détails d'emploi
Contrôleur financier - Ville de Québec - Mandat de 6 mois
Êtes-vous un Contrôleur financier chevronné à la recherche d’un mandat stimulant et gratifiant à Québec?
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Joignez-vous à une équipe dynamique basée à Québec, au sein d’un réseau d'entreprises en pleine croissance dans le domaine des services! C’est une occasion exceptionnelle pour un contrôleur financier qui souhaite mettre à profit son expertise comptable dans un environnement collaboratif, humain et flexible. Vous évoluerez au cœur d'une équipe soudée à Québec où l'autonomie et le travail d'équipe sont valorisés. Si vous recherchez un rôle stratégique au sein d'une organisation en expansion, vous êtes la personne idéale pour ce mandat!
En tant que contrôleur financier, vous assumerez un rôle clé au sein du département des finances. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les équipes de terrain pour assurer une gestion comptable et financière rigoureuse. Ce rôle temporaire de 6 mois est parfait pour un contrôleur financier autonome souhaitant relever des défis concrets et participer à la réorganisation stratégique de certains dossiers comptables.
Avantages
- Horaire flexible et conciliation travail-vie personnelle : Semaine de 37,5 heures sur 4,5 jours avec possibilité de finir à midi le vendredi.
- Formule hybride : Télétravail possible 2 jours par semaine selon vos préférences.
- Fexibilité horaire : Arrivée possible dès 6h30 le matin avec une présence requise entre 9h et 15h.
- Environnement chaleureux : Équipe unie, humaine et accueillante avec une culture de gestion axée sur la confiance et la transparence.
- Mandat stimulant : Implication dans des projets stratégiques et d'optimisation financière.
Responsabilités
- Superviser et réviser les états financiers mensuels et annuels préparés par l'équipe comptable.
- Assurer le suivi budgétaire mensuel et effectuer la préparation des budgets avec la direction.
- Analyser les écarts et participer activement aux réunions de gestion.
- Superviser le flux de trésorerie (cash-flow) et le suivi des subventions.
- Participer à la réorganisation et au développement des processus comptables sur des dossiers d'envergure.
Qualifications
- Formation académique en comptabilité ou finance (titre CPA un atout, mais non obligatoire).
- Expérience pertinente en gestion comptable, révision d'états financiers ou en cabinet comptable.
- Autonomie, excellente débrouillardise et esprit d'équipe développé.
- Bonne maîtrise d’Excel et à l'aise avec des outils de gestion financière.
Sommaire
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice Principale, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur financier - Ville de Québec - Mandat de 6 mois
Êtes-vous un Contrôleur financier chevronné à la recherche d’un mandat stimulant et gratifiant à Québec?
Joignez-vous à une équipe dynamique basée à Québec, au sein d’un réseau d'entreprises en pleine croissance dans le domaine des services! C’est une occasion exceptionnelle pour un contrôleur financier qui souhaite mettre à profit son expertise comptable dans un environnement collaboratif, humain et flexible. Vous évoluerez au cœur d'une équipe soudée à Québec où l'autonomie et le travail d'équipe sont valorisés. Si vous recherchez un rôle stratégique au sein d'une organisation en expansion, vous êtes la personne idéale pour ce mandat!
En tant que contrôleur financier, vous assumerez un rôle clé au sein du département des finances. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les équipes de terrain pour assurer une gestion comptable et financière rigoureuse. Ce rôle temporaire de 6 mois est parfait pour un contrôleur financier autonome souhaitant relever des défis concrets et participer à la réorganisation stratégique de certains dossiers comptables.
Avantages
...
- Horaire flexible et conciliation travail-vie personnelle : Semaine de 37,5 heures sur 4,5 jours avec possibilité de finir à midi le vendredi.
- Formule hybride : Télétravail possible 2 jours par semaine selon vos préférences.
- Fexibilité horaire : Arrivée possible dès 6h30 le matin avec une présence requise entre 9h et 15h.
- Environnement chaleureux : Équipe unie, humaine et accueillante avec une culture de gestion axée sur la confiance et la transparence.
- Mandat stimulant : Implication dans des projets stratégiques et d'optimisation financière.
Responsabilités
- Superviser et réviser les états financiers mensuels et annuels préparés par l'équipe comptable.
- Assurer le suivi budgétaire mensuel et effectuer la préparation des budgets avec la direction.
- Analyser les écarts et participer activement aux réunions de gestion.
- Superviser le flux de trésorerie (cash-flow) et le suivi des subventions.
- Participer à la réorganisation et au développement des processus comptables sur des dossiers d'envergure.
Qualifications
- Formation académique en comptabilité ou finance (titre CPA un atout, mais non obligatoire).
- Expérience pertinente en gestion comptable, révision d'états financiers ou en cabinet comptable.
- Autonomie, excellente débrouillardise et esprit d'équipe développé.
- Bonne maîtrise d’Excel et à l'aise avec des outils de gestion financière.
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✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
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Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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