Contrôleur - 110K à 130K + Bonus - Estrie

Rayonnement et croissance internationale : Joignez-vous à un groupe manufacturier d'envergure globale (700 employés) générant un chiffre d'affaires de 160M$, en pleine expansion stratégique par des acquisitions en Amérique du Nord. Avantages d'exception : Profitez d'une couverture d'assurances collectives, de 7 jours de congés payés durant les Fêtes et du remboursement de votre cotisation professionnelle.
Leadership humain et proximité : Encadrez une équipe établie et collaborez directement avec la direction corporative dans un environnement convivial où l'autonomie et l'équilibre travail-famille sont valorisés.
Transition harmonieuse : Bénéficiez d'un excellent transfert de connaissances grâce au départ planifié à la retraite de la personne en poste.

Le défi professionnel :

Nous sommes présentement à la recherche d'un Contrôleur financier pour une entreprise manufacturière d'envergure internationale basée dans la région de Sherbrooke.
Relevant du Contrôleur corporatif, vous agirez à titre de pilier financier et opérationnel. Vous assurerez la supervision du cycle comptable quotidien de plusieurs entités du groupe et guiderez une équipe chevronnée de trois personnes.
Si vous recherchez un rôle stimulant combinant la gestion de trésorerie, la rigueur comptable et un encadrement d'équipe de proximité au cœur du secteur manufacturier, cette opportunité est faite pour vous.

Avantages
Conditions liées au poste :

- Salaire : 110K à 130K selon expérience
- Bonification
- Assurances collectives
- Télémédecine
- Cotisation et frais de formation continue CPA
- Congés & Vacances : 3 semaines de vacances dès l'embauche (à discuter selon expérience) + fermeture payée de 7 jours pendant la période des Fêtes
- Horaire & Télétravail : Horaire flexible en mode hybride (2 jours de télétravail par semaine)

Responsabilités
Se rapportant au Contrôleur corporatif, vos principales responsabilités seront:

- Superviser, encadrer et développer l'équipe comptable du site (3 personnes)
- Coordonner les clôtures financières mensuelles et annuelles de plusieurs entités du groupe et préparer les dossiers d'audit externe
- Superviser les activités de trésorerie, les opérations bancaires, les paiements électroniques et les conciliations inter-compagnies
- Effectuer la révision des paies, l'approbation des registres et le suivi des avantages sociaux / DAS
- Veiller à l'amélioration continue des processus, à la standardisation des procédures et au maintien de contrôles internes rigoureux
- Agir comme personne-ressource et collaborer étroitement avec les différentes divisions au Canada et à l'International.

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

- BAC en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA (un atout majeur) ou expérience équivalente solide
- 5 à 7 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
- Expérience dans le secteur manufacturier
- Bilinguisme fonctionnel - La personne devra communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
- Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec un système ERP

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Contrôleur Financier. Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.