détails d'emploi
Ce fleuron manufacturier en forte croissance drecherche son futur pilier financier. Joignez-vous à une direction jeune, humaine et visionnaire !
Pourquoi ce poste est unique :
- Projets majeurs : Vous serez le leader de la migration vers un tout nouveau système ERP
...
- Relève stratégique : Vous travaillerez avec le Directeur des finances d'expérience et ultra-accessible, avec la possibilité de prendre sa relève à moyen terme.
Le profil recherché :
- Expérience : 3 ans et plus en coût de revient (le terrain et l'expérience priment sur les diplômes).
- Esprit : Dynamique, analytique et prêt à moderniser les processus d'une entreprise florissante.
Vos conditions de travail :
Flexibilité : horaire flexible (fini le vendredi midi !).
Équilibre : 1 jour de télétravail par semaine et 4 semaines de vacances minimum
Avantages : REER avec contribution de l'employeur à 4 %, télémédecine et assurances complètes (dentaire, invalidité, vue).
Avantages
Les avantages du rôles de Contrôleur financier- Manufacturier sont :
- Horaire de travail flexible. Mentalité, tant que le travail est fait, on est heureux ;
- Possibilité de finir à midi le vendredi ;
- Télétravail ;
- Assurances collectives ;
- reer avec contribution de l'employeur;
- environnement entreprenarial dynamique!
Responsabilités
Au niveau des responsabilités du rôle de Contrôleur financier-Poste Permanent - Rive-Sud :
- Analyse des coûts de revient : Mettre en place le système de coût de revient, analyser la rentabilité des produits/projets, suivre les écarts avec la production et produire les rapports de gestion (KPI).
- Implantation ERP : Agir à titre de leader et de « Super Usager » dans la migration du système actuel vers le nouvel ERP
- Gestion des prix : Structurer et actualiser les listes de prix clients/fournisseurs en analysant le marché et en collaborant avec les ventes et les achats.
- Collaborer étroitement avec tous les départements) pour optimiser les processus d'affaires et fournir les données financières d'aide à la décision.
Qualifications
Les exigences sont les suivantes:
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou en administration des affaires.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires en finance et comptabilité.
• Expérience concrète en supervision et en coordination d'une équipe comptable.
• Expérience dans le domaine manufacturier sera considéré comme un fort atout
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
gabrielle.cossette@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce fleuron manufacturier en forte croissance drecherche son futur pilier financier. Joignez-vous à une direction jeune, humaine et visionnaire !
Pourquoi ce poste est unique :
- Projets majeurs : Vous serez le leader de la migration vers un tout nouveau système ERP
- Relève stratégique : Vous travaillerez avec le Directeur des finances d'expérience et ultra-accessible, avec la possibilité de prendre sa relève à moyen terme.
Le profil recherché :
- Expérience : 3 ans et plus en coût de revient (le terrain et l'expérience priment sur les diplômes).
- Esprit : Dynamique, analytique et prêt à moderniser les processus d'une entreprise florissante.
Vos conditions de travail :
Flexibilité : horaire flexible (fini le vendredi midi !).
Équilibre : 1 jour de télétravail par semaine et 4 semaines de vacances minimum
Avantages : REER avec contribution de l'employeur à 4 %, télémédecine et assurances complètes (dentaire, invalidité, vue).
Avantages
Les avantages du rôles de Contrôleur financier- Manufacturier sont :
- Horaire de travail flexible. Mentalité, tant que le travail est fait, on est heureux ;
- Possibilité de finir à midi le vendredi ;
...
- Télétravail ;
- Assurances collectives ;
- reer avec contribution de l'employeur;
- environnement entreprenarial dynamique!
Responsabilités
Au niveau des responsabilités du rôle de Contrôleur financier-Poste Permanent - Rive-Sud :
- Analyse des coûts de revient : Mettre en place le système de coût de revient, analyser la rentabilité des produits/projets, suivre les écarts avec la production et produire les rapports de gestion (KPI).
- Implantation ERP : Agir à titre de leader et de « Super Usager » dans la migration du système actuel vers le nouvel ERP
- Gestion des prix : Structurer et actualiser les listes de prix clients/fournisseurs en analysant le marché et en collaborant avec les ventes et les achats.
- Collaborer étroitement avec tous les départements) pour optimiser les processus d'affaires et fournir les données financières d'aide à la décision.
Qualifications
Les exigences sont les suivantes:
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou en administration des affaires.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires en finance et comptabilité.
• Expérience concrète en supervision et en coordination d'une équipe comptable.
• Expérience dans le domaine manufacturier sera considéré comme un fort atout
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
gabrielle.cossette@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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