateforme Sprout Social (un atout).
Aptitudes en communication : Excellentes compétences en communication, en vulgarisation et en coaching.
Ce mandat correspond à votre profil ? Postulez dès maintenant pour propulser la présence numérique de nos leaders et faire rayonner notre organisation !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Assurer la gestion de projet complète (coordination, suivis rigoureux et respect des livrables).
Collaborer étroitement avec les équipes de Relations Publiques et de Communications Internes pour garantir un alignement stratégique irréprochable.
Utiliser Sprout Social pour le suivi, la gestion et l'analyse de la performance.
Mesurer les résultats, analyser les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster le programme en continu.
Le profil recherché
Expérience confirmée : Expérience démontrée dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur LinkedIn, spécifiquement auprès de profils exécutifs / dirigeants.
Connaissance sectorielle : Excellente compréhension du secteur financier et des assurances (un ATOUT majeur).
Leadership d'exécution : Capacité éprouvée à travailler de manière 100% autonome et à mener un projet complexe de A à Z.
Aisance relationnelle : Aptitude marquée à collaborer avec des cadres supérieurs et des équipes internes multidisciplinaires.
Compétences techniques : Familiarité avec la plateforme Sprout Social (un atout).
Aptitudes en communication : Excellentes compétences en communication, en vulgarisation et en coaching.
Ce mandat correspond à votre profil ? Postulez dès maintenant pour propulser la présence numérique de nos leaders et faire rayonner notre organisation !
Avantages
Télétravail intégral : Mode de travail 100 % à distance à votre discrétion
Mandat d'envergure : Contrat de longue durée
Culture d'excellence : Intégrez une organisation qui valorise l'innovation et le leadership numérique.
Responsabilités
Vos responsabilités et défis
Stratégie et Déploiement
Développer la stratégie complète du programme ambassadeurs LinkedIn pour les dirigeants et les cohortes ciblées.
Élaborer un plan de déploiement structuré et rigoureux, parfaitement adapté à la réalité et à la culture de l’organisation.
Accompagnement et Coaching
Accompagner les dirigeants dans l’adoption des meilleures pratiques de prise de parole sur LinkedIn.
Soutenir les participants dans l’optimisation de leur profil et de leur présence numérique.
Concevoir les outils, guides, gabarits et formations nécessaires au succès et à l’autonomie du programme.
Gestion de projet et Alignement
Assurer la gestion de projet complète (coordination, suivis rigoureux et respect des livrables).
Collaborer étroitement avec les équipes de Relations Publiques et de Communications Internes pour garantir un alignement stratégique irréprochable.
Utiliser Sprout Social pour le suivi, la gestion et l'analyse de la performance.
Mesurer les résultats, analyser les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster le programme en continu.
Qualifications
Le profil recherché
Expérience confirmée : Expérience démontrée dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur LinkedIn, spécifiquement auprès de profils exécutifs / dirigeants.
Connaissance sectorielle : Excellente compréhension du secteur financier et des assurances (un ATOUT majeur).
Leadership d'exécution : Capacité éprouvée à travailler de manière 100% autonome et à mener un projet complexe de A à Z.
Aisance relationnelle : Aptitude marquée à collaborer avec des cadres supérieurs et des équipes internes multidisciplinaires.
Compétences techniques : Familiarité avec la plateforme Sprout Social (un atout).
Aptitudes en communication : Excellentes compétences en communication, en vulgarisation et en coaching.
Sommaire
Vous possédez une expertise reconnue dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur les réseaux sociaux, particulièrement sur LinkedIn ? Vous êtes à l’aise de collaborer avec des dirigeants, faites preuve de rigueur stratégique et maîtrisez parfaitement le français et l’anglais ? Ce mandat est pour vous.
En tant que Consultant(e) responsable du Programme Ambassadeurs LinkedIn, vous aurez l’opportunité de renforcer le rayonnement numérique d’une organisation d’envergure. Vous serez chargé(e) de concevoir, structurer et déployer une initiative stratégique destinée aux dirigeants de l’entreprise ainsi qu’à des cohortes ciblées.
Vos responsabilités et défis
Stratégie et Déploiement
Développer la stratégie complète du programme ambassadeurs LinkedIn pour les dirigeants et les cohortes ciblées.
Élaborer un plan de déploiement structuré et rigoureux, parfaitement adapté à la réalité et à la culture de l’organisation.
Accompagnement et Coaching
Accompagner les dirigeants dans l’adoption des meilleures pratiques de prise de parole sur LinkedIn.
Soutenir les participants dans l’optimisation de leur profil et de leur présence numérique.
