détails d'emploi
Vous avez votre carte CCQ en poche, mais vous avez aussi une âme d'entrepreneur ? Si vous êtes fatigué d'attendre les directives et que vous préférez être le gestionnaire de la maintenance spécialisée, vous êtes au bon endroit.
...
Ce rôle de Contremaître de maintenance est une véritable rampe de lancement. Vous gérez vos employés, vos sous-traitants et vos clients comme s'il s'agissait de votre propre entreprise, avec la sécurité et les primes généreuses d'un chef de file de la construction. C'est le mélange parfait entre la menuiserie fine et la stratégie opérationnelle.
Si vous gérez vos chantiers mieux que votre propre horaire de gym, envoyez-moi un courriel pour qu'on fixe un moment.
Notre client, un chef de file reconnu dans l’aménagement spécialisé et le secteur de la construction commerciale, recherche son futur Gestionnaire de service · Contremaître·sse de maintenance. Ce rôle est une opportunité unique pour un·e professionnel·le de la construction possédant un profil CCQ (Charpentier·menuisier) de prendre les rênes d'une division de service de manière autonome. Dans le cadre de nos activités de services et de maintenance spécialisée chez nos clients, vous serez le pivot central entre le client, le terrain et l’administration.
Ce poste n'est pas qu'un simple emploi de supervision; c'est un rôle hybride de type « One Man Army ». Vous aurez la responsabilité complète de la division : de la réception de l'appel de service à la réalisation technique des travaux, jusqu'à la facturation finale. Vous travaillerez principalement dans des milieux occupés (cliniques vétérinaires, commerces haut de gamme), ce qui exige une rigueur, une propreté et une politesse exemplaires. En tant qu'expert au sein de l'équipe Fabrication et logistique, vous libérerez la direction de la gestion opérationnelle quotidienne pour propulser la croissance de l'entreprise.
Avantages
Voici les avantages que nous vous offrons:
• Salaire compétitif basé sur les décrets CCQ, bonifié par des primes de performance et de gestion.
• Camion de fonction entièrement équipé d'outils de qualité fourni dès le premier jour.
• Cellulaire de dernière génération fourni pour la gestion des opérations.
• Accès exclusif à des billets de saison de sport professionnel (bonus corporatif).
• Culture d'entreprise familiale favorisant une réelle conciliation travail-famille.
• Stabilité d'emploi garantie (40h+ par semaine) avec bascule sur les chantiers majeurs en période plus calme.
• Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée en pleine expansion.
Responsabilités
En tant que leader de la division sous la bannière Fabrication et logistique, vos tâches incluent :
• Gérer l’ensemble du cycle des appels de service et des petits projets de maintenance de +/- 100 000 $.
• Coordonner et superviser les employés sur le terrain ainsi que les sous-traitants spécialisés.
• Effectuer des travaux manuels de précision (menuiserie fine, quincaillerie, peinture, ajustement de mobilier spécialisé).
• Réaliser les soumissions détaillées et assurer le suivi rigoureux avec les clients (bannières de cliniques, commerces).
• Utiliser le système de gestion interne pour la facturation de chantiers et la planification des ressources.
• Documenter chaque intervention avec précision (rapports de service, photos, suivis administratifs).
• Assurer un service après-vente irréprochable pour maintenir la réputation d'excellence de l'entreprise.
• Veiller à la propreté et à la sécurité constante des lieux de travail en milieu occupé.
Qualifications
Compétences
• Autonomie complète : capacité à prendre des décisions rapides et efficaces sans supervision constante.
• Fortes aptitudes en communication : être capable d'interagir avec courtoisie auprès d'une clientèle exigeante.
• Polyvalence extrême : passer de la gestion administrative à l'utilisation d'outils sur le chantier en un instant.
• Rigueur et organisation : gestion impeccable de la documentation et des échéanciers.
• Esprit intrapreneurial : traiter votre division comme votre propre entreprise.
• Maîtrise des outils technologiques (tablettes, applications de gestion de photos, suites bureautiques).
Compétences requise:
• Carte de compétence CCQ valide (Charpentier-menuisier fortement privilégié).
• Expérience démontrée comme contremaître, surintendant ou gestionnaire de service dans la construction commerciale.
• Expertise poussée en menuiserie et maintenance de bâtiments.
• Permis de conduire valide (classe 5) et dossier de conduite impeccable pour les déplacements fréquents.
• Maîtrise des logiciels de gestion de la construction et de planification.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible (40 à 50 heures/semaine) et disponibilité pour les urgences.
Sommaire
Joignez-vous à une équipe humaine où votre autonomie et votre expertise technique seront enfin reconnues et valorisées à leur juste titre. Nos consultant·e·s Randstad sont des expert·e·s dans leur domaine et sauront vous accompagner vers cette étape charnière de votre carrière.
