détails d'emploi
Notre client, un leader passionné dans le domaine de la consommation finale en pleine croissance à Montréal, recherche son futur contrôleur. Intégré au comité de gestion, ce contrôleur prendra en charge la comptabilité globale et l'analyse financière pour des opérations locales et internationales. Vous cherchez le parfait équilibre vie personnelle/professionnelle dans un environnement sain, moderne et sans temps supplémentaire? Ce rôle de contrôleur est fait pour vous!
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Titre du poste: Contrôleur financier
Localisation: montréal centre (hybride)
Salaire: Jusqu'à 130K
Avantages
Avantages du rôle de contrôleur financier:
Salaire attractif et RPDB avec contribution de l'employeur;
Assurances collectives complètes;
Horaires stables de 37.5h/semaine (JAMAIS d'overtime) et mode hybride
Bureaux hyper modernes à Montréal avec gym sur place;
Ambiance de travail saine, dynamique, avec peu de roulement de personnel.
Responsabilités
Le contrôleur financier aura les responsabilités suivantes:
Prendre en charge le cycle comptable complet (écritures, révision);
Réaliser l'analyse financière, la gestion budgétaire et les prévisions (FP&A - 40% du temps);
Exercer un leadership stratégique au sein du comité de gestion en analysant la rentabilité par ligne de produits;
Superviser indirectement et avec bienveillance l'équipe comptable en place (2 personnes);
Gérer les dossiers financiers multi-entités (sociétés opérantes, gestion, fiducie familiale) en collaboration avec les auditeurs.
Qualifications
Nous recherchons un contrôleur financier ayant les qualifications suivantes:
BAC en comptabilité ou titre de CPA;
3 à 6 ans d'expérience récente en cabinet comptable (Big 4 ou équivalent), idéalement avec une première expérience réussie en entreprise;
Solide rigueur comptable alliée à un esprit ouvert, collaboratif et une belle stature professionnelle;
Désir d'investir un poste clé de contrôleur axé sur la qualité de vie et la stabilité à long terme.
Sommaire
Vous avez le souhait d'intégrer une compagnie stable, saine ou vous pourrez vous réaliser en toute confiance? Pour appliquer à cette opportunité de contrôleur, je vous invite à envoyer votre CV directement sur cet affichage ou à contacter Chloé Dufour à chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un leader passionné dans le domaine de la consommation finale en pleine croissance à Montréal, recherche son futur contrôleur. Intégré au comité de gestion, ce contrôleur prendra en charge la comptabilité globale et l'analyse financière pour des opérations locales et internationales. Vous cherchez le parfait équilibre vie personnelle/professionnelle dans un environnement sain, moderne et sans temps supplémentaire? Ce rôle de contrôleur est fait pour vous!
Titre du poste: Contrôleur financier
Localisation: montréal centre (hybride)
Salaire: Jusqu'à 130K
Avantages
Avantages du rôle de contrôleur financier:
Salaire attractif et RPDB avec contribution de l'employeur;
Assurances collectives complètes;
Horaires stables de 37.5h/semaine (JAMAIS d'overtime) et mode hybride
Bureaux hyper modernes à Montréal avec gym sur place;
Ambiance de travail saine, dynamique, avec peu de roulement de personnel.
Responsabilités
Le contrôleur financier aura les responsabilités suivantes:
Prendre en charge le cycle comptable complet (écritures, révision);
Réaliser l'analyse financière, la gestion budgétaire et les prévisions (FP&A - 40% du temps);
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Exercer un leadership stratégique au sein du comité de gestion en analysant la rentabilité par ligne de produits;
Superviser indirectement et avec bienveillance l'équipe comptable en place (2 personnes);
Gérer les dossiers financiers multi-entités (sociétés opérantes, gestion, fiducie familiale) en collaboration avec les auditeurs.
Qualifications
Nous recherchons un contrôleur financier ayant les qualifications suivantes:
BAC en comptabilité ou titre de CPA;
3 à 6 ans d'expérience récente en cabinet comptable (Big 4 ou équivalent), idéalement avec une première expérience réussie en entreprise;
Solide rigueur comptable alliée à un esprit ouvert, collaboratif et une belle stature professionnelle;
Désir d'investir un poste clé de contrôleur axé sur la qualité de vie et la stabilité à long terme.
Sommaire
Vous avez le souhait d'intégrer une compagnie stable, saine ou vous pourrez vous réaliser en toute confiance? Pour appliquer à cette opportunité de contrôleur, je vous invite à envoyer votre CV directement sur cet affichage ou à contacter Chloé Dufour à chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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