Contrôleur adjoint - Fleuron Québécois

Profitez de cette chance de joindre une belle organisation de la Rive-sud de Québec à titre de contrôleur adjoint et d'être entourée par une belle équipe dynamique qui deviendra votre deuxième famille !

Avantages
Vous recherchez un nouveau défi professionnel, mais prêtez beaucoup d'attention sur les conditions et la culture de l'organisation ? Voici un coup sûr !! Entre autres :

- Horaire flexible de 36h par semaine ;
- Salaire de 70K et plus, selon l'expérience ;
- Bonification ;
- Assurances collectives complètes ;
- REER collectif avec participation de l'employeur ;
- Télétravail 2 jours par semaine ;
- Bonne ambiance de travail, entreprise en pleine croissance, avancement professionnel possible;

Responsabilités
Sous la supervision du Gestionnaire comptable, bien apprécié pour sa personnalité et comme Mentor, voici les principales tâches inhérentes au poste de contrôleur adjoint :

- Participer à la production des états financiers mensuels et annuels ;
- Effectuer l’analyse des comptes de bilan et des résultats ;
- Effectuer la facturation inter sociétés ;
- Effectuer la gestion de la trésorerie et les conciliations bancaires ;
- Assurer la saine gestion des comptes payables, des comptes recevables et aider à la préparation de la paie au besoin ;
- Appuyer la direction dans divers dossiers, analyses financières  et projets ;
- Toutes autres tâches requises.

Qualifications
Pour bien remplir les fonctions de contrôleur adjoint, voici les qualifications requises :

- BAA en comptabilité (Expérience pertinente peut suppléer) :
- Plus de 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité  (Bonne maîtrise du cycle comptable complet) ;
- Expérience en entreprise multisites (Atout);
- Esprit d'équipe, polyvalence, proactivité, curiosité, etc.

Sommaire
Vous rêvez de vous lever les matins avec le sourire aux lèvres lorsqu'il est question d'aller travailler ?
Alors pas le temps d'hésiter, cette opportunité sera vivement convoitée. Saisissez votre chance.

Pour manifester votre intérêt, rejoignez-moi rapidement au 581.309.0291 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à karine.lamothe@randstad.ca pour postuler.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.

Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités ? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/karine-lamothe-b02ab4192
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Au plaisir de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.