Si ce poste vous parle appliquez directement sur l'annonce ou vous pouvez nous contacter au david.lamontagne@randstad.ca
Nous sommes votre partenaire, vous aidant non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière fructueuse qui offre équilibre et épanouissement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez votre carte CCQ en poche, mais vous avez aussi une âme d'entrepreneur ? Si vous êtes fatigué d'attendre les directives et que vous préférez être le gestionnaire de la maintenance spécialisée, vous êtes au bon endroit.
Ce rôle de Contremaître de maintenance est une véritable rampe de lancement. Vous gérez vos employés, vos sous-traitants et vos clients comme s'il s'agissait de votre propre entreprise, avec la sécurité et les primes généreuses d'un chef de file de la construction. C'est le mélange parfait entre la menuiserie fine et la stratégie opérationnelle.
Si vous gérez vos chantiers mieux que votre propre horaire de gym, envoyez-moi un courriel pour qu'on fixe un moment.
Notre client, un chef de file reconnu dans l’aménagement spécialisé et le secteur de la construction commerciale, recherche son futur Gestionnaire de service · Contremaître·sse de maintenance. Ce rôle est une opportunité unique pour un·e professionnel·le de la construction possédant un profil CCQ (Charpentier·menuisier) de prendre les rênes d'une division de service de manière autonome. Dans le cadre de nos activités de services et de maintenance spécialisée chez nos clients, vous serez le pivot central entre le client, le terrain et l’administration.
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Ce poste n'est pas qu'un simple emploi de supervision; c'est un rôle hybride de type « One Man Army ». Vous aurez la responsabilité complète de la division : de la réception de l'appel de service à la réalisation technique des travaux, jusqu'à la facturation finale. Vous travaillerez principalement dans des milieux occupés (cliniques vétérinaires, commerces haut de gamme), ce qui exige une rigueur, une propreté et une politesse exemplaires. En tant qu'expert au sein de l'équipe Fabrication et logistique, vous libérerez la direction de la gestion opérationnelle quotidienne pour propulser la croissance de l'entreprise.
Avantages
Voici les avantages que nous vous offrons:
• Salaire compétitif basé sur les décrets CCQ, bonifié par des primes de performance et de gestion.
• Camion de fonction entièrement équipé d'outils de qualité fourni dès le premier jour.
• Cellulaire de dernière génération fourni pour la gestion des opérations.
• Accès exclusif à des billets de saison de sport professionnel (bonus corporatif).
• Culture d'entreprise familiale favorisant une réelle conciliation travail-famille.
• Stabilité d'emploi garantie (40h+ par semaine) avec bascule sur les chantiers majeurs en période plus calme.
• Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée en pleine expansion.
Responsabilités
En tant que leader de la division sous la bannière Fabrication et logistique, vos tâches incluent :
• Gérer l’ensemble du cycle des appels de service et des petits projets de maintenance de +/- 100 000 $.
• Coordonner et superviser les employés sur le terrain ainsi que les sous-traitants spécialisés.
• Effectuer des travaux manuels de précision (menuiserie fine, quincaillerie, peinture, ajustement de mobilier spécialisé).
• Réaliser les soumissions détaillées et assurer le suivi rigoureux avec les clients (bannières de cliniques, commerces).
• Utiliser le système de gestion interne pour la facturation de chantiers et la planification des ressources.
• Documenter chaque intervention avec précision (rapports de service, photos, suivis administratifs).
• Assurer un service après-vente irréprochable pour maintenir la réputation d'excellence de l'entreprise.
• Veiller à la propreté et à la sécurité constante des lieux de travail en milieu occupé.
Qualifications
Compétences
• Autonomie complète : capacité à prendre des décisions rapides et efficaces sans supervision constante.
• Fortes aptitudes en communication : être capable d'interagir avec courtoisie auprès d'une clientèle exigeante.
• Polyvalence extrême : passer de la gestion administrative à l'utilisation d'outils sur le chantier en un instant.
• Rigueur et organisation : gestion impeccable de la documentation et des échéanciers.
• Esprit intrapreneurial : traiter votre division comme votre propre entreprise.
• Maîtrise des outils technologiques (tablettes, applications de gestion de photos, suites bureautiques).
Compétences requise:
• Carte de compétence CCQ valide (Charpentier-menuisier fortement privilégié).
• Expérience démontrée comme contremaître, surintendant ou gestionnaire de service dans la construction commerciale.
• Expertise poussée en menuiserie et maintenance de bâtiments.
• Permis de conduire valide (classe 5) et dossier de conduite impeccable pour les déplacements fréquents.
• Maîtrise des logiciels de gestion de la construction et de planification.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible (40 à 50 heures/semaine) et disponibilité pour les urgences.
Sommaire
Joignez-vous à une équipe humaine où votre autonomie et votre expertise technique seront enfin reconnues et valorisées à leur juste titre. Nos consultant·e·s Randstad sont des expert·e·s dans leur domaine et sauront vous accompagner vers cette étape charnière de votre carrière.
Si ce poste vous parle appliquez directement sur l'annonce ou vous pouvez nous contacter au david.lamontagne@randstad.ca
Nous sommes votre partenaire, vous aidant non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière fructueuse qui offre équilibre et épanouissement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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