Concevoir les outils, guides, gabarits et formations nécessaires au succès et à l’autonomie du programme.
Gestion de projet et Alignement
Assurer la gestion de projet complète (coordination, suivis rigoureux et respect des livrables).
Collaborer étroitement avec les équipes de Relations Publiques et de Communications Internes pour garantir un alignement stratégique irréprochable.
Utiliser Sprout Social pour le suivi, la gestion et l'analyse de la performance.
Mesurer les résultats, analyser les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster le programme en continu.
Le profil recherché
Expérience confirmée : Expérience démontrée dans la mise en place de programmes ambassadeurs sur LinkedIn, spécifiquement auprès de profils exécutifs / dirigeants.
Connaissance sectorielle : Excellente compréhension du secteur financier et des assurances (un ATOUT majeur).
Leadership d'exécution : Capacité éprouvée à travailler de manière 100% autonome et à mener un projet complexe de A à Z.
Aisance relationnelle : Aptitude marquée à collaborer avec des cadres supérieurs et des équipes internes multidisciplinaires.
Compétences techniques : Familiarité avec la plateforme Sprout Social (un atout).
Aptitudes en communication : Excellentes compétences en communication, en vulgarisation et en coaching.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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processus de candidature.
Découvrez ce qui se passe lorsque vous postulez un emploi et comment on vous aide à décrocher le bon poste.
1 of 7processus de candidature.
Découvrez ce qui se passe lorsque vous postulez un emploi et comment on vous aide à décrocher le bon poste.
2 of 7nous allons vous appeler.
Un consultant vous appellera au moment qui vous convient pour discuter de votre candidature et de vos aspirations professionnelles.
3 of 7inscrivez-vous.
Si vous n’avez jamais travaillé avec nous auparavant, nous aurons besoin de quelques informations supplémentaires et confirmerons votre admissibilité à travailler au Canada.
4 of 7vérification des références et des antécédents.
Nous contacterons vos références pour nous assurer que vous avez tout ce qu’il faut pour occuper le poste convoité.
5 of 7l’emploi qui vous convient le mieux.
Notre équipe organisera une entrevue pour le rôle que vous visez, ou suggérera un autre poste, si elle croit qu'il existe une meilleure occasion d’emploi pour vous.
6 of 7l’entretien.
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À titre de Scientifique de données, vous serez au cœur de notre mission analytique pour le secteur de l'assurance collective et des ventes. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide compréhension du secteur de l'assurance ou des services financiers, combinée à une expertise pointue en modélisation et en programmation (notamment avec Python). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dotée d'un fort sens des affaires, capableaffiché le 25 mai 2026À titre de Scientifique de données, vous serez au cœur de notre mission analytique pour le secteur de l'assurance collective et des ventes. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide compréhension du secteur de l'assurance ou des services financiers, combinée à une expertise pointue en modélisation et en programmation (notamment avec Python). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dotée d'un fort sens des affaires, capable- Québec, Québec
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As a Power Platform Developer/Consultant, you will play a pivotal role in our organization's digital transformation and process optimization. Embedded within the Analytics, AI, and Low Code/No Code Development team, you will leverage your expertise to design fast, efficient, and robust business solutions. You will be instrumental in bridging the gap between Microsoft's rapid application development capabilities and the data analytics initiatives under ouraffiché le 19 mai 2026As a Power Platform Developer/Consultant, you will play a pivotal role in our organization's digital transformation and process optimization. Embedded within the Analytics, AI, and Low Code/No Code Development team, you will leverage your expertise to design fast, efficient, and robust business solutions. You will be instrumental in bridging the gap between Microsoft's rapid application development capabilities and the data analytics initiatives under our- Québec, Québec
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En tant que Développeur/Consultant Power Platform, vous jouerez un rôle de premier plan dans la transformation numérique et l'optimisation des processus d'affaires de l'organisation. Au sein de l'équipe en charge de l'Analytique, de l'IA et du Développement Low Code/No Code, vous mettrez à profit votre expertise pour concevoir des solutions technologiques rapides, efficientes et robustes. Vous assurerez la synergie entre les capacités de développement rapiaffiché le 15 mai 2026En tant que Développeur/Consultant Power Platform, vous jouerez un rôle de premier plan dans la transformation numérique et l'optimisation des processus d'affaires de l'organisation. Au sein de l'équipe en charge de l'Analytique, de l'IA et du Développement Low Code/No Code, vous mettrez à profit votre expertise pour concevoir des solutions technologiques rapides, efficientes et robustes. Vous assurerez la synergie entre les capacités de développement rapi
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