détails d'emploi
Contrôleur-adjoint - Entreprise manufacturière - Blainville - $80,000-$90,000
Notre client à Blainville, une belle PME manufacturière en croissance, est présentement à la recherche d'un Contrôleur-adjoint pour épauler la Contrôleuse.
Vous avez de l'expérience avec la comptabilité générale de la PME?
...
Vous êtes très familier avec le milieu de la fabrication et vous avez des bonnes notions du prix de revient?
Nous avons un beau poste pour vous!
Avantages
Pour le poste de Contrôleur-adjoint, notre client vous offre:
-Salaire entre $80,000-$90,000
-3-4 semaines de vacances selon l'expérience
-Assurance groupe
-Horaire de 40h/semaine, horaire flexible, 2 jours de télétravail
-$250/année pour une activité physique
Responsabilités
Les responsabilités du Contrôleur-adjoint incluent:
-Soutenir la contrôleuse financière dans diverses tâches;
-Analyser des coûts de revient de différents projets;
-Participer à fournir les informations nécessaires aux vérificateurs;
-Participer au processus d’analyses d'écarts;
-Effectuer les suivis de contrôles internes;
-Préparer les rapports de taxes et autres rapports gouvernementaux au besoin (Canada et USA);
-Préparer et analyser divers rapports financiers;
-Procéder à la vérification des comptes de grand livre;
-Procéder aux écritures comptables de fin de mois;
-Entretenir le fichier de suivi de la trésorerie;
-Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur-adjoint incluent:
-Baccalauréat en comptabilité ou un équivalent;
-Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
-Expérience dans un milieu manufacturier;
-Une bonne connaissance des outils de la suite Office (Outlook, Word, PowerPoint et Excel);
Sommaire
Si le poste de Contrôleur-adjoint vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci,
Angela
450.682.2409
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur-adjoint - Entreprise manufacturière - Blainville - $80,000-$90,000
Notre client à Blainville, une belle PME manufacturière en croissance, est présentement à la recherche d'un Contrôleur-adjoint pour épauler la Contrôleuse.
Vous avez de l'expérience avec la comptabilité générale de la PME?
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Avantages
Pour le poste de Contrôleur-adjoint, notre client vous offre:
-Salaire entre $80,000-$90,000
-3-4 semaines de vacances selon l'expérience
-Assurance groupe
-Horaire de 40h/semaine, horaire flexible, 2 jours de télétravail
-$250/année pour une activité physique
Responsabilités
Les responsabilités du Contrôleur-adjoint incluent:
-Soutenir la contrôleuse financière dans diverses tâches;
-Analyser des coûts de revient de différents projets;
-Participer à fournir les informations nécessaires aux vérificateurs;
-Participer au processus d’analyses d'écarts;
-Effectuer les suivis de contrôles internes;
-Préparer les rapports de taxes et autres rapports gouvernementaux au besoin (Canada et USA);
...
-Préparer et analyser divers rapports financiers;
-Procéder à la vérification des comptes de grand livre;
-Procéder aux écritures comptables de fin de mois;
-Entretenir le fichier de suivi de la trésorerie;
-Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur-adjoint incluent:
-Baccalauréat en comptabilité ou un équivalent;
-Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
-Expérience dans un milieu manufacturier;
-Une bonne connaissance des outils de la suite Office (Outlook, Word, PowerPoint et Excel);
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Si le poste de Contrôleur-adjoint vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci,
Angela
450.682.2409
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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