détails d'emploi
Contrôleur
100K à 115K selon expérience + Bonis
Poste permanent
Estrie
Domaine Manufacturier
Pourquoi choisir cette opportunité ?
Impact stratégique : Agissez comme un véritable partenaire d'affaires auprès de la direction générale et participez activement à l'élaboration du plan stratégique.
...
Conditions exceptionnelles : Profitez de 5 semaines de vacances dès l'entrée en poste, d'assurances payées à 100 % par l'employeur et d'un environnement soucieux du bien-être.
Diversité des tâches : Chapeautez non seulement les finances de l'entreprise, mais impliquez-vous également dans la gestion des ressources humaines et des technologies de l'information (TI).
Le défi professionnel:
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Contrôleur(euse) pour une entreprise manufacturière familiale, forte de plus de 135 ans d'histoire et reconnue pour ses valeurs d'engagement, de proximité et d'innovation.
Relevant directement du directeur général, vous ne serez pas seulement un expert des chiffres ; vous deviendrez un pilier stratégique au sein de l'organisation. Si vous carburez à l'analyse financière, à l'accompagnement des gestionnaires et que vous souhaitez mettre à profit votre leadership en supervisant une équipe multidisciplinaire (comptabilité et ressources humaines), ce poste est pour vous.
Avantages
Conditions liées au poste:
- Salaire: 100K à 115K selon expérience
- Bonification : 10 000$ annuellement selon l'atteinte des objectifs
- Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Horaire Flexible
- Vacances: 5 semaines dès l'entrée en poste
- Télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
- Cotisation et formation continue CPA remboursées
Responsabilités
Se rapportant au Directeur Général, les principales responsabilités seront:
- Produire et analyser les états financiers mensuels et préparer les rapports de fin de mois
- Gérer la trésorerie et évaluer les sources de financement pour les projets d’investissement
- Préparer, suivre les budgets annuels et le dossier comptable de fin d'année
- Conseiller la direction dans les décisions d'affaires et la planification stratégique
- Superviser, encadrer et évaluer une équipe de trois personnes (comptabilité et RH)
- Participer aux stratégies de ressources humaines (rémunération, climat de travail, politiques)
- Gérer le parc informatique et les besoins en technologies de l'information (TI)
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- BAC en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA (atout important)
- 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans en entreprise
- Expérience dans le domaine manufacturier
- Bilinguisme: la personne devra communiquer avec des clients/partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste d'e Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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100K à 115K selon expérience + Bonis
Poste permanent
Estrie
Domaine Manufacturier
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Impact stratégique : Agissez comme un véritable partenaire d'affaires auprès de la direction générale et participez activement à l'élaboration du plan stratégique.
Conditions exceptionnelles : Profitez de 5 semaines de vacances dès l'entrée en poste, d'assurances payées à 100 % par l'employeur et d'un environnement soucieux du bien-être.
Diversité des tâches : Chapeautez non seulement les finances de l'entreprise, mais impliquez-vous également dans la gestion des ressources humaines et des technologies de l'information (TI).
Le défi professionnel:
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Contrôleur(euse) pour une entreprise manufacturière familiale, forte de plus de 135 ans d'histoire et reconnue pour ses valeurs d'engagement, de proximité et d'innovation.
Relevant directement du directeur général, vous ne serez pas seulement un expert des chiffres ; vous deviendrez un pilier stratégique au sein de l'organisation. Si vous carburez à l'analyse financière, à l'accompagnement des gestionnaires et que vous souhaitez mettre à profit votre leadership en supervisant une équipe multidisciplinaire (comptabilité et ressources humaines), ce poste est pour vous.
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Avantages
Conditions liées au poste:
- Salaire: 100K à 115K selon expérience
- Bonification : 10 000$ annuellement selon l'atteinte des objectifs
- Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Horaire Flexible
- Vacances: 5 semaines dès l'entrée en poste
- Télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
- Cotisation et formation continue CPA remboursées
Responsabilités
Se rapportant au Directeur Général, les principales responsabilités seront:
- Produire et analyser les états financiers mensuels et préparer les rapports de fin de mois
- Gérer la trésorerie et évaluer les sources de financement pour les projets d’investissement
- Préparer, suivre les budgets annuels et le dossier comptable de fin d'année
- Conseiller la direction dans les décisions d'affaires et la planification stratégique
- Superviser, encadrer et évaluer une équipe de trois personnes (comptabilité et RH)
- Participer aux stratégies de ressources humaines (rémunération, climat de travail, politiques)
- Gérer le parc informatique et les besoins en technologies de l'information (TI)
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- BAC en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA (atout important)
- 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans en entreprise
- Expérience dans le domaine manufacturier
- Bilinguisme: la personne devra communiquer avec des clients/partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
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Merci de postuler pour ce poste d'e Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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