détails d'emploi
Tu possèdes une solide expérience en gestion de maintenance industrielle? Tu te démarques par ton leadership assumé, ta rigueur en santé-sécurité et ta capacité à encadrer une équipe expérimentée? Ce poste te permettra de mettre tes forces à profit dans un rôle stratégique.
Ton mandat
...
Sous la responsabilité du la directeur maintenance et ingénierie, tu supervises une équipe chevronnée de 10 électromécaniciens et un magasinier, dans un environnement syndiqué. Tu assures la performance, la rigueur et la sécurité dans l’exécution des travaux, tout en favorisant un climat de collaboration et de responsabilisation.
Avantages
L'horaire est du lundi au vendredi (40h/semaine), sauf exception selon les besoins;
Prime de référencement;
Un programme d'assurance incluant un régime d’assurance invalidité de courte et longue durée avec participation de l'employeur;
Un REER collectif avec participation de l'employeur;
Un programme d'aide aux employés;
Un calendrier d'activités sociales bien garni!
Des rabais sur nos excellents fromages et la crème glacée!
Et du plaisir, on s'en permet!
Responsabilités
Superviser les activités quotidiennes de maintenance dans une usine 24/7, en assurant le respect des normes SST et HACCP.
Mobiliser, encadrer et coacher ton équipe dans l’atteinte des objectifs de performance.
Prioriser les réparations, gérer les bons de travail et assurer le suivi sur tous les quarts.
Collaborer aux projets techniques et d’optimisation en partenariat avec les autres départements.
Gérer les sous-traitants lors des interventions externes.
Qualifications
Profil recherché
DEC en mécanique, électromécanique, génie ou domaine connexe.
10 à 15 ans d’expérience en gestion d’équipes de maintenance et projets industriels.
Solide connaissance des environnements manufacturiers complexes et automatisés.
Expertise en santé-sécurité au travail, avec capacité à faire appliquer les règles.
Excellentes connaissances mécaniques et électriques (procédés : tuyauterie, vapeur, cuves…).
Leadership assumé, capable de tenir son bout avec doigté (main de fer dans un gant de velours).
Sens politique, rigueur, capacité à donner du feedback et à agir rapidement.
Expérience en industrie alimentaire : un atout.
Certification de mécanicien en machines fixes (classe 4) et bilinguisme : des atouts.
Sommaire
Intéressé(e)?
Postule dès maintenant pour faire partie d’une entreprise fièrement québécoise où l’humain et la qualité sont au cœur des priorités.
Tu as des questions avant de postuler? Écris-moi directement, je serai ravie d’en discuter avec toi!
Cindy-Eve
cindy-eve.emond@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu possèdes une solide expérience en gestion de maintenance industrielle? Tu te démarques par ton leadership assumé, ta rigueur en santé-sécurité et ta capacité à encadrer une équipe expérimentée? Ce poste te permettra de mettre tes forces à profit dans un rôle stratégique.
Ton mandat
Sous la responsabilité du la directeur maintenance et ingénierie, tu supervises une équipe chevronnée de 10 électromécaniciens et un magasinier, dans un environnement syndiqué. Tu assures la performance, la rigueur et la sécurité dans l’exécution des travaux, tout en favorisant un climat de collaboration et de responsabilisation.
Avantages
L'horaire est du lundi au vendredi (40h/semaine), sauf exception selon les besoins;
Prime de référencement;
Un programme d'assurance incluant un régime d’assurance invalidité de courte et longue durée avec participation de l'employeur;
Un REER collectif avec participation de l'employeur;
Un programme d'aide aux employés;
Un calendrier d'activités sociales bien garni!
Des rabais sur nos excellents fromages et la crème glacée!
Et du plaisir, on s'en permet!
Responsabilités
...
Superviser les activités quotidiennes de maintenance dans une usine 24/7, en assurant le respect des normes SST et HACCP.
Mobiliser, encadrer et coacher ton équipe dans l’atteinte des objectifs de performance.
Prioriser les réparations, gérer les bons de travail et assurer le suivi sur tous les quarts.
Collaborer aux projets techniques et d’optimisation en partenariat avec les autres départements.
Gérer les sous-traitants lors des interventions externes.
Qualifications
Profil recherché
DEC en mécanique, électromécanique, génie ou domaine connexe.
10 à 15 ans d’expérience en gestion d’équipes de maintenance et projets industriels.
Solide connaissance des environnements manufacturiers complexes et automatisés.
Expertise en santé-sécurité au travail, avec capacité à faire appliquer les règles.
Excellentes connaissances mécaniques et électriques (procédés : tuyauterie, vapeur, cuves…).
Leadership assumé, capable de tenir son bout avec doigté (main de fer dans un gant de velours).
Sens politique, rigueur, capacité à donner du feedback et à agir rapidement.
Expérience en industrie alimentaire : un atout.
Certification de mécanicien en machines fixes (classe 4) et bilinguisme : des atouts.
Sommaire
Intéressé(e)?
Postule dès maintenant pour faire partie d’une entreprise fièrement québécoise où l’humain et la qualité sont au cœur des priorités.
Tu as des questions avant de postuler? Écris-moi directement, je serai ravie d’en discuter avec toi!
Cindy-Eve
cindy-eve.emond@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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