Contrôleur financier - région de Sherbrooke - 115 à 135 K + avantages

POSTE : contrôleur financier
EMPLACEMENT : région de Sherbrooke
SALAIRE : 115 à 135 K + avantages

Avantages
- Horaire flexible
- Politique de télétravail (1 jour par semaine)
- Assurance collective complète
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur
- PAE et télémédecine
- Usine fermée 2 semaines durant les Fêtes
- Club social et activités d'équipe
- Cotisation à l'ordre des CPA payée
- Vacances avantageuses

Responsabilités
- Déployer et maintenir des systèmes de contrôle des coûts
- Mettre en place et assurer l'efficacité des contrôles financiers internes
- Préparer et analyser les rapports financiers périodiques
- Interpréter les indicateurs de performance et identifier les écarts
- Proposer des actions correctives
- Assurer le contrôle et le suivi de la santé financière de l'usine
- Participer à l'élaboration des prévisions et budgets
- Diriger l'équipe de contrôle des coûts
- Aligner les stratégies avec les autres départements

Qualifications
- Formation universitaire en comptabilité ou administration des affaires
- Titre CPA
- 7 ans et plus d'expérience dans un poste similaire
- Anglais (présentations à la direction)


Sommaire
Ce poste de contrôleur financier vous intéresse?

Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca

Au plaisir!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.