Contrôleur d'usine

Avantages
-Poste stimulant dans un environnement en pleine modernisation
-Horaire flexible
-Projets technologiques d’envergure
-Environnement à taille humaine, ambiance collaborative
-Opportunité de bâtir, structurer et laisser votre empreinte
-Assurance collective et fonds de pension

Responsabilités
• Superviser l’ensemble du cycle comptable (paie, payables, recevables, écritures)
• Produire les états financiers mensuels, dans SAP, selon les délais
• Effectuer les déclarations fiscales et acomptes provisionnels
• Assurer le respect des politiques corporatives et adapter les contrôles internes
• Préparer le budget annuel et le suivi budgétaire
• Concilier les intercos et devises (CAD, USD, etc.)
• Participer aux rencontres de gestion (internes et corporatives)
• Préparer le dossier de fin d’année et soutenir les audits externes

Qualifications
• BAC en comptabilité ou formation connexe, CPA un atout
• Expérience en comptabilité complète en milieu manufacturier
• Aisance avec les systèmes
• Excellente maîtrise d’Excel
• Autonomie, rigueur et capacité à naviguer en contexte de transformation
• Leadership naturel et envie de collaborer dans une petite équipe

Sommaire
Ce poste de contrôleur d'usine à Trois-Rivières est une opportunité qui vous intéresse? Si vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise manufacturière en évolution, avec un fort potentiel d’impact et une grande autonomie, ce rôle est pour vous! Postulez en ligne ou bien par courriel à alexis.demers@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.