détails d'emploi
Contrôleur
100K à 115K selon expérience + Bonis
Poste permanent
Estrie
Domaine Manufacturier
Pourquoi choisir cette opportunité ?
Impact stratégique : Agissez comme un véritable partenaire d'affaires auprès de la direction générale et participez activement à l'élaboration du plan stratégique.
...
Conditions exceptionnelles : Profitez de 5 semaines de vacances dès l'entrée en poste, d'assurances payées à 100 % par l'employeur et d'un environnement soucieux du bien-être.
Diversité des tâches : Chapeautez non seulement les finances de l'entreprise, mais impliquez-vous également dans la gestion des ressources humaines et des technologies de l'information (TI).
Le défi professionnel:
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Contrôleur(euse) pour une entreprise manufacturière familiale, forte de plus de 135 ans d'histoire et reconnue pour ses valeurs d'engagement, de proximité et d'innovation.
Relevant directement du directeur général, vous ne serez pas seulement un expert des chiffres ; vous deviendrez un pilier stratégique au sein de l'organisation. Si vous carburez à l'analyse financière, à l'accompagnement des gestionnaires et que vous souhaitez mettre à profit votre leadership en supervisant une équipe multidisciplinaire (comptabilité et ressources humaines), ce poste est pour vous.
Avantages
Conditions liées au poste:
- Salaire: 100K à 115K selon expérience
- Bonification : 10 000$ annuellement selon l'atteinte des objectifs
- Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Horaire Flexible
- Vacances: 5 semaines dès l'entrée en poste
- Télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
- Cotisation et formation continue CPA remboursées
Responsabilités
Se rapportant au Directeur Général, les principales responsabilités seront:
- Produire et analyser les états financiers mensuels et préparer les rapports de fin de mois
- Gérer la trésorerie et évaluer les sources de financement pour les projets d’investissement
- Préparer, suivre les budgets annuels et le dossier comptable de fin d'année
- Conseiller la direction dans les décisions d'affaires et la planification stratégique
- Superviser, encadrer et évaluer une équipe de trois personnes (comptabilité et RH)
- Participer aux stratégies de ressources humaines (rémunération, climat de travail, politiques)
- Gérer le parc informatique et les besoins en technologies de l'information (TI)
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- BAC en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA (atout important)
- 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans en entreprise
- Expérience dans le domaine manufacturier
- Bilinguisme: la personne devra communiquer avec des clients/partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste d'e Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca
À propos de Randstad
De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.
Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.
Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Contrôleur
100K à 115K selon expérience + Bonis
Poste permanent
Estrie
Domaine Manufacturier
Pourquoi choisir cette opportunité ?
Impact stratégique : Agissez comme un véritable partenaire d'affaires auprès de la direction générale et participez activement à l'élaboration du plan stratégique.
Conditions exceptionnelles : Profitez de 5 semaines de vacances dès l'entrée en poste, d'assurances payées à 100 % par l'employeur et d'un environnement soucieux du bien-être.
Diversité des tâches : Chapeautez non seulement les finances de l'entreprise, mais impliquez-vous également dans la gestion des ressources humaines et des technologies de l'information (TI).
Le défi professionnel:
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Contrôleur(euse) pour une entreprise manufacturière familiale, forte de plus de 135 ans d'histoire et reconnue pour ses valeurs d'engagement, de proximité et d'innovation.
Relevant directement du directeur général, vous ne serez pas seulement un expert des chiffres ; vous deviendrez un pilier stratégique au sein de l'organisation. Si vous carburez à l'analyse financière, à l'accompagnement des gestionnaires et que vous souhaitez mettre à profit votre leadership en supervisant une équipe multidisciplinaire (comptabilité et ressources humaines), ce poste est pour vous.
...
Avantages
Conditions liées au poste:
- Salaire: 100K à 115K selon expérience
- Bonification : 10 000$ annuellement selon l'atteinte des objectifs
- Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Horaire Flexible
- Vacances: 5 semaines dès l'entrée en poste
- Télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
- Cotisation et formation continue CPA remboursées
Responsabilités
Se rapportant au Directeur Général, les principales responsabilités seront:
- Produire et analyser les états financiers mensuels et préparer les rapports de fin de mois
- Gérer la trésorerie et évaluer les sources de financement pour les projets d’investissement
- Préparer, suivre les budgets annuels et le dossier comptable de fin d'année
- Conseiller la direction dans les décisions d'affaires et la planification stratégique
- Superviser, encadrer et évaluer une équipe de trois personnes (comptabilité et RH)
- Participer aux stratégies de ressources humaines (rémunération, climat de travail, politiques)
- Gérer le parc informatique et les besoins en technologies de l'information (TI)
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- BAC en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA (atout important)
- 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans en entreprise
- Expérience dans le domaine manufacturier
- Bilinguisme: la personne devra communiquer avec des clients/partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste d'e Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca
À propos de Randstad
De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.
Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.
Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
