détails d'emploi
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant qui allie performance, durabilité et innovation tout en jouant un rôle essentiel dans l’économie circulaire?
Alors cette opportunité est faite pour vous!
Joignez-vous à notre équipe comme Contrôleur de gestion.
...
Relevant de la direction des finances, le Contrôleur de Gestion joue un rôle stratégique dans le pilotage de la performance organisationnelle.
Il contribue à la prise de décision en fournissant des analyses financières pertinentes, en assurant le suivi budgétaire rigoureux et en participant activement à de nombreux projets transversaux liés à l’optimisation des ressources, à la transformation numérique et à l’amélioration continue.
Avantages
-Salaire compétitif
-Couverture santé, dentaire et vision
-Primes d’encouragement à la performance
-Programmes d’aide aux employés et à la famille
-Programmes de bien-être
-Planification de la retraite
-Travail flexible et horaire d’été
-Possibilités d’'évolution et de mentorat
- Une culture de diversité, d’innovation et de durabilité
Responsabilités
- Élaborer, suivre et analyser les budgets annuels et pluriannuels en collaboration avec les différentes directions.
- Produire des rapports de gestion mensuels, analyser les écarts et recommander des mesures correctives.
- Participer à la planification stratégique en fournissant des prévisions financières et des simulations.
- Accompagner les unités administratives dans la gestion de leurs ressources financières.
- Collaborer à des projets transversaux (modernisation des processus, transformation numérique, développement durable, etc.).
- Développer et mettre à jour les outils de suivi de la performance (tableaux de bord, indicateurs KPIs).
- Contribuer à l’optimisation des processus budgétaires et financiers.
- S'assurer de la conformité avec les normes comptables et les exigences réglementaires propres au secteur public.
Qualifications
- Baccalauréat, trois ans dans des rôles en finance ou comptabilité (MBA/CPA de préférence).
- Compétences analytiques avancées
- Une capacité à respecter des délais serrés et à prioriser la charge de travail
- Chercher à comprendre les moteurs d’affaires et les nouvelles idées.
- Une éthique de travail basée sur un fort désir de dépasser les attentes
- Un grand souci du détail
- Capacité démontrée à répondre à des priorités concurrentes
- Solide connaissance des pratiques et réglementations comptables
- Une capacité à travailler de manière autonome et à se motiver dans un environnement en évolution rapide
- Solides compétences interpersonnelles, y compris des compétences en communication écrite et orale
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant qui allie performance, durabilité et innovation tout en jouant un rôle essentiel dans l’économie circulaire?
Alors cette opportunité est faite pour vous!
Joignez-vous à notre équipe comme Contrôleur de gestion.
Relevant de la direction des finances, le Contrôleur de Gestion joue un rôle stratégique dans le pilotage de la performance organisationnelle.
Il contribue à la prise de décision en fournissant des analyses financières pertinentes, en assurant le suivi budgétaire rigoureux et en participant activement à de nombreux projets transversaux liés à l’optimisation des ressources, à la transformation numérique et à l’amélioration continue.
Avantages
-Salaire compétitif
-Couverture santé, dentaire et vision
-Primes d’encouragement à la performance
-Programmes d’aide aux employés et à la famille
-Programmes de bien-être
-Planification de la retraite
-Travail flexible et horaire d’été
-Possibilités d’'évolution et de mentorat
- Une culture de diversité, d’innovation et de durabilité
Responsabilités
...
- Élaborer, suivre et analyser les budgets annuels et pluriannuels en collaboration avec les différentes directions.
- Produire des rapports de gestion mensuels, analyser les écarts et recommander des mesures correctives.
- Participer à la planification stratégique en fournissant des prévisions financières et des simulations.
- Accompagner les unités administratives dans la gestion de leurs ressources financières.
- Collaborer à des projets transversaux (modernisation des processus, transformation numérique, développement durable, etc.).
- Développer et mettre à jour les outils de suivi de la performance (tableaux de bord, indicateurs KPIs).
- Contribuer à l’optimisation des processus budgétaires et financiers.
- S'assurer de la conformité avec les normes comptables et les exigences réglementaires propres au secteur public.
Qualifications
- Baccalauréat, trois ans dans des rôles en finance ou comptabilité (MBA/CPA de préférence).
- Compétences analytiques avancées
- Une capacité à respecter des délais serrés et à prioriser la charge de travail
- Chercher à comprendre les moteurs d’affaires et les nouvelles idées.
- Une éthique de travail basée sur un fort désir de dépasser les attentes
- Un grand souci du détail
- Capacité démontrée à répondre à des priorités concurrentes
- Solide connaissance des pratiques et réglementations comptables
- Une capacité à travailler de manière autonome et à se motiver dans un environnement en évolution rapide
- Solides compétences interpersonnelles, y compris des compétences en communication écrite et orale
Sommaire
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- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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