détails d'emploi
Vous êtes passionné par la comptabilité et l’analyse financière et vous souhaitez participer à une variété de projets spéciaux au sein d'une entreprise dynamique?
Notre client, une entreprise bien établie et en croissance continue, est à la recherche d’un Contrôleur Corporatif Adjoint pour devenir le bras droit de l'équipe de direction financière et participer activement au succès de ses projets stratégiques.
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En tant que Contrôleur Corporatif Adjoint, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation d'initiatives financières majeures tout en assurant l'excellence des opérations comptables.
Ce poste offre un tremplin idéal pour votre carrière : au cœur d’initiatives d’envergure, vous piloterez des projets structurants pour optimiser les processus financiers, maximiser la rentabilité et propulser le développement de l'organisation.
Avantages
- Un poste à multiples facettes combinant gestion comptable, contrôle financier et analyse décisionnelle
- L'opportunité d'impacter la stratégie et de contribuer directement à la croissance de l'entreprise
- Une culture d'équipe collaborative favorisant l'innovation et la valorisation de vos idées
- Des perspectives de progression définies vers des fonctions senior
- Une rémunération globale attractive incluant avantages sociaux complets et flexibilité en mode hybride
- Un accès direct à des outils technologiques modernes pour optimiser vos processus et gagner en efficacité
- Un programme de formation continue personnalisé pour accélérer le développement de vos compétences
Responsabilités
- Prendre en charge la préparation, la consolidation et l'analyse des états financiers (mensuels, trimestriels et annuels).
- Contribuer activement à la modélisation des budgets annuels, des prévisions financières et des scénarios stratégiques.
- Concevoir et alimenter les tableaux de bord de performance (KPI) pour guider les décisions de l'équipe de direction.
- Piloter et soutenir divers projets spéciaux visant l'optimisation, la numérisation et la standardisation des systèmes et processus financiers.
- Collaborer étroitement à la réalisation des projets d'expansion, d'infrastructures financières et de vérification externe.
- Agir comme partenaire financier clé auprès des équipes opérationnelles pour maximiser la rentabilité de leurs initiatives.
- Produire des analyses ad hoc et des modélisations financières pour appuyer la direction dans la prise de décision.
- Travailler en synergie avec le Contrôleur Corporatif afin d'assurer la conformité, le contrôle interne et la croissance de l'entreprise.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou discipline connexe
- Titre comptable CPA en voie d’obtention ou récemment obtenu (un atout)
- 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en entreprise ou en cabinet
- Solides compétences analytiques et grande capacité à gérer plusieurs priorités
- Excellente capacité d'adaptation et aisance à naviguer au sein de projets variés et évolutifs
- Maîtrise avancée d’Excel; connaissance d’un ERP (SAP, NetSuite, Oracle, etc.) constitue un atout
- Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et désir d’apprendre
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné par la comptabilité et l’analyse financière et vous souhaitez participer à une variété de projets spéciaux au sein d'une entreprise dynamique?
Notre client, une entreprise bien établie et en croissance continue, est à la recherche d’un Contrôleur Corporatif Adjoint pour devenir le bras droit de l'équipe de direction financière et participer activement au succès de ses projets stratégiques.
En tant que Contrôleur Corporatif Adjoint, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation d'initiatives financières majeures tout en assurant l'excellence des opérations comptables.
Ce poste offre un tremplin idéal pour votre carrière : au cœur d’initiatives d’envergure, vous piloterez des projets structurants pour optimiser les processus financiers, maximiser la rentabilité et propulser le développement de l'organisation.
Avantages
- Un poste à multiples facettes combinant gestion comptable, contrôle financier et analyse décisionnelle
- L'opportunité d'impacter la stratégie et de contribuer directement à la croissance de l'entreprise
- Une culture d'équipe collaborative favorisant l'innovation et la valorisation de vos idées
...
- Des perspectives de progression définies vers des fonctions senior
- Une rémunération globale attractive incluant avantages sociaux complets et flexibilité en mode hybride
- Un accès direct à des outils technologiques modernes pour optimiser vos processus et gagner en efficacité
- Un programme de formation continue personnalisé pour accélérer le développement de vos compétences
Responsabilités
- Prendre en charge la préparation, la consolidation et l'analyse des états financiers (mensuels, trimestriels et annuels).
- Contribuer activement à la modélisation des budgets annuels, des prévisions financières et des scénarios stratégiques.
- Concevoir et alimenter les tableaux de bord de performance (KPI) pour guider les décisions de l'équipe de direction.
- Piloter et soutenir divers projets spéciaux visant l'optimisation, la numérisation et la standardisation des systèmes et processus financiers.
- Collaborer étroitement à la réalisation des projets d'expansion, d'infrastructures financières et de vérification externe.
- Agir comme partenaire financier clé auprès des équipes opérationnelles pour maximiser la rentabilité de leurs initiatives.
- Produire des analyses ad hoc et des modélisations financières pour appuyer la direction dans la prise de décision.
- Travailler en synergie avec le Contrôleur Corporatif afin d'assurer la conformité, le contrôle interne et la croissance de l'entreprise.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou discipline connexe
- Titre comptable CPA en voie d’obtention ou récemment obtenu (un atout)
- 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en entreprise ou en cabinet
- Solides compétences analytiques et grande capacité à gérer plusieurs priorités
- Excellente capacité d'adaptation et aisance à naviguer au sein de projets variés et évolutifs
- Maîtrise avancée d’Excel; connaissance d’un ERP (SAP, NetSuite, Oracle, etc.) constitue un atout
- Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et désir d’apprendre
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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