détails d'emploi
Contrôleur(se) financier(ère) – Secteur Manufacturier & Projets
Lieu : Rive-Sud de Québec (Mode hybride : 2 jours/semaine sur site)
Rémunération avantageuse + boni, assurances et REER
Aperçu de l'opportunité :
Pour le compte d'un chef de file mondial en équipements industriels spécialisés (filiale d'un groupe international en forte croissance), nous recherchons un(e) Contrôleur(se) financier(ère).
...
Relevant directement de la Directrice des finances au sein d'une équipe stable et humaine, vous serez le pilier de la clôture mensuelle et l'expert(e) de la reconnaissance des revenus par projets. C'est un rôle pivot offrant une belle autonomie, un environnement de travail flexible (bureau fermé) et d'excellentes perspectives de mobilité interne.
Avantages
Voici les avantages liés au poste de Contrôleur Financier :
- Salaire compétitif + boni + REER + achat d'actions.
- 3 semaines vacances + 2 semaines payées à Noël + 3 mobiles + 3 maladie.
- Flexibilité : Hybride (2j bureau/3j télétravail) et bureau fermé
- Assurances : Modulaire (vue/dentaire), payé à 50% par l'employeur + invalidité
- Gym gratuit sur place, équipe très stable, culture humaine et fortes opportunités d'avancement interne.
Responsabilités
Voici les tâches liées au poste de Contrôleur Financier :
-Piloter le processus complet de clôture pour le Québec, effectuer les rapprochements de bilan, analyser les écarts et assurer l'intégrité financière.
-Partenariat avec les projets : Agir comme conseiller financier auprès des gestionnaires de projets sur les impacts des modifications, avenants et variations.
-Prévisions financières : Établir et valider les prévisions de revenus en collaboration avec les opérations.
-Contrôles internes & audits : Garantir le respect des contrôles internes (approbations, séparation des tâches), gérer les audits et optimiser les processus comptables.
Qualifications
Voici les qualifications recquises pour le poste de Contrôleur Financier :
- Formation : Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe (titre CPA un atout).
- Expérience : 5+ ans d'expérience progressive en comptabilité/contrôle de gestion.
- Compétences : Fortes capacités d'analyse, rigueur, esprit de collaboration interfonctionnelle (projets/opérations) et bonne communication.
Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Contactez-moi dès maintenant :
Gabrielle Cossette
gabrielle.cossette@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur(se) financier(ère) – Secteur Manufacturier & Projets
Lieu : Rive-Sud de Québec (Mode hybride : 2 jours/semaine sur site)
Rémunération avantageuse + boni, assurances et REER
Aperçu de l'opportunité :
Pour le compte d'un chef de file mondial en équipements industriels spécialisés (filiale d'un groupe international en forte croissance), nous recherchons un(e) Contrôleur(se) financier(ère).
Relevant directement de la Directrice des finances au sein d'une équipe stable et humaine, vous serez le pilier de la clôture mensuelle et l'expert(e) de la reconnaissance des revenus par projets. C'est un rôle pivot offrant une belle autonomie, un environnement de travail flexible (bureau fermé) et d'excellentes perspectives de mobilité interne.
Avantages
Voici les avantages liés au poste de Contrôleur Financier :
- Salaire compétitif + boni + REER + achat d'actions.
- 3 semaines vacances + 2 semaines payées à Noël + 3 mobiles + 3 maladie.
- Flexibilité : Hybride (2j bureau/3j télétravail) et bureau fermé
- Assurances : Modulaire (vue/dentaire), payé à 50% par l'employeur + invalidité
...
- Gym gratuit sur place, équipe très stable, culture humaine et fortes opportunités d'avancement interne.
Responsabilités
Voici les tâches liées au poste de Contrôleur Financier :
-Piloter le processus complet de clôture pour le Québec, effectuer les rapprochements de bilan, analyser les écarts et assurer l'intégrité financière.
-Partenariat avec les projets : Agir comme conseiller financier auprès des gestionnaires de projets sur les impacts des modifications, avenants et variations.
-Prévisions financières : Établir et valider les prévisions de revenus en collaboration avec les opérations.
-Contrôles internes & audits : Garantir le respect des contrôles internes (approbations, séparation des tâches), gérer les audits et optimiser les processus comptables.
Qualifications
Voici les qualifications recquises pour le poste de Contrôleur Financier :
- Formation : Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe (titre CPA un atout).
- Expérience : 5+ ans d'expérience progressive en comptabilité/contrôle de gestion.
- Compétences : Fortes capacités d'analyse, rigueur, esprit de collaboration interfonctionnelle (projets/opérations) et bonne communication.
Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Contactez-moi dès maintenant :
Gabrielle Cossette
gabrielle.cossette@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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