Contrôleur financier, Directeur financier

Notre équipe de recrutement spécialisée recherche actuellement un·e Directeur·trice financier·ère / Contrôleur·euse financier·ère talentueux·se et motivé·e pour occuper un poste permanent à temps plein à Québec.

Spécialiste chevronné·e en finance et comptabilité, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel clé au sein d'une organisation dynamique axée sur l'humain et l'innovation.

Avantages
Les avantages du rôle de Directeur·trice financier·ère / Contrôleur·euse financier·ère, Ville de Québec sont les suivants:

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Programme de bonification annuelle pouvant atteindre jusqu'à 12 % selon les objectifs.
• Régime complet d'assurances collectives payé à 50 % par l'employeur (médicaments, dentaire, paramédical, télémédecine, vue, invalidité).
• Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine avec formule hybride (2 jours de télétravail).
• Régime d'épargne retraite (REER) avec contribution de l'employeur.
• 4 semaines de vacances payées dès la première année et 3 journées mobiles.
• Allocation annuelle de 100 $ pour les activités sportives et le programme de santé et bien-être
• Rabais avantageux sur les produits de l'entreprise et environnement de travail dynamique et convivial.

Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Directeur·trice financier·ère / Contrôleur·euse financier·ère, Ville de Québec sont:

• Superviser, encadrer et mobiliser une équipe de 5 personnes œuvrant en finance et comptabilité.
• Préparer, analyser et présenter les états financiers mensuels et annuels en collaboration avec la direction.
• Analyser en détail les coûts de production, le prix de revient et la rentabilité des opérations manufacturières.
• Établir les budgets d'opération annuels, en assurer le suivi rigoureux et expliquer les écarts.
• Superviser l'ensemble du cycle comptable, incluant la facturation, les comptes à payer, les comptes à recevoir et les courus.
• Assurer la saine gestion de la trésorerie, des liquidités ainsi que le maintien des contrôles financiers internes.
• Préparer les dossiers de fin d'année et agir à titre de point de contact principal lors des audits externes.
• Effectuer les remises gouvernementales et maintenir à jour les dossiers de capitalisation et d'investissements.
• Assurer le suivi des inventaires et participer activement à l'optimisation des processus financiers via des outils modernes comme Power BI.

Qualifications
Les qualifications recherchées pour le rôle de Directeur·trice financier·ère / Contrôleur·euse financier·ère, Ville de Québec sont :

• Titre professionnel CPA .
• Baccalauréat en administration des affaires (BAA), option comptabilité ou finance.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire de Directeur·trice financier·ère ou Contrôleur·euse financier·ère.
• Expérience préalable acquise au sein du secteur manufacturier.
• Expérience confirmée en gestion et encadrement de personnel.
• Maîtrise parfaite du français parlé et écrit.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.